京都プラザホテルズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが望めないため不安。
元々休みが少ない業界であることは理解していたが、それにし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は比較的使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、配偶者や子どもとの時間を十分に確保できない。
突発的...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性も多いため、特に収入やキャリアアップを望まない場合は働きづらくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く続けられ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などについての説明や社内フローが全くないため、長く続けていてもメリットがないように感じ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
当時入社したときはナイト勤務のみの形態で拘束時間が長く。２人体制だった為すごく忙しかった。がやっていく内にドンドン仕事を任されるようになり、...続きを読む(全207文字)

もしかすると今後新店舗が出来ることもあるかもしれない。大手チェーンとの差別を図るための独自性を産み出すことが必要なので、今後入社する方はアピールするポイ...続きを読む(全218文字)

キャリアアップに伴い転勤の条件が課せられる。転勤が多いことは入社の際に必ず伝えられる。もしくは正社員になる際に転勤があることを承諾した上での昇格になる。...続きを読む(全196文字)

夜勤があるので、体力的にタフでないと難しい。男性と同じ能力を求められる。特に産休を取得した社員の話を耳にしたことがないので、きっと妊娠した女性社員は退職...続きを読む(全170文字)

ホテル業界はどこも同じだが、休日が少ない。レジャーシーズンやクリスマス、盆正月に休むことは反感を買うだけである。家庭持ちの人が最優先、独身者が必ず犠牲に...続きを読む(全200文字)

住宅補助は単身赴任者にはある模様。食事補助などはない。有給休暇はあることすら知らないスタッフもいるため、消化しきれず退職していくスタッフが多数。有給休暇...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、年収や評価制度に将来性を感じにくかったためです。業務内容自体にはやりがいを感じる部分もありま...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職場が山奥に位置しており、公共交通機関や生活インフラが限られているため、日常生活との両立に大きな負担を感じるよ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
添乗が土日に重なってもしっかりと代休を取れる。また有給は自分が好きな時に取れるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全381文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務は深夜勤務もあり、
4時間の休憩はきちんととれないこともあったため、長く続けるにはかなり体力が必要で...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員一人一人のことを考えてほしいと感じる。一つの駒としか考えられていないのではと思うことが多々ある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
25時間勤務ということで、一度勤務すると明け休みとさらに2日間まるまる休みがあること。1日しっかり働いてしっかり休むということで、夜勤が苦で...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、繁忙期はかなりの長時間拘束(休憩時間は変わらない)。
早朝出勤→22時過ぎ退勤→早朝出勤といった...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、最初の給料は良いのですがそこから上がらないことが1番です。頑張れば評価はされるのですが、給料の上がりはす...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる業績悪化のため、本当は継続して働きたかったのですが、契約社員は一律で全員退職となりました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩して働くのが難しくなったため。離職率は高いので、辞めにくいなどの雰囲気は特に感じなかったのはよかった。続きを読む(全75文字)