テスティパルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
特になし。
自ら勉強しようにも、業務が多忙すぎてできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと評価するシステムをデーターから構築...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現場によっては勉強になる
病院、社食など様々な業態が見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては同じことの繰り返しなのでスキ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルールだけが先行してる感じです。
ルールを作れば、皆が従うという考えは通用しない事を会社は理解したほうが良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎月会議が行われており、情報共有が出来たのは良かったです。本社の調理研修、座学もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても給料は上がらない
会社がケチなので、消耗品である、マスクや手袋、ネットの帽子など...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップをしようが、給料はかわりませんが、他の現場にヘルプによく行かしてもらえる会社なので、いろいろな現場に携われるぶん、個人の能力アップ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士の成長の為に勉強会、研修が行われていますが、やる事が目的になっているのではない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
チームワークが大切な仕事なので、職場の雰囲気が良かったのは恵まれていたと思います(上司以外)。残業もほとんどなく時間通りに終われるのは良かった...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いくら考えても出てきません。ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人がいなく、ゴタゴタが絶えません。給料は余程会社に対して利...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で事業所がかなり減っており、売り上げが大分落ちている様子。現場の人員補充もされず人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務都合でやむを得ず会議を欠席すると始末書を書かされて懲罰処分です。ですから良いことはなにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長から一方的に文句を言われます。
サービス残業は当たり前です。
日付が変わることもあります。
上...続きを読む(全246文字)

年に数回の研修や月1ペースの本社の会議で他の現場の人と情報交換ができて良かったです。会議でも勉強になることが多く、現場の仕事に追われていなければもっと積極...続きを読む(全108文字)

会社は使い捨てなので特に学生の人には他の会社の方が恵まれています。スキルアップにお金や時間をかけるより潰れたら新しく採用して交換する姿勢がありありでした。...続きを読む(全167文字)

スキルアップすることはないと思います。人を信じられなくなったり、病気になったりはしますが。そんな状況で仕事をしているので、家庭内でもおかしくなっていき家庭...続きを読む(全210文字)

キャリアアップよりも経歴を汚すだけとだ思います。そしてメンタルを病み、プライベートや家庭も崩壊します。そういう例をたくさん見てきました。特に幹部社員はお子...続きを読む(全168文字)

スキルアップなんて考えられません(笑)。唯一の指導が前に出てください!はぁ???ってなりますよね。罰金や弁償がひどい。鍋が壊れました。はいあなたが悪いから...続きを読む(全171文字)

この会社でのスキルは、恫喝です。人前で失敗した人、上手く表現できない人を徹底的に責めます。マネージメントスキルのない人がトップそして、それを真似る人が、お...続きを読む(全252文字)

スキルアップやキャリア開発なんて…とんでもない(笑)幹部候補で入社すると求められる事は…
意味不明の『前へ出て下さい!』です(笑)意味がわからないまま過...続きを読む(全330文字)

新卒だけに研修があり、転職者は放置です。とにかく入っても続かないのを前提に大量に採用するので、教育するだけ無駄と考えているのかもしれません。ただ転職ネット...続きを読む(全178文字)

多くの人の勤続期間が短く終了するのでスキルアップはあまり関係ないのかなと思う。一般的な勤続期間は調理師で1ヶ月〜半年。栄養士は1年弱。事務も半年〜1年なの...続きを読む(全193文字)

仕事をしていて会社のバックアップはほとんどありません。
そのストレスに耐えられなくて身体や心の不調になる人が現場には多いです。
3ヶ月くらいに1度本社...続きを読む(全280文字)

ステップアップの制度があって、毎日の仕事を頑張った人にはちゃんと会社が表彰したり、特別な研修に参加させてもらえたりするので、目標になります。
栄養士の場...続きを読む(全489文字)

自分のレベルを上げたい人にはおすすめしない。
基本的に使えるだけこき使って、つぶれたらポイ捨てする会社であると思う。
人を信じることが全くない会社なの...続きを読む(全153文字)

入社してすぐは頻繁に研修などがありました。そこで同期の方とも情報交換等を行い、意識の向上ができたのではないかと思います。
その他にも勉強会や管理栄養士国...続きを読む(全163文字)