飯田産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
最初の半年間、研修があるので仕事内容をよく理解して挑める。仮配属期間もあるため職場を理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では宅建をとっても手当がつかないので、モチベーションに繋がらず取得するのを放棄した。部署によってはつけるべき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最近、新卒研修だけでなく、中堅社員を対象とした研修が企画され始まったそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社の為、配属後の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨てなので、教育体制は整っていない。今年になって設計社員の育成に着手するくらい世間から遅れをとっている。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を奨励している割に資格に対する補助も少なく、手厚い支援もない。
自分で頑張ろう。大変ですね頑張りましょう、続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育体制は基本的にはOJTのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めない。仕事量が多すぎて、キャリア形成に割く時間...続きを読む(全81文字)

【良い点】
宅地建物取引士や建築士などの資格で手当が出ます。
宅地建物取引士の手当は、営業職でなくても貰えました。
キャリア開発は無いです。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途社員に関してはとりあえずやってみろというスタイル。
新卒に関しても研修が少なくOJTがめいんになっている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
用地仕入の場合、時折権利関係が複雑な案件があり、大変勉強になる。自己解決能力が大変求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全161文字)

【良い点】
技術部門としては、建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーターなどの資格を取得すると資格手当が支給されます。資格を取得するまでは会社からの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
広く浅く「戸建．戸建用地」に関する知識は入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、用地を仕入れないと知識は一切入りま...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社の規模から様々な従業員がおり、良くも悪くも見本となる人間のサンプル数が多い。ただ自分が当たった上司は正直なところ、あまり尊敬できるレベルの...続きを読む(全237文字)

【良い点】
すぐに現場をもたせてくれるので、元々施工管理の経験ある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育マニュアルはあってな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
優秀な人は自身で資格などは取得しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりなかったように思う
資格などは自身で取得するよう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にはスキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くありません。すべて自分で自費で取り組んでく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ルーティーン業務であり、いろいろな面でルール化されているため、知識がなくても仕事ができる。時間には終われるが、ルーティーン業務が好きな方には環...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも決まりがない会社なので、向上心の高い人なら自分で勝手にスキルアップしていくことができる。
会社にそういうことを期待する受け身な人で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒への研修はしっかりしていた。
入社すると３ヶ月かけて基本的な事を教えてくれます。

・ビジネスマナー
・製品知識
・施工監理研修
・ローン...続きを読む(全244文字)

【良い点】
入社後すぐの研修は、社内での研修とグループ会社全体での研修合わせて約1ヶ月程度、厳しめに行われる。必要以上に怒られるが、入社直後で学生気分が抜...続きを読む(全166文字)

【良い点】
かなり研修制度が整っていて、不動産に関する知識がしっかり学べるし職種によって研修期間が違うため無駄な時間は過ごさないと思う。配属先が決まっても...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分自身で物事を考えて業務にあたる必要があります。よく言えば課題の発見力、解決力は身につくのかもしれませんが裏を返せばフォローアップが全くない...続きを読む(全234文字)

【良い点】
入社後、新卒・中途それぞれ研修があります。
中途研修では社内ルールや制度、社内システムの説明など一通りは教えてもらえると思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗によるが、決まったやり方は無いに等しいので、自分のやり方で仕事が出来る。一番接する機会が多いのは仲介業者になるので、相場や地域柄等の話が分...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒では全体研修を実施し、ホールディングスでも研修を行っている。キャリア開発は自分自身で登りつめるシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)