名豊の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月互助会費が発生して、給与額から毎月5000円が天引きされる。
互助会費の使途については、社員に子供が生まれた際...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常の残業に加えて早朝出勤が常態化しており、残業時間が100時間を超えることもあった。その結果、心身に支障をきたし...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが非常に悪く社長の意見が絶対のため、誰も意見を言えなかった。
隔週土曜日に社長教育というものがあったが...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率がとにかく低い。
在籍時の20代社員は全員退職済み。
担当者が頻繁に変わるため、クライアントから困惑された。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員が定着しないので、スキル育成は捗らない。
特に、土曜日に行われた社長教育という催しは一切業務に役立たない。
はっきり言って社長の自己満足だ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多い。残業時間が長いと社長から激しく叱責される。残業時間が長引く理由として、異常に長い朝礼が存在す...続きを読む(全278文字)

新卒の4月時点で20時以降の退社が珍しくありませんでした。ただ、別の課の中途採用の方は定時近くで帰ることもありました。
管理職の方は18時以降に会議が週1...続きを読む(全99文字)

会社への不信感が大きくなり、退職しました。
まず、言っていることと実際が乖離しています。求人の区分を課別で募集をしていたのに、実際は関係なく配属されます。...続きを読む(全300文字)

課題解決の提案などはあまりなく、業務代行というのが実態です。続きを読む(全30文字)

業務改善を目標として、外部講師によるセミナーが月1回あります。勉強になる話をいただけますが、業務で活かされてはいません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
失敗した時も原因究明と改善策を一緒に考えてくれ、二人三脚で仕事に取り組めていることを実感しながら取り組める環境があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
理不尽に怒るような人はめったにいない。いても、そういう人はちゃんと淘汰されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、上長が意見を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
秘書間の人間関係は比較的良好で、和気藹々と楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方・内容・マネジメントはほぼ担...続きを読む(全276文字)

【良い点】
社員間どうしのトラブルなどは私がいた部署ではありませんでした。個別に仕事をすることが多かったのです、チームワークで働くことを重視する仕事ではな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社してすぐの頃、意欲はあっても経験が足りない私に、先輩がマンツーマンで丁寧に指導してくれたことが忘れられないです。
毎日毎日学ぶことが多くて...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良い意味で「いい人」が多い印象。ただし、穏和であるがゆえに、仕事へのコミットメントが弱いと感じられるため、合う合わないがあると思われる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
当時　早番、遅番とあったので基本は8時間労働で上がれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは色々、仕事からもスタッフから...続きを読む(全124文字)

【良い点】
愛社精神がある方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛社精神についていけないと感じる方もおり、そういう方には向いていないかも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員の意思が尊重されます。やりたい案件があれば、任せられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の間のコミュニケーショ...続きを読む(全91文字)