テスティパルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
大きなミスをしなければ需要があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なので、人が足らない現場に行かされるのが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも色んな業務を任されているので、自分の成長にはつながりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修、指導に関して環境...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
材料費がオーバーしてる現場が多いので常に赤字経営
抑えろと会社側は言うが物価が高騰してる中材料費を上げてくれない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、おそらく10年後に廃業が譲渡するのではないかと思われる。
あくまでも個人的な...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現場によっては責任者を目指していけるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修といって新入社員に雑用させるのはどうかと思った続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中規模の会社なので、大手の会社に比べて仕組み作りが中途半端で方向性がまだまだ定まってないように感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が数多くいるなか、いかに人員を確保できるかどうか。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はまったくないかと思います。現場勤務も人手不足で連勤が続いたり、給食会社全体として人手不足のため、将来性も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マネージャーの当たり外れがすごすぎます。ある人は、下記の話しにあるような人。またある人はタクシー代？適当につけといてくれて良いから、という人...続きを読む(全506文字)

【良い点】
まったくありません。
仕事のミスも何の改善策もなく、ただ罵倒するだけ。物を投げつけたり、吊し上げたりして、メンタル壊す従業員も多く、そのまま...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所全体で入社してもすぐに辞めてしまう方が多いといったことをよく聞きました。人間関係もあるかと思いますが、どち...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大正14年大阪市船場（中央区本町界隈）にて創業、90年に亘り給食業務一筋できた、西日本では老舗の企業です。高度経済成長期にはかなりの蓄えが造...続きを読む(全772文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に残業代未払いやパワハラの確認で労働基準監督署の抜き打ち検査がありました。
本部は年に数回。その他に事業所に...続きを読む(全414文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
儲けが大きい大規模な事業所が契約解除になり、利益がほとんど出ない小規模な事業所が増えている。
全体の契約事業所は...続きを読む(全253文字)

順調だと思います。
テスティパルは無茶な拡大をせずに自分たちの得意とする領域でほかの会社を圧倒しているように思います。
関西の大企業の多くにこの会社が入...続きを読む(全155文字)

ほかの口こみにもあるとおりで業界内での悪評も強くてそれが事実なので現場はなくなっていくし社員はほかの会社に逃げていきます。社員のほとんどがこの会社が嫌い...続きを読む(全181文字)

ひどいようです。私がいた4年間で福祉現場は半分くらいに減ったように思います。食材の仕入れをごまかしたりしていて新聞記事になったりしているので仕方ないと思...続きを読む(全232文字)

ジリ貧です。
パワハラがひどくて社員がまともに仕事ができる状態ではありません。
また食材仕入費で誤魔化しているとの告発状が部長クラスの社員から取引先に送...続きを読む(全169文字)

口コミにあるとおりかなり先行きは不安です。業績の推移も不安ですが、あの本社のパワハラの中でご自身の精神が保てるかも大きな不安と思います。鬱病になる人が頻...続きを読む(全161文字)

悪評が広がっていて解約が続いています。悪評がデマではなくて真実なので仕方ないとは思いますが、毎月どこかが解約となっています。会社辞退は納入食材を二重価格...続きを読む(全175文字)

社内がガタガタしているので存続は難しいかなと私は思います。頻繁に社員や元社員から賃金未払やパワハラの訴訟を起こされています。私が聞いた話では、私が退職し...続きを読む(全200文字)

ないでしょう。福祉系はもはや全滅の勢いです。毎月解約のラッシュですから。福祉系の事業所は2〜3年契約ですが、契約更新時期になると解約を一方的に通告される...続きを読む(全165文字)

会社の歴史が長いから…などと安心してはダメです。完全なるブラック企業そのままです。残業は事前申請制で残業代を支払います。とかと面接官は説明するでしょうが...続きを読む(全281文字)

現在は労働組合には会社が認めた人しか入ることができません。社員の一割にも満たない状況なので、新たに有志で労働組合を結成する動きがあります。おそらく来年中...続きを読む(全217文字)

戦略というものがない。
あるのはただ一つ、うまくいかないことへの言い訳と責任転嫁。
これでは事業が成長するわけがない。
担当部門の数値が芳しくない...続きを読む(全227文字)