この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・会社内に研修制度があり、会社で使えるサービスのこと、営業数字などの研修を受けられます。また資格をとる制度もあり、定期的に希望者を募っています。こちらは主...続きを読む(全172文字)
株式会社マルハン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルハンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルハンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・会社内に研修制度があり、会社で使えるサービスのこと、営業数字などの研修を受けられます。また資格をとる制度もあり、定期的に希望者を募っています。こちらは主...続きを読む(全172文字)
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競合他社と比較すると研修内容が充実している。新入社員研修で使用する教材は大手企業も使用しているビジネスの虎の巻たるもので、内容の濃い社員研修と言える。
...続きを読む(全167文字)
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教育制度は実務で役に立つものは少なく、マナーなどの一般常識的な
教育がほとんどであった。
スキルアップを求めて職につくというよりは、ルーチンワークを淡...続きを読む(全193文字)
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アルバイトですが入社後OJT研修が3日間あり、接客業サービス業で必要なサービスマナーを1からやさしく丁寧に研修させていただきました。
サービスマナーに関...続きを読む(全168文字)
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月に一回アルバイトでも、
風俗店営業法などをきっちり上司から勉強会を開き、勉強させてくれます!マルハンの接客精神は
パチンコ業界だけでなく、全ての業界...続きを読む(全163文字)
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研修がよくあります。
静岡の伊東温泉付近に研修施設があり、
新人時に必ず一度研修を受けます。
数年経っても、キャリアアップ研修があり、参加自由で希望...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗よるところは大きいとは思うが、コンプライアンスを遵守してると思う。
体を壊し、困っているときも担当のマネージャーじゃないマネージャーも気遣...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員だと半年に一度、アルバイトだと500時間勤務する度に目標設定の面談があり、自分が頑張れば頑張った分だけ評価されます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコが斜陽産業なので将来性は厳しいと思います。また、転職する際にこれまでのスキルを活かせにくいと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はホール業務がメインとなりますが、腰や膝を痛めることが多いです。
最近はパーソナルの店も増えてきましたが、玉積...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的にシフト制なので、休みたい日に公休希望を出せばほぼほぼ希望通りに休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に8〜9...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男性・女性問わず自分の力を発揮できます。またお子様がいる女性の場合、保育所や学校からお子様の体調不良で電話がかかってきた際は早退しやすい社内風...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に昇給がほぼなく、昇給したいのであれば役職者(マネージャー・店長)になるしかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パチンコやスロットが好きで入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなパチンコやスロットに囲まれて仕事するのは悪くなかったが接客マ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
シフト制なので長時間の残業などがない
【気になること・改善したほうがいい点】
早番(9:00〜17:00)中番(12:00〜20:00)遅番(...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
圧倒的業界最大手であるため最後まで業界には残る
【気になること・改善したほうがいい点】
産業自体が下火であり法律に左右される
法改正がなければ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社マルハン |
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フリガナ | マルハン |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 4,467人 |
売上高 | 1兆3595億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 韓昌祐 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地 |
電話番号 | 075-252-0011 |
URL | https://www.maruhan.co.jp/ |
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