回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用や、新卒でも同じですが必ず研修があります。伊豆の方に研修センターがあるのですが、マルハンイズムの勉強、挨拶など5日間腹の底から声を出します。上司...続きを読む(全173文字)
株式会社マルハン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルハンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルハンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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中途採用や、新卒でも同じですが必ず研修があります。伊豆の方に研修センターがあるのですが、マルハンイズムの勉強、挨拶など5日間腹の底から声を出します。上司...続きを読む(全173文字)
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研修に関してはしっかりとしています。あいさつはもちろん接客業に無縁な方でもおもてなしの心等学べると思います。学んだスキルは対お客様の業界ならどこでも通じ...続きを読む(全168文字)
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やはり接客の研修はとても手厚かったように感じます。対お客様の職業上当然と言えば当然なのかもしれまんせんが・・・・同業他社の同じ職種の人から聞くところによ...続きを読む(全160文字)
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入社時は導入研修で企業理念などの座学から始まり
基本的な業務まで一通り教わります。
入社後もサービスマナー研修や、自分で受講したい講義を選んで参加する...続きを読む(全158文字)
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接客に関してはかなり力を入れており、他の業種に行ってもそれは大きなアピールポイントになるかと思います。
他にも店舗運営に関する仕事は多岐に渡り、何かと...続きを読む(全188文字)
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クレーム対応が非常に多い為、コミュニケーション力は磨かれると思います。
ただ直接他業種には役に立ちません。
様々な研修が設けられているので人を育てる...続きを読む(全161文字)
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空間把握能力は身に付きます。体力も身に付きます。ですが、耳は絶対に悪くなると思います。
下を育てるスキルはどんな業界でも役立つと思います。
基本的に...続きを読む(全154文字)
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マルハンでは社内研修を重視しており、伊豆にマルハンビジネススクール伊豆高原というものがあります。そのでは基本的には人材開発的な要素としておもにコミュニケ...続きを読む(全234文字)
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毎年、希望者を募り、自主参加研修という形で自己啓発に取り組む事ができたりしたことは良かったと感じております。
スキルアップに関する教育体制は店舗による...続きを読む(全185文字)
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毎年案内が来て、好きな研修を受けれます。
たいていはパチンコ業界で必要なスキルですが、社会人としてのスキルを鍛える研修もあります。
一日の短期のもの...続きを読む(全156文字)
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入社して3年目になります。
店長から社員になることも検討してみたら?
と声をかけてもらえました。
最近、自分でも実感するくらいいい評価を
いただ...続きを読む(全160文字)
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新人社員に対しては、教育係として先輩社員が二人つきます。最初は座学からはじめ、
その後先輩社員と練習をして、ホールに出るといった感じです。そのほかに、...続きを読む(全200文字)
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高レベルのサービスマナーを修得可能です。
研修や他店へ出向いてのサービスマナーチェックがあり、スキルアップ制度は充実しています。こういった業界のため、...続きを読む(全183文字)
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研修で接客に関する知識を一から学ぶ事が出来ます。
パチンコに特化した接客スキルだけを教えてくれるという訳ではないので
様々な接客業で役立つと思います...続きを読む(全167文字)
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社員教育はとても念入りで、OJTもかなりの回数あります。
毎月、風適法についても研修時間があります。
上司も手本となるような立派な人格者が多かったで...続きを読む(全160文字)
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研修制度は充実している。入社後の研修およびオンザジョブトレーニングとそのフィードバックも良いメンターが付けば仕事以上のものを得られるかと思います。
自...続きを読む(全198文字)
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教育制度は整っているほうだと思います。研修はまず入社したら接客のに関することばかり勉強させられます。あと歩き方や発声練習もします。それからは先輩の方にマ...続きを読む(全152文字)
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研修制度は充実している模様
伊豆まで出張しそこで研修
何でも別荘を改築したような環境らしく社員さんにはすこぶる好評のようです
研修内容もかなり考え...続きを読む(全163文字)
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基本的な接客スキルは身に付くと思います。ただ業種柄、遊戯中に熱くなってしまうお客様も多く、口論や物損等のトラブルに冷静に対応出来るようにならないといけま...続きを読む(全152文字)
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・会社内に研修制度があり、会社で使えるサービスのこと、営業数字などの研修を受けられます。また資格をとる制度もあり、定期的に希望者を募っています。こちらは...続きを読む(全172文字)
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競合他社と比較すると研修内容が充実している。新入社員研修で使用する教材は大手企業も使用しているビジネスの虎の巻たるもので、内容の濃い社員研修と言える。
...続きを読む(全167文字)
