テスティパルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が数多くいるなか、いかに人員を確保できるかどうか。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はまったくないかと思います。現場勤務も人手不足で連勤が続いたり、給食会社全体として人手不足のため、将来性も疑...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マネージャーの当たり外れがすごすぎます。ある人は、下記の話しにあるような人。またある人はタクシー代？適当につけといてくれて良いから、という人。...続きを読む(全506文字)

【良い点】
まったくありません。
仕事のミスも何の改善策もなく、ただ罵倒するだけ。物を投げつけたり、吊し上げたりして、メンタル壊す従業員も多く、そのまま辞...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所全体で入社してもすぐに辞めてしまう方が多いといったことをよく聞きました。人間関係もあるかと思いますが、どちら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大正14年大阪市船場（中央区本町界隈）にて創業、90年に亘り給食業務一筋できた、西日本では老舗の企業です。高度経済成長期にはかなりの蓄えが造ら...続きを読む(全772文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に残業代未払いやパワハラの確認で労働基準監督署の抜き打ち検査がありました。
本部は年に数回。その他に事業所にも...続きを読む(全414文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
儲けが大きい大規模な事業所が契約解除になり、利益がほとんど出ない小規模な事業所が増えている。
全体の契約事業所はや...続きを読む(全253文字)

順調だと思います。
テスティパルは無茶な拡大をせずに自分たちの得意とする領域でほかの会社を圧倒しているように思います。
関西の大企業の多くにこの会社が入っ...続きを読む(全155文字)

ほかの口こみにもあるとおりで業界内での悪評も強くてそれが事実なので現場はなくなっていくし社員はほかの会社に逃げていきます。社員のほとんどがこの会社が嫌いな...続きを読む(全181文字)

ひどいようです。私がいた4年間で福祉現場は半分くらいに減ったように思います。食材の仕入れをごまかしたりしていて新聞記事になったりしているので仕方ないと思い...続きを読む(全232文字)

ジリ貧です。
パワハラがひどくて社員がまともに仕事ができる状態ではありません。
また食材仕入費で誤魔化しているとの告発状が部長クラスの社員から取引先に送ら...続きを読む(全169文字)

口コミにあるとおりかなり先行きは不安です。業績の推移も不安ですが、あの本社のパワハラの中でご自身の精神が保てるかも大きな不安と思います。鬱病になる人が頻繁...続きを読む(全161文字)

悪評が広がっていて解約が続いています。悪評がデマではなくて真実なので仕方ないとは思いますが、毎月どこかが解約となっています。会社辞退は納入食材を二重価格に...続きを読む(全175文字)

社内がガタガタしているので存続は難しいかなと私は思います。頻繁に社員や元社員から賃金未払やパワハラの訴訟を起こされています。私が聞いた話では、私が退職した...続きを読む(全200文字)

ないでしょう。福祉系はもはや全滅の勢いです。毎月解約のラッシュですから。福祉系の事業所は2〜3年契約ですが、契約更新時期になると解約を一方的に通告されるケ...続きを読む(全165文字)

会社の歴史が長いから…などと安心してはダメです。完全なるブラック企業そのままです。残業は事前申請制で残業代を支払います。とかと面接官は説明するでしょうが、...続きを読む(全281文字)

現在は労働組合には会社が認めた人しか入ることができません。社員の一割にも満たない状況なので、新たに有志で労働組合を結成する動きがあります。おそらく来年中に...続きを読む(全217文字)

戦略というものがない。
あるのはただ一つ、うまくいかないことへの言い訳と責任転嫁。
これでは事業が成長するわけがない。
担当部門の数値が芳しくないの...続きを読む(全227文字)

人が全然定着しないので、人手不足からこれ以上大きくなることは無理だと思います。
他の会社に今いるのですが、そこも同じように人手不足です。でも社員のやる気...続きを読む(全197文字)

不正をする会社に将来があるでしょうか?
搾取会社です。お客様から搾取し、従業員から搾取し、労基から何度も是正勧告が入り、元従業員から未払い賃金支払いの訴...続きを読む(全153文字)

どうすれば会社がよくなるかを考えようとしていないと感じる。
恫喝して、無理やり始末書を書かせて、給料を何割もカットしていては、社員の心は離れていく。
...続きを読む(全165文字)

自分を犠牲にしてこの会社の将来の発展に貢献したいと思うかどうかだと思う。私は賛同できなくて会社を去った。使い捨てで社員をコロコロと変えていって、会社を維持...続きを読む(全215文字)

正直なところないと思います。
現場の意識も低くなっているので、皆の興味は条件のいいほかの会社に転職することができるかです。
過去にこの会社にいてほかの...続きを読む(全162文字)

私が辞めた頃には他の給食からの引き抜きが盛んでした。この会社は周りの事業所でも頻繁に引き抜かれているみたいで、同じ時期にたくさんの栄養士と調理師が転職しま...続きを読む(全152文字)