名豊の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月互助会費が発生して、給与額から毎月5000円が天引きされる。
互助会費の使途については、社員に子供が生まれた際...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが非常に悪く社長の意見が絶対のため、誰も意見を言えなかった。
隔週土曜日に社長教育というものがあったが...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率がとにかく低い。
在籍時の20代社員は全員退職済み。
担当者が頻繁に変わるため、クライアントから困惑された。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員が定着しないので、スキル育成は捗らない。
特に、土曜日に行われた社長教育という催しは一切業務に役立たない。
はっきり言って社長の自己満足だ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多い。残業時間が長いと社長から激しく叱責される。残業時間が長引く理由として、異常に長い朝礼が存在す...続きを読む(全278文字)

新卒の4月時点で20時以降の退社が珍しくありませんでした。ただ、別の課の中途採用の方は定時近くで帰ることもありました。
管理職の方は18時以降に会議が週1...続きを読む(全99文字)

課題解決の提案などはあまりなく、業務代行というのが実態です。続きを読む(全30文字)

業務改善を目標として、外部講師によるセミナーが月1回あります。勉強になる話をいただけますが、業務で活かされてはいません。続きを読む(全60文字)

政策策定に関われる仕事をしたいと考えており、経営理念や作業効率への取り組みなどに惹かれて入社しました。しかし、配属が説明と実際とで違った、外部に対して納品...続きを読む(全112文字)

計画書納品の大詰め作業をする3月時点で、全社員の1/4が2月入社、新卒（3月はアルバイトで就労）でした。
離職率は高めのようです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に退職交渉が長引くこともなく希望通り有休消化をさせていただき最後は事務所の皆さんからお疲れ様でしたと声を掛けていただき気持ちよく退職すること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職者は非常に多い業界なので、退職自体に制約を受けることはない点にあると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査自体がモチ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
リターン制度があるので、セーフティネットになってくれているような気持ちの安心はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいると転勤...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないと本社で事務作業だが、狭くて居心地がとても悪い
案件の営業も「500件ぐらい出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コンプライアンスが守られていない。
パワハラ、セクハラが横行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業を全国に展開しているた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スムーズに退職ができた事
【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体はスムーズにできたが上長が保身のために辞めさせたかった部分を感じる。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社の仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店で、土日や混雑が予想される日は従業員をさらに増やすか、給料を少しは増やさなければ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受任数や相談数はどんどん増えているのに辞める人は多く、業務量は増え続けるのに給料が上がらないため。離職者が多いため...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いい意味で社員同士のコミュニケーションが取れていて風通しがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり将来性...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的には穏やかな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は消化できなかった。夏休みのような、1週間は絶対に取らな...続きを読む(全146文字)