京都プラザホテルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが望めないため不安。
元々休みが少ない業界であることは理解していたが、それにし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は比較的使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、配偶者や子どもとの時間を十分に確保できない。
突発的...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性も多いため、特に収入やキャリアアップを望まない場合は働きづらくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く続けられ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事内容自体は難しくないため、誰でもすぐに慣れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしないため、ものすごいス...続きを読む(全221文字)

もしかすると今後新店舗が出来ることもあるかもしれない。大手チェーンとの差別を図るための独自性を産み出すことが必要なので、今後入社する方はアピールするポイ...続きを読む(全218文字)

キャリアアップに伴い転勤の条件が課せられる。転勤が多いことは入社の際に必ず伝えられる。もしくは正社員になる際に転勤があることを承諾した上での昇格になる。...続きを読む(全196文字)

夜勤があるので、体力的にタフでないと難しい。男性と同じ能力を求められる。特に産休を取得した社員の話を耳にしたことがないので、きっと妊娠した女性社員は退職...続きを読む(全170文字)

ホテル業界はどこも同じだが、休日が少ない。レジャーシーズンやクリスマス、盆正月に休むことは反感を買うだけである。家庭持ちの人が最優先、独身者が必ず犠牲に...続きを読む(全200文字)

住宅補助は単身赴任者にはある模様。食事補助などはない。有給休暇はあることすら知らないスタッフもいるため、消化しきれず退職していくスタッフが多数。有給休暇...続きを読む(全224文字)

サービス残業が多すぎる。より良いホテル作り、お客様の満足するホテル作りよりも、上層部が満足するための業務だった。就業規則を含めきちんとした社内ルールやマ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支店によって状況は異なると思うがアットホームでホワイトな企業
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など添乗が続くとほとんど家にいな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人事評価で決まる。残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はコロナ期〜しばらくはなかった。現在は昇給あるのか不明...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルフロントの賞与は子供のお年玉と同等か少ないくらい。1日(25時間)出社して3日休む過酷な勤務をしているのに。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりやりがい搾取かなという思いは常にありました。
業務量、求められるホスピタリティと比べると給料はあまりに安す...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は低いが、ある程度はもらえるのでそこは不満が無く働けはするが、少なくとも新型コロナが流行していた当時は厳しかった。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業代が1分単位ででること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はチェックボックスができており、それが埋まるかどうかで評価が変わる...続きを読む(全363文字)

【良い点】
比較的給料は安定しています。
稼働率手当、深夜手当、会員獲得手当など。賞与は多くないですが、少なくもないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
学歴重視な点が多いため学歴があるかたは強いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒などは先が不安になると思う。最近はイン...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年功序列の文化があるため、長く勤めるほど評価や待遇が安定しやすい点は安心感があります。大手企業ということもあり、福利厚生や制度面は整っている...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業界は全体的に給与水準が低い傾向があり、基本給のみで十分な収入を得ることは難しいと感じる場面が多くあります。...続きを読む(全140文字)