この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厚生労働省より女性活躍推進企業で最高ランクの認定を取得しているそうです。
産休、育休が取りやすい(取る人が多い)
どの現場も女性が多く活躍され...続きを読む(全211文字)
株式会社テスティパル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
厚生労働省より女性活躍推進企業で最高ランクの認定を取得しているそうです。
産休、育休が取りやすい(取る人が多い)
どの現場も女性が多く活躍され...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
飲食店とは違い、決まった食数を決められた時間までに提供するので、きちんと計画を立てて動けば95%ルーティン作業になります。計画性を持って同じ業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場事業所における裁量権は大きく、人さえいれば安定した運営ができ、労働環境は悪くないと思われます。環境を良くするのも悪くしてしまうのも自分次第...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
パートさんに至るまで人事考課が行われて、ささやかですがボーナスが出ているようです。協調性であるとか、仕事に協力的であるか、コミュニケーションが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
シフト制で月9〜10日の休日を取ることができる。三六協定も結んでいるので月30時間以上の残業をすると改善を求められる。事業所内でひと月のシフト...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
全くない。
とにかく、何か仕事をしなければ
いけなかったので入っただけ。
人には、オススメできないので
入社を検討している人は、やめといた
方...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ハローワークの方や、面接官は、みんなに可愛がってもらえて、優しくしてくれると言っていました。
とても、やる気が出る言い方をしてくれます。
話し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
朝は早いですがその分帰りが早いです。
あと、学校給食だと、学校が休みの日や行事の日は、給食がないので、休みです
子育て中のかたで、休日を重視さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス早出、
残業が前提の現場だった。
時間内に終わらないのであれば、
それが当たり前だと言...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が無い。
時間内に終わらないので
サービス早出をして
自分の担当の仕込みをしていたら
盛り...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の現場は80人に対して1人の調理人という、人事配置でしたが、私の現場はとことん人不足でした。150人に1人の時も...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
周りの社員の方におうかがいしたところ、福利厚生は問題なくしっかりしているということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には福利厚生...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
安心安全な物を提供している。アレルギー物質に対しても従業員全員が真摯に対応している。従業員全員の意識が高い。声に出しての確認対応がある為、失敗...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の方と同じように休みたい時に申請することができ、主婦の方も働きやすい職場だと思います。短時間でもシフトに入ることができるので、子育て中の方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験からでも調理補助として、フードサービスの仕事を経験できる点が魅力的であった。社員の方も優しく仕事を教えてくださった。仕事で覚えた調理法を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
何一つ見当たらないです。
管理職のパワハラ、セクハラなど容認する社長が変わらない限りこの会社に未来はないと思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
施設や従業員同士のトラブルが起こると、エリアマネージャーに連絡するとすぐに駆けつけてくれて話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福祉施設において、個人の対応食を調理する事において、名前やアレルギー食など細かい情報を覚える事によって、人の役にもたてて自身のスキルアップにも...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
まったくありません。
仕事のミスも何の改善策もなく、ただ罵倒するだけ。物を投げつけたり、吊し上げたりして、メンタル壊す従業員も多く、そのまま辞...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全く見当たりません。セクハラ、パワハラを正当化させる社長、暴力で従業員を恐怖に陥れる本部長、残業代をごまかすマネージャー、人数が足りてないのに...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく従業員を大切にする事です。
自分たちの非を認め、頑張っている従業員をもっと評価するべきです。
ミスを犯し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
病院、福祉、給食という事で、普通の飲食店よりも売り上げに左右されずに、調理するという事に集中できてる。食事が必要な方にしっかり栄養バランスが取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
学校勤務は休みが多く、自分のしたいことができる。働く現場の主任によって仕事の楽しさが異なるが、私の時はよい主任さんだったので仕事がし易かったで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は部長のパワハラと会社の将来性のなさです。部長は毎回会議で怒鳴り精神的にやられます。食中...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属される現場の責任者によりますが、責任者の裁量が結構あるので、責任者次第ですが個人の意向を受け入れてもらえます。
個人的な意見ですが、会社の...続きを読む(全285文字)
会社名 | 株式会社テスティパル |
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フリガナ | テスティパル |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 4508万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮部伸行 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6535-6123 |
URL | https://www.tastipalg.co.jp/group/relation.html |
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