この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全シフト制なので、平日休めるのは良い点かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇も年末年始休暇も無く、連休もめったに取れな...続きを読む(全102文字)
株式会社テスティパル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テスティパルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テスティパルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全シフト制なので、平日休めるのは良い点かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇も年末年始休暇も無く、連休もめったに取れな...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の飲食店に比べたら、比較的に拘束時間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当なんて全く無かったので、責任者でやってきた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
普通の飲食店に比べたら、比較的に拘束時間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当なんて全く無かったので、責任者でやってきた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
そのような概念がない。ほぼ残業。
土日祝もあまり取れないときがある。
家族がある人、特に小...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現場によっては定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業地獄
ひとりで現場を回さないといけないとなると仕事を終わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
小学校での仕事は定時退社で帰れるし、小学校の休みに合わせて休みがとれるのでバランスがとれてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
配属先が学校だった為、7時-16時の勤務なので、朝は早いですが帰りも早く、夕方からは有意義な時間を過ごすことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休日は増えていっている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉施設や病院は土日祝も運営しているため休日でも関係なく連絡がかかってくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
小学校、社員食堂なら残業なしで帰れるのでプライベートの予定は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉、病院の場合は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制で月9〜10日の休日を取ることができる。三六協定も結んでいるので月30時間以上の残業をすると改善を求められる。事業所内でひと月のシフト...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
朝は早いですがその分帰りが早いです。
あと、学校給食だと、学校が休みの日や行事の日は、給食がないので、休みです
子育て中のかたで、休日を重視さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス早出、
残業が前提の現場だった。
時間内に終わらないのであれば、
それが当たり前だと言...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
パートタイマーで働くならば出勤日数や出勤時間などの融通がききやすいかと思います。ただ、急にこの日は出れないかと聞かれることもしばしばありました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく、当たり前かもしれませんが、ちゃんと終わる会社でした。出勤時間も掃除当番でないかぎりは始業10分前でも大丈夫ですし、終了も気兼ねなく終...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ずっとこの仕事を続けたいと考えてる方は自分の成長につながるのでいいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
パワハラ耐性があるなら問題ないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は土日に出勤しないようにと社員に言いますが、結局総務の自己満...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
本社では、17:30に業務が終了し17:45分までには退社が徹底されており、パソコンなども電源が落ち、使用不可になります。
残業時は予め残業申...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属現場によりますが私が配属された現場は20代~70代と年齢幅が広かったのですが人間関係は割りと良好でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、早く帰れているところと、労基が入ってもサービス残業が多く、夜遅いイベントに駆り出されたりと大変な部署が多いです。3階の人は...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はまず取れません。連休が欲しいと思っている方はお勧めしません。鬱病にかかる方や体調を崩...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロアから会議室が移動したので幹部会議での怒鳴り声や事業部のミーティングで物を投げたりする光景を聞いたり見なくて良...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険労務士を雇って社員への恫喝を正当化しようとしているように思う。
社長も知っている管理職の恫喝行為の数々...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ですら精神的にまいってしまう人が多いです。鬱病になって辞める人が他の会社に比べて多いです。かなりハードです...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して半年近くが経過しますが、時折この会社での毎日が、悪夢のようにフラッシュバックしてきます。
毎晩夢の中でうな...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
会社自体に良い点はなかったが現場で働く人達との人間関係は良かったので辞めると決めるまでも決めてからも迷いはあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昼食が100円で食べられるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさ。計画有給も取ったことが無かったし、主任は8...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
13年勤めたが手取り17万で副主任という責任だけが多くなっていった
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを伝えると2万上げるから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分がいないと献立が出来ず発注が出来ないためやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士ひとり現場だったので異物混入やア...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別によって仕事のやりやすさやりにくさを感じたことは無かった。
本社は産休や育休を取っている女性も多かった様に思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今だ昭和時代のやり方では、成長しない。
もっとDXとSaaSを取り入れないと。
いつまでも手...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がはっきりしない。
売上なのか利益なのか?
上司との関係性なのか?
社員分かるが、パ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何でも遅い。経費精算の何百円で1ヶ月もかかったり、角印で何週間も押印に時間かかった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な役割がない。協力体制がない。
労働集約型なら、それなりに本社が人員をもっと集めるべ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
自ら勉強しようにも、業務が多忙すぎてできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと評価するシステムをデーターから構築...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多いうえに休みも少ない。休日も呼び出される。
このような環境では社員は長続きしない。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みも年間105日以上、希望休・有給はよほどシフトが噛み合わないとかで無い限りは通りますし、休みは取らなきゃダメという社風なので比較的取りやす...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
距離感がちょうどよく、プライベートと仕事で分けた関係を構築できる。
ハラスメントがない。
休日出勤もほぼない。
最近年間休日も増えて、そう言っ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
モチベーションが低い人でもやっていける風土。休まず、だらだらと仕事をしていれば成立する。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事前に上司に伝えていれば絶対に有給は取れる。長期休暇もむしろ行ってこいと言ってもらえるくらいには問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によってかなり違う。私の所属している部署はほとんど残業もなく、仕事の量もコントロールしやすく、休暇もとりやすい。⼦育て世代も多く、⻑く勤め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社当初は隔週での週休二日の状態でしたが、在職中に完全週休二日制となったので、プライベートでの時間は取りやすくなったと思えます。
【気になるこ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
土日祝とお休みでだいぶプライベートは充実できる。また、連休前や行事ごとの前は時短勤務となり時間の使い方が幅広く行える。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に有給が取りやすい。理由を聞かれることもない。部署によりフレックスを導入したり、リモートワークメインで働ける所もあるため、ワークライフバ...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社テスティパル |
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フリガナ | テスティパル |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 4508万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮部伸行 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6535-6123 |
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