この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気は良くて、とてもいやすい環境です。
バイトの意見も吸い上げてくれて中々ない会社だと思います。
また、地域の店舗の仲間とのコミュニケーション...続きを読む(全168文字)
株式会社マルハン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルハンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルハンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気は良くて、とてもいやすい環境です。
バイトの意見も吸い上げてくれて中々ない会社だと思います。
また、地域の店舗の仲間とのコミュニケーション...続きを読む(全168文字)
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スキルアップについては、基本自発的にやりたいといえば新しい業務にチャレンジできます。ホールでの接客がメインなので接客ができて入れば基本チャレンジできます。...続きを読む(全154文字)
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社員は最初にどういった身だしなみ(整髪の方法から制服まで)がお客様に良い印象を与えるか、マルハン流の接客の方法・アルバイト教育等を教わります。また、接客専...続きを読む(全174文字)
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研修は充実しています。座学からOJTで先輩社員がつきっきりで指導、フィードバックもしてくれます。ある程度一人前になってからは、店舗の一部分の接客やトラブル...続きを読む(全185文字)
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接客に関してのマナーは高いレベルで身につけることができる。活かせる業界・業種は接客、販売、営業には活かせるのでは。スキルアップの取り組みは店舗単位でも行わ...続きを読む(全170文字)
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自分自身のやる気次第。考えよりも行動を起こすことで仕事を与えられ、やる気があれば上司からも仕事を任せてもらえる。サービスマナー等は比較的に高いレベルの教育...続きを読む(全189文字)
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年に一度自主参加研修があります。費用は1万円程度で色々な種類があります。
ただ、店舗によって参加を推奨されたり、参加したくても上司に嫌な顔されたりと様々...続きを読む(全174文字)
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自主参加研修といって、自分で研修を選んで参加するものがあって外部から講師を招いたりとかなり有意義なものがあった。身につけたスキルは接客や販売に活かせるもの...続きを読む(全206文字)
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研修制度、教育体系に関しては申し分ない程にしっかりしています。
研修は必修からそうでないものまで様々ですが
新卒研修から中途採用者、各フォロー研修から...続きを読む(全189文字)
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まず接客ということについて考えさせられる。
導入前研修は社員・アルバイトを問わず必ず1日かけ行われる。
その中で、なぜこの業界で接客を重視するのかとい...続きを読む(全164文字)
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とにかく厳しいです。パチンコ屋だけど、ホテルマン並のサービスをってのが、、目標でした。
黒髪にしないといけにですし。バイトでも。
朝礼、終わりにミーテ...続きを読む(全220文字)
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研修入社して3年間くらいは定期的に研修が設けられております。
また最近では、自主参加研修等、積極的に行って頂いております。
自社研修以外でも、外部の講...続きを読む(全161文字)
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正直、身についたスキルなど皆無です。
やはりこういう業界は今後衰退していきます。
業界でいくら大手でもかくじつに衰退して行くのが目に見えています。
...続きを読む(全154文字)
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社会人の大変さを学びました。
多くは、先輩が教えてくれる社内の風土がしっかりありますので、キャリアステップにはバッチしです。
その他も、社内レクチャー...続きを読む(全168文字)
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コミュニケーションスキルやコーチングスキル、ロジカルシンキング、七つの習慣など、様々な研修が用意されています。公休消化で二泊三日、マルハンが所有するビジネ...続きを読む(全213文字)
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やはり徹底した接客技術の指導により、その後の社会における態度、口調、姿勢においては
大変勉強になったとともに、自分自身のスキルとして身に付けることができ...続きを読む(全181文字)
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研修はほぼ先輩社員、アルバイトが行いますので未経験からでも十分にやっていけます。将来のキャリアアップについてですが、アルバイト入社でも2ヶ月から正社員にチ...続きを読む(全168文字)
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入社時は色々な道、キャリアアップの可能性をすごく紹介され夢をもてましたが、現場に入ったとたん現実を知りました。
現場でのキャリアアップは頑張れば可能です...続きを読む(全155文字)
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お客様と接客するにあたってサービスマナーは必見です。なので研修期間があります。お辞儀から笑顔、声など他にも様々です。その研修が終わっていよいよ独り立ちです...続きを読む(全181文字)
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下位職者への指導、コーチング等教える事学ぶスキルがつく
会社として人の成長を大切にしている。
役職者になれば指導力は必要です。指導や人の成長はどの企業で...続きを読む(全156文字)
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研修制度は一応あるが社内研修なので、社会的に通用するスキルは身につけられない。
伊豆に研修所があり、宿泊研修もそこで開催している(温泉付き)
結局パチ...続きを読む(全156文字)
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新卒で入りましたが、配属先は信越地方でした。覚悟はしていましたが、一人暮らしをするには辛すぎました。職場は当然に交代休のため、友人を作っても遊べず、若かっ...続きを読む(全173文字)
