京都プラザホテルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが望めないため不安。
元々休みが少ない業界であることは理解していたが、それにして...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は比較的使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、配偶者や子どもとの時間を十分に確保できない。
突発的に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性も多いため、特に収入やキャリアアップを望まない場合は働きづらくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く続けられる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事内容自体は難しくないため、誰でもすぐに慣れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしないため、ものすごいスピ...続きを読む(全221文字)

もしかすると今後新店舗が出来ることもあるかもしれない。大手チェーンとの差別を図るための独自性を産み出すことが必要なので、今後入社する方はアピールするポイン...続きを読む(全218文字)

キャリアアップに伴い転勤の条件が課せられる。転勤が多いことは入社の際に必ず伝えられる。もしくは正社員になる際に転勤があることを承諾した上での昇格になる。ス...続きを読む(全196文字)

夜勤があるので、体力的にタフでないと難しい。男性と同じ能力を求められる。特に産休を取得した社員の話を耳にしたことがないので、きっと妊娠した女性社員は退職し...続きを読む(全170文字)

ホテル業界はどこも同じだが、休日が少ない。レジャーシーズンやクリスマス、盆正月に休むことは反感を買うだけである。家庭持ちの人が最優先、独身者が必ず犠牲にな...続きを読む(全200文字)

住宅補助は単身赴任者にはある模様。食事補助などはない。有給休暇はあることすら知らないスタッフもいるため、消化しきれず退職していくスタッフが多数。有給休暇を...続きを読む(全224文字)

サービス残業が多すぎる。より良いホテル作り、お客様の満足するホテル作りよりも、上層部が満足するための業務だった。就業規則を含めきちんとした社内ルールやマニ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ホテル業界の中ではかなり給与が高い方だと思います。
評価制度もしっかりしており、年功序列で上がっていく人は多いですがちゃんと実績を出せばジャン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
悪くないと思う。ちゃんと数字を出せたら昇れる。プレッシャーも重圧すぎない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのために犠牲になるスタッ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親会社が安定しているため倒産などはしないと思います。そのため安定を求める方でしたら長く働かれている印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
コロナ禍でもきちんと賞与の支給があった。ホテル業界では給料はいい方だと思います。また昇格すれば責任は重くなるがお給料もそれなりに貰えてました。...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるにも関わらず給与があまりにも低すぎる　もっと給与は上げて良いと思う　仕事へのモチベにならない続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分は住み込みのアルバイトで働かせていただいたので、その他を考慮しても業務から給料面も非常に良かったと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
他社のことはあまりよくわかなないが、利益がでた分はきちんと社員に対して還元してくれようとしていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ホテル業界の中では高めの初任給が設定されています。 正社員の平均年収は約364万円と報告されています。 家賃補助として家賃の6割を負担する制度...続きを読む(全410文字)

【良い点】
コロナ禍でもボーナスをできる限り支給してくれた、流石親会社が強いだけありますね！ただしコロナみたいな業界全体の危機なんてこと滅多にないですけど...続きを読む(全164文字)

【良い点】
島の中で暮らすには苦労しない給料だった。島の中では給料がまだいい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1ヶ月分の...続きを読む(全87文字)