京都プラザホテルズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

もしかすると今後新店舗が出来ることもあるかもしれない。大手チェーンとの差別を図るための独自性を産み出すことが必要なので、今後入社する方はアピールするポイ...続きを読む(全218文字)

キャリアアップに伴い転勤の条件が課せられる。転勤が多いことは入社の際に必ず伝えられる。もしくは正社員になる際に転勤があることを承諾した上での昇格になる。...続きを読む(全196文字)

夜勤があるので、体力的にタフでないと難しい。男性と同じ能力を求められる。特に産休を取得した社員の話を耳にしたことがないので、きっと妊娠した女性社員は退職...続きを読む(全170文字)

ホテル業界はどこも同じだが、休日が少ない。レジャーシーズンやクリスマス、盆正月に休むことは反感を買うだけである。家庭持ちの人が最優先、独身者が必ず犠牲に...続きを読む(全200文字)

住宅補助は単身赴任者にはある模様。食事補助などはない。有給休暇はあることすら知らないスタッフもいるため、消化しきれず退職していくスタッフが多数。有給休暇...続きを読む(全224文字)

サービス残業が多すぎる。より良いホテル作り、お客様の満足するホテル作りよりも、上層部が満足するための業務だった。就業規則を含めきちんとした社内ルールやマ...続きを読む(全177文字)

人が少なすぎる。アルバイトと契約社員とほんのわずかな正社員、他のホテルではこのような人数で営業しないだろうと思われる。すぐに正社員になれる訳でも、定期的...続きを読む(全198文字)

社内でのいじめが横行し、あるひと部所のみを攻めて、全ての元凶はその部所という雰囲気して満足している。
トップが常に従業員の悪い部分を捜しだし、公の場で...続きを読む(全180文字)

・モチベーションは自分で上げていくつもりで仕事に就いた方がいいと思います。提案したことは結構融通きかせてくれます。上司によるかと思いますが、昇進も可能で...続きを読む(全152文字)

残業代はでますし、とてもいい会社です。社員になるかどうかは個人の判断ですので、お誘いが来る時まで考えておけばいいと思います。あとはお誘いが来るまでワーク...続きを読む(全153文字)