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研修などは非常に充実しており、自ら学びたいと思えばいろんな研修に参加できます(人数の都合にもよりますが)とにかく三か月に一回くらいは何かの研修の募集が出て...続きを読む(全173文字)
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大きい企業なので研修制度はしっかりしています。仕事内容も難しいことはありません。給料も困ることはないですが、やはりパチンコ屋ということで毎日のホール業務は...続きを読む(全271文字)
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スキルアップ研修などは銘打っては行っていません。
何となく、日々注意を受けて改善していくようにといわれた感じです。
身につけたスキルは接客応対。クレー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ほとんど無し
今ではMGRになるための壁も高いためやりがい無し
【気になること・改善したほうがいい点】
MGR試験がデキレースのときあり
会社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
金銭面に関してはとても良くちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を削ってくるのでそこはモチベーション低下につながるの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとわかると評価を下げてくる
賞与評価後に辞めるのが得策
上司にもよるが基本的には何も見ていない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本当にいい上司に巡り会えたらかなりいい
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に駄目な上司が多い
下のことを考えてない人がが多い
評価が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価などは上司によって変わるのでまず上司に嫌われなければ賞与の評価は大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に話を聞いてくれない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は基本ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないのはずれて出勤しているだけなので帰る時間は遅い
基本的に会社の利益しか考えてない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
無い
現状のパチンコ業界に未来など感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直プラスになる点はない
もう少し考えることをしたほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マルハンの福利厚生には正直ガッカリです。育児休業や介護休業制度は形式的で、実際に使おうとすると面...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給と希望休が取りやすく、希望はほとんど通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、休みが取りやすいかどうかは変わるみたい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
労働時間が500時間毎に、自分があらかじめ立てた目標と照らし合わせた適切な評価をされ、プチボーナスがもらえます。
週5勤務であれば、1-2ヶ月...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
挑戦を応援してくれる文化のため、挑戦したいことがあればやらせていただける可能性がかなり高かったです。
また、各種関係のある試験に関しても補助が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他でも接客業に従事するのであるなら、様々な年代のお客様と接する仕事なので経験が役立つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
熱い方も沢山いらっしゃるので
そんな人になりたい人はこの会社が体にあってると思います。
社長もとても人柄がよく接する機会もあるので、お話を聞く...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
アルバイトでもできることを増やしていこうという教育体制だったので、様々な業務を経験できました。質問しやすい環境だったので、分からないことがあれ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
健康面での知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり込み研修があるのは嫌だなと思った。
健康のスペシャリストになるといっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
ヨガのレッスンデビューする為に約2ヶ月間トレーナーの方々からみっちり教えていただける。
合宿や色々な研修がありイン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員でなくてもやる気があればスタジオレッスンが実施できる。
やる気で社員からの評価が変わる。
単純にお客様が求めるニーズに答えるというシンプル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人のアルバイトに対して2.3ヶ月研修時間があること。相手によっては研修の進み具合に差はあるが、しっかりと育成する期間がある。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手のスポーツクラブというのもあってスキルアップや教育体制はかなり整っていると思います。私が在籍していた当時はスキル評価は数段階に別れていて真...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度などに関して、外部研修などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の現場での研修は担当する先輩社員次第で...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社マルハン |
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フリガナ | マルハン |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 4,708人 |
売上高 | 1兆2496億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 韓昌祐 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地 |
電話番号 | 075-252-0011 |
URL | https://www.maruhan.co.jp/ |
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