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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ研修は充実しているが、受けたところで出世にはつながらない。
また、研修日程と店舗での勤務日程の調整が面倒で受ける人は少ない。よっぽどの向上...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社マルハン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルハンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルハンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ研修は充実しているが、受けたところで出世にはつながらない。
また、研修日程と店舗での勤務日程の調整が面倒で受ける人は少ない。よっぽどの向上...続きを読む(全190文字)
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新卒研修は夜中まで経営理念を大声で怒鳴り続けるような内容で、日々の仕事には何ら役にはたたないが社内の一体感は得られる悪くない研修。
仕事そのものから得...続きを読む(全213文字)
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入社前に本社の人事部による研修があり、基本的なビジネスマナーの講座から、対人折衝の練習や業界についての事など幅広く行われます。とにかく本社の人事部による...続きを読む(全177文字)
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基本的なサービスマナーについては入社後の研修などでしっかりサポートしてくれます。良かった点、悪かった点など先輩社員からの指導は充実しています。若手社員で...続きを読む(全159文字)
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事務員としてのスキルアップは自分次第だと思います。しっかり教えてくれる先輩が居るのか居ないのかで全く状況は変わりますし、居ればそこそこまでは出来るように...続きを読む(全208文字)
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研修や店舗でのoff-jt,ojtは、社会で生きていく上で、役立つこと、重要な考え方を得られると感じる。
スキル、知識は他の業界ではほぼ役立つことはな...続きを読む(全163文字)
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スキルアップは接客位。ちょくちょく改善・在庫管理などするが転職しても正味同業種しか通用しないだろう。
店舗によって格差があるので、運もある。
研修制...続きを読む(全154文字)
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店舗によって本当に成長できるかどうか変わります。
上司、特に店長によって職場環境は変わりますし、人間関係で上手くいかなければ辛いと感じます。
スキル...続きを読む(全152文字)
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研修は入社前研修と1年目の最後に卒業研修、3年目に中堅社員研修など、研修は多い方だと思います。
ただスキルアップなどは現場でしか出来ませんし、研修の内...続きを読む(全186文字)
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非正規社員にも最初はOJTがなされ、研修制度が充実しています。また、正社員登用の機会も存分に与えられており、そこから正社員になる方も珍しくありませんでし...続きを読む(全151文字)
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サービスマナーやサービス業をする中で人としてのあり方を教えて頂けます。これは地域によって少しニュアンスや考え方が変わってきます。社員志望の方は柔軟な考え...続きを読む(全159文字)
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大企業ですので、研修は比較的しっかりしています。
また、パチンコ事業の方ですが、残業はほとんどありません。とらせないようにしていつと言っていいでしょう...続きを読む(全151文字)
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学生から社会人になるための心構えや、マルハンが大切にしているものを学ぶ研修。体感型の研修で、様々なことを学ぶことが出来ます。緑豊かな自然に囲まれた研修施...続きを読む(全267文字)
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かなり頻繁に研修があります。
研修と言っても、接客やみだしなみに関するちょっとした授業のようなものです。
みだしなみに関しては特に、爪から髪型、女性...続きを読む(全164文字)
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やはり、大企業ということもあるので、コンプライアンス(企業の社会的責任)は大きいです。ですので、18歳未満の入店をしてしまったことが警察等にばれてしまっ...続きを読む(全156文字)
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この業界は体力的にも、気力面でもサービス業のなかではトップクラスの過酷さなのでここで通用すればどこに行ってもまず問題なく接客業は続けられると思う。スキル...続きを読む(全166文字)
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店舗スタッフは社員であっても勤務時間のほとんどを
ホールで過ごす事になるので、接客力が身に付きます。
常に笑顔、大きなお出迎えのあいさつを行います。...続きを読む(全207文字)
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スキルアップは自分から教えてほしい教えてくださいといった誠意を自分から見せることによって早く次のステップに進むことができる気がする。マネージャーが現在増...続きを読む(全169文字)
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入社後は研修にてサービスの基本を叩き込まれるかと思います。
その後は配属された店舗でのOJTが基本です。わからない事は質問すればかえってきます
教育...続きを読む(全207文字)
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接客に関しては研修所も所有(伊豆に有)しているので非常に力がつく。人間として当たり前だが大切なモラルの部分の教育はしっかり学べるので基本的に地元では「マ...続きを読む(全290文字)
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全ての店舗が該当するわけではありませんが、現場(=店舗)では店舗業務だけではなく研修などの時間・投資をしてくれています。 そのため、ポータブルスキルを身...続きを読む(全179文字)