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教育制度は実務で役に立つものは少なく、マナーなどの一般常識的な
教育がほとんどであった。
スキルアップを求めて職につくというよりは、ルーチンワークを...続きを読む(全193文字)
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アルバイトですが入社後OJT研修が3日間あり、接客業サービス業で必要なサービスマナーを1からやさしく丁寧に研修させていただきました。
サービスマナーに...続きを読む(全168文字)
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月に一回アルバイトでも、
風俗店営業法などをきっちり上司から勉強会を開き、勉強させてくれます!マルハンの接客精神は
パチンコ業界だけでなく、全ての業...続きを読む(全163文字)
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研修がよくあります。
静岡の伊東温泉付近に研修施設があり、
新人時に必ず一度研修を受けます。
数年経っても、キャリアアップ研修があり、参加自由で希...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やはり、早番遅番など分かれている、かつ高速やか社員は流動的なので、コントロールは難しいですが、そこをなんとかしようとする会社の気概は感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全員が同じ方向に向かって仕事をしているので、納得感を持って仕事ができます。
会社としてのあり方、方針がしっかりと共有され、上司の言うことも納...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パチンコ業界で働き続ければ、いざって時に変えが効かないので辞めました。
ただ、辞めて後悔する時もたまに感じますし、実際にコロナも乗り越えてし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を作ることに積極的な会社です。ハラスメントにも細心の注意を払っているので、昔はあまり良くなかったですが、今はすごくしっかりして...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒から入社しましたが、周りに比べると給与も高く、福利厚生もとてもありがたいものは多かったので、今考えると本当に素敵な会社だと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パチンコ屋の仕事は、高時給で稼ぎやすく、シフトの融通がきくため、学生やダブルワーカーに人気の職場です。未経験でも始めやすく、接客スキルやチー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
朝礼でマルハンイズムというものを読まされる。イズムそのものは理に適ったものではあると感じた。その後の人生においても役に立っている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の役職者などもいたので、女性だから昇格できないと言う事はないと思う。本人のやる気次第なところはある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給も基本高い。17時からは時給がアップ、22時からは深夜時給になるので、学生も働きやすく良いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ネイルや髪色自由なので、気軽にオシャレは出来ると思うが、髪型のプリンやネイルの破損などをした場合は早急に改善が必要なのが少しめんどうだった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客スキル、ホスピタリティに関する研修が充実しており、管理職などあらゆる階層に浸透していたため、社内のコミュニケーションは円滑だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修はしっかりしており、テストに合格するとグレードが上がる。それに伴い時給も上がる。カウンセリング研修によって、お客様の不安や悩みを聞き取り...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
困っている事があればすぐ助けてくれる。従業員の人柄含め周りの環境が整っている為頼りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ペーペーのアルバイトから正社員までの道のりが示されているのは良いと思う。
一定階級以上は本社で試験を受けるので、公平性もある程度担保されている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップしたいと思う人は上司に積極的なアピールするとスキルアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
できることが増えても給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりたいと積極的になればチャンスは来やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の運営、教育研修がグダグダなのでチャンスは来てもかな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新入社員一人一人に教育担当の方がつきます 大きい店舗だとリーダーと、主任の2人が教育係としてつきます。当たり外れはあると思いますが放任という...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
株式会社ニュートンでは、スキルアップやキャリア開発のための教育制度が比較的充実しているといえます。新入社員研修や階層別研修、マナー研修、財務...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
やる気を示せば能力に関わらずすぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ結果を出しても「枠がない」といって昇進させ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
定期的に社員登用制度があるので、働きながら正社員を目指す方も多いです
職を変えずに社員になれるのはいいと思います続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社マルハン |
|---|---|
| フリガナ | マルハン |
| 設立日 | 1957年5月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,467人 |
| 売上高 | 1兆3937億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 韓昌祐 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地 |
| 電話番号 | 075-252-0011 |
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