この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は一応あるが社内研修なので、社会的に通用するスキルは身につけられない。
伊豆に研修所があり、宿泊研修もそこで開催している(温泉付き)
結局パチ...続きを読む(全156文字)
株式会社マルハン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルハンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルハンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修制度は一応あるが社内研修なので、社会的に通用するスキルは身につけられない。
伊豆に研修所があり、宿泊研修もそこで開催している(温泉付き)
結局パチ...続きを読む(全156文字)
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新卒で入りましたが、配属先は信越地方でした。覚悟はしていましたが、一人暮らしをするには辛すぎました。職場は当然に交代休のため、友人を作っても遊べず、若かっ...続きを読む(全173文字)
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研修などは非常に充実しており、自ら学びたいと思えばいろんな研修に参加できます(人数の都合にもよりますが)とにかく三か月に一回くらいは何かの研修の募集が出て...続きを読む(全173文字)
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大きい企業なので研修制度はしっかりしています。仕事内容も難しいことはありません。給料も困ることはないですが、やはりパチンコ屋ということで毎日のホール業務は...続きを読む(全271文字)
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スキルアップ研修などは銘打っては行っていません。
何となく、日々注意を受けて改善していくようにといわれた感じです。
身につけたスキルは接客応対。クレー...続きを読む(全161文字)
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人という部分を大事にしている会社なのでスキルでの実力勝負といった面はありません。あることはもちろんありますが、基本的にはどれだけ人と向き合えているかといっ...続きを読む(全185文字)
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中途採用や、新卒でも同じですが必ず研修があります。伊豆の方に研修センターがあるのですが、マルハンイズムの勉強、挨拶など5日間腹の底から声を出します。上司や...続きを読む(全173文字)
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研修に関してはしっかりとしています。あいさつはもちろん接客業に無縁な方でもおもてなしの心等学べると思います。学んだスキルは対お客様の業界ならどこでも通じる...続きを読む(全168文字)
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やはり接客の研修はとても手厚かったように感じます。対お客様の職業上当然と言えば当然なのかもしれまんせんが・・・・同業他社の同じ職種の人から聞くところによる...続きを読む(全160文字)
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入社時は導入研修で企業理念などの座学から始まり
基本的な業務まで一通り教わります。
入社後もサービスマナー研修や、自分で受講したい講義を選んで参加する
...続きを読む(全158文字)
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接客に関してはかなり力を入れており、他の業種に行ってもそれは大きなアピールポイントになるかと思います。
他にも店舗運営に関する仕事は多岐に渡り、何かと大...続きを読む(全188文字)
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クレーム対応が非常に多い為、コミュニケーション力は磨かれると思います。
ただ直接他業種には役に立ちません。
様々な研修が設けられているので人を育てる姿...続きを読む(全161文字)
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空間把握能力は身に付きます。体力も身に付きます。ですが、耳は絶対に悪くなると思います。
下を育てるスキルはどんな業界でも役立つと思います。
基本的には...続きを読む(全154文字)
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マルハンでは社内研修を重視しており、伊豆にマルハンビジネススクール伊豆高原というものがあります。そのでは基本的には人材開発的な要素としておもにコミュニケー...続きを読む(全234文字)
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毎年、希望者を募り、自主参加研修という形で自己啓発に取り組む事ができたりしたことは良かったと感じております。
スキルアップに関する教育体制は店舗による・...続きを読む(全185文字)
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毎年案内が来て、好きな研修を受けれます。
たいていはパチンコ業界で必要なスキルですが、社会人としてのスキルを鍛える研修もあります。
一日の短期のものか...続きを読む(全156文字)
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入社して3年目になります。
店長から社員になることも検討してみたら?
と声をかけてもらえました。
最近、自分でも実感するくらいいい評価を
いただい...続きを読む(全160文字)
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新人社員に対しては、教育係として先輩社員が二人つきます。最初は座学からはじめ、
その後先輩社員と練習をして、ホールに出るといった感じです。そのほかに、自...続きを読む(全200文字)
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高レベルのサービスマナーを修得可能です。
研修や他店へ出向いてのサービスマナーチェックがあり、スキルアップ制度は充実しています。こういった業界のため、イ...続きを読む(全183文字)
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研修で接客に関する知識を一から学ぶ事が出来ます。
パチンコに特化した接客スキルだけを教えてくれるという訳ではないので
様々な接客業で役立つと思います。...続きを読む(全167文字)
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社員教育はとても念入りで、OJTもかなりの回数あります。
毎月、風適法についても研修時間があります。
上司も手本となるような立派な人格者が多かったです...続きを読む(全160文字)
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研修制度は充実している。入社後の研修およびオンザジョブトレーニングとそのフィードバックも良いメンターが付けば仕事以上のものを得られるかと思います。
自己...続きを読む(全198文字)
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教育制度は整っているほうだと思います。研修はまず入社したら接客のに関することばかり勉強させられます。あと歩き方や発声練習もします。それからは先輩の方にマン...続きを読む(全152文字)
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研修制度は充実している模様
伊豆まで出張しそこで研修
何でも別荘を改築したような環境らしく社員さんにはすこぶる好評のようです
研修内容もかなり考えら...続きを読む(全163文字)
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基本的な接客スキルは身に付くと思います。ただ業種柄、遊戯中に熱くなってしまうお客様も多く、口論や物損等のトラブルに冷静に対応出来るようにならないといけませ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店舗よるところは大きいとは思うが、コンプライアンスを遵守してると思う。
体を壊し、困っているときも担当のマネージャーじゃないマネージャーも気遣...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員だと半年に一度、アルバイトだと500時間勤務する度に目標設定の面談があり、自分が頑張れば頑張った分だけ評価されます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコが斜陽産業なので将来性は厳しいと思います。また、転職する際にこれまでのスキルを活かせにくいと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はホール業務がメインとなりますが、腰や膝を痛めることが多いです。
最近はパーソナルの店も増えてきましたが、玉積...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的にシフト制なので、休みたい日に公休希望を出せばほぼほぼ希望通りに休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に8〜9...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男性・女性問わず自分の力を発揮できます。またお子様がいる女性の場合、保育所や学校からお子様の体調不良で電話がかかってきた際は早退しやすい社内風...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に昇給がほぼなく、昇給したいのであれば役職者(マネージャー・店長)になるしかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パチンコやスロットが好きで入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなパチンコやスロットに囲まれて仕事するのは悪くなかったが接客マ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
シフト制なので長時間の残業などがない
【気になること・改善したほうがいい点】
早番(9:00〜17:00)中番(12:00〜20:00)遅番(...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
圧倒的業界最大手であるため最後まで業界には残る
【気になること・改善したほうがいい点】
産業自体が下火であり法律に左右される
法改正がなければ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社マルハン |
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フリガナ | マルハン |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 4,467人 |
売上高 | 1兆3595億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 韓昌祐 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地 |
電話番号 | 075-252-0011 |
URL | https://www.maruhan.co.jp/ |
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