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研修を通じて一通り現場に出て応対出来るスキルは習得出来ると思います。ただ、現場でのOJTがメインになってきますので習うより慣れろ的な感じです。上司につい...続きを読む(全160文字)
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教育関係はしっかりしていると思います。上位役職でなくとも研修は充実しているし、静岡に研修施設があるのですが、そこの食事が最高に美味しい!温泉つき!もちろ...続きを読む(全190文字)
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非正規雇用のアルバイトでしたが、社員の方と変わらない研修を受けることができます。
人がとにかくたくさん必要なので、バイトから社員になることも可能。
...続きを読む(全172文字)
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社内の雰囲気は良くて、とてもいやすい環境です。
バイトの意見も吸い上げてくれて中々ない会社だと思います。
また、地域の店舗の仲間とのコミュニケーショ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やはり、早番遅番など分かれている、かつ高速やか社員は流動的なので、コントロールは難しいですが、そこをなんとかしようとする会社の気概は感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全員が同じ方向に向かって仕事をしているので、納得感を持って仕事ができます。
会社としてのあり方、方針がしっかりと共有され、上司の言うことも納...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パチンコ業界で働き続ければ、いざって時に変えが効かないので辞めました。
ただ、辞めて後悔する時もたまに感じますし、実際にコロナも乗り越えてし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を作ることに積極的な会社です。ハラスメントにも細心の注意を払っているので、昔はあまり良くなかったですが、今はすごくしっかりして...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒から入社しましたが、周りに比べると給与も高く、福利厚生もとてもありがたいものは多かったので、今考えると本当に素敵な会社だと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パチンコ屋の仕事は、高時給で稼ぎやすく、シフトの融通がきくため、学生やダブルワーカーに人気の職場です。未経験でも始めやすく、接客スキルやチー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
朝礼でマルハンイズムというものを読まされる。イズムそのものは理に適ったものではあると感じた。その後の人生においても役に立っている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の役職者などもいたので、女性だから昇格できないと言う事はないと思う。本人のやる気次第なところはある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時給も基本高い。17時からは時給がアップ、22時からは深夜時給になるので、学生も働きやすく良いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ネイルや髪色自由なので、気軽にオシャレは出来ると思うが、髪型のプリンやネイルの破損などをした場合は早急に改善が必要なのが少しめんどうだった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客スキル、ホスピタリティに関する研修が充実しており、管理職などあらゆる階層に浸透していたため、社内のコミュニケーションは円滑だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修はしっかりしており、テストに合格するとグレードが上がる。それに伴い時給も上がる。カウンセリング研修によって、お客様の不安や悩みを聞き取り...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
困っている事があればすぐ助けてくれる。従業員の人柄含め周りの環境が整っている為頼りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ペーペーのアルバイトから正社員までの道のりが示されているのは良いと思う。
一定階級以上は本社で試験を受けるので、公平性もある程度担保されている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップしたいと思う人は上司に積極的なアピールするとスキルアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
できることが増えても給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりたいと積極的になればチャンスは来やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の運営、教育研修がグダグダなのでチャンスは来てもかな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新入社員一人一人に教育担当の方がつきます 大きい店舗だとリーダーと、主任の2人が教育係としてつきます。当たり外れはあると思いますが放任という...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
株式会社ニュートンでは、スキルアップやキャリア開発のための教育制度が比較的充実しているといえます。新入社員研修や階層別研修、マナー研修、財務...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
やる気を示せば能力に関わらずすぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ結果を出しても「枠がない」といって昇進させ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
定期的に社員登用制度があるので、働きながら正社員を目指す方も多いです
職を変えずに社員になれるのはいいと思います続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社マルハン |
|---|---|
| フリガナ | マルハン |
| 設立日 | 1957年5月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,467人 |
| 売上高 | 1兆3937億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 韓昌祐 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地 |
| 電話番号 | 075-252-0011 |
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