名豊の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
繁忙期以外の時期については、定時で退社が基本であるため、自分の時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態がはっき...続きを読む(全108文字)

【良い点】
周囲に聞いたら教えてくれる環境で、質問もしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼなく、やって覚えろ、と言っ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるだけマシなレベルで、満足いくだけの支給はない。出張手当が1000円しか支給されず、宿泊費も5000...続きを読む(全92文字)

【良い点】
繁忙期以外はプライベートの時間が確保できるため、ワークライフバランスは保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日出...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、一般社員と課長の差もほとんどないため、昇進していくに連れて増える責任と給与が釣り合っていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
市町村の福祉計画の策定をお手伝いすることが主要な仕事であり、客先となる市町村の担当者さんから満足いただける仕事ができた時には達成感が得られる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
顧客の多くは自治体で、各計画書の策定についてはコンサルタントというよりも作成を代行している程度なので、一度受注されてしまえば次回以降も契約が...続きを読む(全343文字)

【良い点】
残業代はきちんと支給されている。昇給、評価について、入社して1、2年すると何かしらの肩書（○○アドバイザー等、その人の資格や経験に基づいたも...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月互助会費が発生して、給与額から毎月5000円が天引きされる。
互助会費の使途については、社員に子供が生まれた...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが非常に悪く社長の意見が絶対のため、誰も意見を言えなかった。
隔週土曜日に社長教育というものがあった...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常の残業に加えて早朝出勤が常態化しており、残業時間が100時間を超えることもあった。その結果、心身に支障をきた...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多い。残業時間が長いと社長から激しく叱責される。残業時間が長引く理由として、異常に長い朝礼が存在...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社員が定着しないので、スキル育成は捗らない。
特に、土曜日に行われた社長教育という催しは一切業務に役立たない。
はっきり言って社長の自己満足...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率がとにかく低い。
在籍時の20代社員は全員退職済み。
担当者が頻繁に変わるため、クライアントから困惑...続きを読む(全80文字)

計画書納品の大詰め作業をする3月時点で、全社員の1/4が2月入社、新卒（3月はアルバイトで就労）でした。
離職率は高めのようです。続きを読む(全65文字)

政策策定に関われる仕事をしたいと考えており、経営理念や作業効率への取り組みなどに惹かれて入社しました。しかし、配属が説明と実際とで違った、外部に対して納...続きを読む(全112文字)

業務改善を目標として、外部講師によるセミナーが月1回あります。勉強になる話をいただけますが、業務で活かされてはいません。続きを読む(全60文字)

課題解決の提案などはあまりなく、業務代行というのが実態です。続きを読む(全30文字)

会社への不信感が大きくなり、退職しました。
まず、言っていることと実際が乖離しています。求人の区分を課別で募集をしていたのに、実際は関係なく配属されます...続きを読む(全300文字)

新卒の4月時点で20時以降の退社が珍しくありませんでした。ただ、別の課の中途採用の方は定時近くで帰ることもありました。
管理職の方は18時以降に会議が週...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員どころか長らく既存の社員に対しても社長自らが頻繁に教育を行います。
また、社内を清潔にしようという意識がとても高く、細かいところ...続きを読む(全950文字)