回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任には比較的早くなれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はもう少し丁寧に細かく教えた方がわかりやすい
特に調理現場は...続きを読む(全96文字)
株式会社テスティパル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テスティパルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テスティパルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任には比較的早くなれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はもう少し丁寧に細かく教えた方がわかりやすい
特に調理現場は...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
自ら勉強しようにも、業務が多忙すぎてできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと評価するシステムをデーターから構...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場によっては勉強になる
病院、社食など様々な業態が見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては同じことの繰り返しなのでス...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルールだけが先行してる感じです。
ルールを作れば、皆が従うという考えは通用しない事を会社は理解したほうが良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎月会議が行われており、情報共有が出来たのは良かったです。本社の調理研修、座学もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても給料は上がらない
会社がケチなので、消耗品である、マスクや手袋、ネットの帽子な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップをしようが、給料はかわりませんが、他の現場にヘルプによく行かしてもらえる会社なので、いろいろな現場に携われるぶん、個人の能力アッ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士の成長の為に勉強会、研修が行われていますが、やる事が目的になっているのではな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
チームワークが大切な仕事なので、職場の雰囲気が良かったのは恵まれていたと思います(上司以外)。残業もほとんどなく時間通りに終われるのは良かっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いくら考えても出てきません。ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人がいなく、ゴタゴタが絶えません。給料は余程会社に対して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で事業所がかなり減っており、売り上げが大分落ちている様子。現場の人員補充もされず...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業務都合でやむを得ず会議を欠席すると始末書を書かされて懲罰処分です。ですから良いことはなにもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長から一方的に文句を言われます。
サービス残業は当たり前です。
日付が変わることもあります。
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年に数回の研修や月1ペースの本社の会議で他の現場の人と情報交換ができて良かったです。会議でも勉強になることが多く、現場の仕事に追われていなければもっと積...続きを読む(全108文字)
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会社は使い捨てなので特に学生の人には他の会社の方が恵まれています。スキルアップにお金や時間をかけるより潰れたら新しく採用して交換する姿勢がありありでした...続きを読む(全167文字)
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スキルアップすることはないと思います。人を信じられなくなったり、病気になったりはしますが。そんな状況で仕事をしているので、家庭内でもおかしくなっていき家...続きを読む(全210文字)
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キャリアアップよりも経歴を汚すだけとだ思います。そしてメンタルを病み、プライベートや家庭も崩壊します。そういう例をたくさん見てきました。特に幹部社員はお...続きを読む(全168文字)
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スキルアップなんて考えられません(笑)。唯一の指導が前に出てください!はぁ???ってなりますよね。罰金や弁償がひどい。鍋が壊れました。はいあなたが悪いか...続きを読む(全171文字)
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この会社でのスキルは、恫喝です。人前で失敗した人、上手く表現できない人を徹底的に責めます。マネージメントスキルのない人がトップそして、それを真似る人が、...続きを読む(全252文字)
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スキルアップやキャリア開発なんて…とんでもない(笑)幹部候補で入社すると求められる事は…
意味不明の『前へ出て下さい!』です(笑)意味がわからないまま...続きを読む(全330文字)
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新卒だけに研修があり、転職者は放置です。とにかく入っても続かないのを前提に大量に採用するので、教育するだけ無駄と考えているのかもしれません。ただ転職ネッ...続きを読む(全178文字)
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多くの人の勤続期間が短く終了するのでスキルアップはあまり関係ないのかなと思う。一般的な勤続期間は調理師で1ヶ月〜半年。栄養士は1年弱。事務も半年〜1年な...続きを読む(全193文字)
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仕事をしていて会社のバックアップはほとんどありません。
そのストレスに耐えられなくて身体や心の不調になる人が現場には多いです。
3ヶ月くらいに1度本...続きを読む(全280文字)
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ステップアップの制度があって、毎日の仕事を頑張った人にはちゃんと会社が表彰したり、特別な研修に参加させてもらえたりするので、目標になります。
栄養士の...続きを読む(全489文字)
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自分のレベルを上げたい人にはおすすめしない。
基本的に使えるだけこき使って、つぶれたらポイ捨てする会社であると思う。
人を信じることが全くない会社な...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
責任がない新人のうちや、現場によっては定時に帰れることがあるので、比較的柔軟に仕事終わりの予定を組むことができていた。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員が多い業界のため、育休・産休制度は整っていたと思う。
女性の職場復帰はしやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員食堂の場合はお客様、施設の場合は利用者様からリアルな反応がいただけるのは、やりがいを感じられる部分だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ベンチャー企業とかではないので、低いながらも最低限の賞与は約束されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が損をする...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
子供達と距離が近いため感謝されるとやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料をもっと増やした方がよい
常に人手不足なのでパ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きなミスをしなければ需要があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なので、人が足らない現場に行かされるのが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内レクリエーションなど毎年あって楽しそうです 栄養士は若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるまで契約社員なのでそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートは特に同じ年代の人が多く休憩時間のおしゃべりが楽しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士でも合わない人がいるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
比較的年配の人でも採用されやすい 優しい人が多い 現場が和やかな所働きやすい 仕事が終われば早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
おいしい給食が毎日食べられるのは良かったです
料理のレパートリーが増えて家族にも喜ばれると思います
学校給食の裏側が知れたことはとても勉強に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社時は管理栄養士にスキルアップするのを助ける研修があると聞いていたが、実際はコロナ禍のせいか無かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第なので当たり外れがあると思います。ホールではパートやアルバイトの方に教わるのでばらつきがあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ステップアップがはやいため、
やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎがなかったり、きちんと教育される場がないため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修する上司がしっかりしている。
個人目表達成連続すれば主任に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
できてない人が教えると失敗す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役員と距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人がいない
上が言ったら絶対
そぐわなければ、怒鳴られます。
スキルアップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出世とパンの知識を身につけたいのであれば、関東の日本パン技術研究所へ社外研修に行かせてもらえるので、わざわざ自分でお金を払って専門学校に行か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップの補助、金銭的な補助がり、積極的であれば享受できる。また、定期的にe-Learningも実施されており、学ぶ機会は多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
言われたこと、決められたことを黙々とこなします。
単純作業時間が好きな人には向いているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社テスティパル |
|---|---|
| フリガナ | テスティパル |
| 設立日 | 1954年9月 |
| 資本金 | 4508万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮部伸行 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号 |
| 電話番号 | 06-6535-6123 |
| URL | https://www.tastipalg.co.jp/group/relation.html |
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