この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な役割がない。協力体制がない。
労働集約型なら、それなりに本社が人員をもっと集めるべ...続きを読む(全106文字)
株式会社テスティパル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テスティパルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テスティパルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な役割がない。協力体制がない。
労働集約型なら、それなりに本社が人員をもっと集めるべ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部門も相談に優しく乗ってくれる困った時は割と連絡しやすい雰囲気があるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時に現場に連...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
思い出せません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した時の上司は全員、自分より早く退社してしまったので、全く約束を守ってもらえ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現場事業所における裁量権は大きく、人さえいれば安定した運営ができ、労働環境は悪くないと思われます。環境を良くするのも悪くしてしまうのも自分次第...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属されるところによって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため社長が右と言えば右として従うしかない。従わなければこの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
たまにしっかりした人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方が多くまだ何も分からない状態の人ばっかりで現場を回せと言われま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
私には感じられませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
給食業界はどちらかというとアウトロー的な個性の強い人が集まっていると感じて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
まれに口だけではなく、現場に出向き問題の解決に向き合っている社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理と言う、物事の本質を理解...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
何一つ見当たらないです。
管理職のパワハラ、セクハラなど容認する社長が変わらない限りこの会社に未来はないと思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
施設や従業員同士のトラブルが起こると、エリアマネージャーに連絡するとすぐに駆けつけてくれて話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会議で怒鳴り散らし、モノを投げつけられ、大変な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病み病院に通っていました。
リストカ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結構ストレスがキツイ会社だなと思います。声が大きい人が怒鳴っているイメージです。
オフィス内は暗い雰囲気です。声を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
配属される事業所によると思うが、本社の担当事業部員が事業所に来ることがほとんどないため、本社に事業所の現状が伝わりにくく、人員補充や業務内容の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同僚の細かいミスに気づき大げさに責め立てることができる人であれば問題ないと思います。
周りを攻めることで自分のミスをごまかしながら仕事を進めら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員皆毎日疲れきった顔をしています。1〜2時間残業して終われるような仕事でないのに 本社...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女子新入社員にも容赦ないのか、泣きわめいている光景が多い。
新入社員なので22歳。右も左もわからずサポートして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍していましたが、ほとんどの人が半年くらいでやめていきました。
新卒でこの会社...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は給料を払いたくないのか、残業を減らせとしか言いません。改善策を提示した上での残業減...続きを読む(全326文字)
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部長に怒鳴られることが多かったです。福祉系の事業所に配属された人はトップの部長が福祉系の仕事が嫌いらしく、本社で毎月会議がありましたがその時にいつも福祉系...続きを読む(全191文字)
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管理職として入社しましたが入社時の説明で言われたことが、前に出てください(???)。意味がわからないし、マネジメントはプッシュアップする側面もあるので幼稚...続きを読む(全406文字)
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この会社で働くことに価値は見出せません。それは私だけではないと思います。 精神を病みそれでもパワハラはとまりません。やりがいを見つけることなんてできません...続きを読む(全210文字)
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話を聞いてください、と報告に行っても聞きたくない、と一方的に無視されていました。
しかたないのでその下の統括マネージャーに相談してものらりくらりと忙しい...続きを読む(全419文字)
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全く魅力を感じません。
管理職は特にメンタルヘルスを病んで退職するか暴力をふるう立場になるかのどちらかで絶対に入社してはいけません。
一般社員は失敗すると...続きを読む(全209文字)
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他の人も書いているようにこの会社の社員である事に魅力はありません。周りが怒鳴られ暴力を振るわれている中で自分もだんだんおかしくなっていきます。感覚が鈍くな...続きを読む(全184文字)
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運営セクションの最高責任者に執行役員がいます。調理師です。ホテルでフレンチを作ってたというのが自慢です。恐らくホテルでのスキルについていけずこの業界にきた...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
性別によって仕事のやりやすさやりにくさを感じたことは無かった。
本社は産休や育休を取っている女性も多かった様に思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、平日休めるのは良い点かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇も年末年始休暇も無く、連休もめったに取れな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社自体に良い点はなかったが現場で働く人達との人間関係は良かったので辞めると決めるまでも決めてからも迷いはあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昼食が100円で食べられるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさ。計画有給も取ったことが無かったし、主任は8...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分がいないと献立が出来ず発注が出来ないためやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士ひとり現場だったので異物混入やア...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
13年勤めたが手取り17万で副主任という責任だけが多くなっていった
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを伝えると2万上げるから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通の飲食店に比べたら、比較的に拘束時間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当なんて全く無かったので、責任者でやってきた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
普通の飲食店に比べたら、比較的に拘束時間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当なんて全く無かったので、責任者でやってきた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
そのような概念がない。ほぼ残業。
土日祝もあまり取れないときがある。
家族がある人、特に小...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とくになし。
現場の調理師とかあんまり本社に関わりがないので、まだマシかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ははっきりいって、機...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部長ともかなりフラットにコミュニケーションが取れます。コロナ以降、新年会や社員旅行がなくなったので、そういった会社行事が苦手な人にはいいと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の間では知られている一部に気難しい変わった上司がいました。他の社員への乱暴的な発言もみられました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人たちは辞めていき、残っている人は。
パワハラが黙認されており、一人の管理職が特にひどい。そ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的距離が近く、フレンドリーな管理職が多いイメージです。社員も仲良い人はとても仲良くできます。飲み会は事業所によってですが、定期的に開催され...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるかもしれないが漢字が書けない?チーフがいて、指示はいつも平仮名のギャル文字で書いてあった。
効率を考えず...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
本当に良い人が多い。一部そうではない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述の通り、人を育てる仕組み化がされていいないので、直...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内的な部署同士の交流はほぼなく閉鎖的な印象でした。自分から絡みにいかないと情報も回ってこないです。続きを読む(全70文字)
社長が生え抜きの社員からの成り上がりなので、末端の社員でも出世のチャンスを感じられると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
どこも女性の多い職場なのでやりやすかったです。周りのパート・アルバイトさんも女性中心なので力仕事が大変ですが、皆で協力して分けてやっています。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コミュニケーションはよく取れていたと思う。だが、忙しくなると緊張感のある雰囲気になり、話しかけづらい続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社テスティパル |
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フリガナ | テスティパル |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 4508万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮部伸行 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6535-6123 |
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