東洋紡エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
途中離席などは説明をすれば受け入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本的に多い。
が、この業界残業がゼロになるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事考課が年2回あります。
そこでキャリアや普段の仕事ぶりを評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても数字で評価さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大口顧客が多く、大きい仕事も率先して担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくたまにできない仕事を取ってくることがあり、その...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員はあまりみたことないが、定時で帰っている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとおもいます。ただ少し昭...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生等は親会社の東洋紡になぞられている。そんなに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社での勤務はほとんどなく、どちら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
3年ほどしか在籍していなかったが、退職金は頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属するチームが解体されたため。
施工業務...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って年収はかなり低い。
同世代の人と比べてもかなり低い部...続きを読む(全206文字)

【良い点】
やはり親会社が有名企業のため、ある程度の信頼性を得ることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の指示に全て従う必要がある...続きを読む(全243文字)

【良い点】
あくまで親会社ありき
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で、親会社向けの商売が多いため、他社向けに商売を行いたい人にはおすすめ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
本業のエンジニア部門は親会社との一連托生で細く永く続いて行くと思う。その他の部署は五里霧中。いつも手探りで新しい部署が出来ては消えていく。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自己啓発として、英語やパソコンの技術、コミュニケーションスキルなど、様々なスキルアップ支援があり、会社が一部費用を負担してくれる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育環境は整備されていると感じた。
新卒入社後2週間ほどビジネスマナーや現場で必要な測量といった実務の研修があった。

配属されてからも定期...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日建学院が利用できます。提携先として、ある程度は安くなりますが、人によって実費の人と会社負担の人がいました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキル、研修制度はないと思っていいです。
研修はかなり雑です。
未経験でも大丈夫は信用しない方が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
学歴、性別は一切関係なく、やる気があればどのポジションにもチャレンジできる環境です。例え事務員からでも設計や営業などへのキャリアチェンジが可...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格手当は設備管理に必要な項目が数多く用意されている。
入社後の資格取得でもすぐに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全113文字)