京都プラザホテルズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

もしかすると今後新店舗が出来ることもあるかもしれない。大手チェーンとの差別を図るための独自性を産み出すことが必要なので、今後入社する方はアピールするポイン...続きを読む(全218文字)

キャリアアップに伴い転勤の条件が課せられる。転勤が多いことは入社の際に必ず伝えられる。もしくは正社員になる際に転勤があることを承諾した上での昇格になる。ス...続きを読む(全196文字)

夜勤があるので、体力的にタフでないと難しい。男性と同じ能力を求められる。特に産休を取得した社員の話を耳にしたことがないので、きっと妊娠した女性社員は退職し...続きを読む(全170文字)

ホテル業界はどこも同じだが、休日が少ない。レジャーシーズンやクリスマス、盆正月に休むことは反感を買うだけである。家庭持ちの人が最優先、独身者が必ず犠牲にな...続きを読む(全200文字)

住宅補助は単身赴任者にはある模様。食事補助などはない。有給休暇はあることすら知らないスタッフもいるため、消化しきれず退職していくスタッフが多数。有給休暇を...続きを読む(全224文字)

サービス残業が多すぎる。より良いホテル作り、お客様の満足するホテル作りよりも、上層部が満足するための業務だった。就業規則を含めきちんとした社内ルールやマニ...続きを読む(全177文字)

人が少なすぎる。アルバイトと契約社員とほんのわずかな正社員、他のホテルではこのような人数で営業しないだろうと思われる。すぐに正社員になれる訳でも、定期的な...続きを読む(全198文字)

こういっては何ですが、魅力と言うものはほとんど無かったです。というのもビジネスホテル業界全てにあてはまるのですが、大手チェーンホテルなら別かもしれませんが...続きを読む(全170文字)

入社はしたものの、キャリアプランが不透明であった為退職を決断しました。特にビジネスホテル業界はフロント業務に若い方が多く、どのようなプランで出世していくの...続きを読む(全168文字)

ホテル業界に憧れるキッカケとして、普段関わる事の無い地方のお客様をお迎えし、接することができる点が興味深かった。出張のビジネスマンが大半であるが、顔馴染み...続きを読む(全158文字)

ビジネスホテルということで、勤務体制がきになるところです。日勤と夜勤がありますが、女性も夜勤をされてました。夜間に仮眠休憩もありましたが、女性と男性が組む...続きを読む(全173文字)

キャリアパスについては全く構築されておらず、正社員登用もあるという話だが、実際に登用された例は皆無らしい。給料についても度々不足が生じたり、その不足分につ...続きを読む(全166文字)

社内でのいじめが横行し、あるひと部所のみを攻めて、全ての元凶はその部所という雰囲気して満足している。
トップが常に従業員の悪い部分を捜しだし、公の場で叱...続きを読む(全180文字)

・モチベーションは自分で上げていくつもりで仕事に就いた方がいいと思います。提案したことは結構融通きかせてくれます。上司によるかと思いますが、昇進も可能です...続きを読む(全152文字)

残業代はでますし、とてもいい会社です。社員になるかどうかは個人の判断ですので、お誘いが来る時まで考えておけばいいと思います。あとはお誘いが来るまでワークラ...続きを読む(全153文字)

ビジネスホテルに限らず宿泊業界全体に言えるが、価格破壊というか格安ブームというか、このような競争が激しく、生き残るためのライバルとの差別化が難しいでしょう...続きを読む(全151文字)

現場でのOJTが全てです。先輩からの指導を受けながら、実践を経験していくスタイルです。会社として大きな組織ではありませんので、研修として座学があるわけでも...続きを読む(全170文字)

ナイト勤務のため夕方から翌昼前までの勤務。仕事終わりの日と翌日が休みになるため、時間的な余裕はたっぷりとあります。病院など利用する場合都合がいいし、プライ...続きを読む(全183文字)

仕事自体は難しくないですが、覚える事がたくさんあります。ホテル業界が初めての人には戸惑う事もありますが、非常に新鮮でいいと思う。客層はまずまず良く、サラリ...続きを読む(全164文字)

契約社員として働いていました。賞与、昇給等は無かったかと思います。
残業はほとんど無く、あっても残業代はつきます。
シフト制で休日出勤もありませんでし...続きを読む(全174文字)