この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・受注調整は行わず営業が取ってきただけ現場を稼働させているため、着工数に対して...続きを読む(全131文字)
生和コーポレーション株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全体的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・受注調整は行わず営業が取ってきただけ現場を稼働させているため、着工数に対して...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
・人員不足の影響で若手のうちから現場担当者となるので早くから経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員教育が無い。
...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・工期のない現場に配属されると全工期を通して週休1日となってしまうことがある。
・2024年問題への対応が後手後手...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代は出した分だけ貰えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、賞与が低い。
業績評価を半年毎に提出しているが全員が定型...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・女性が施工管理職につくための設備や仕組みは整っていない。
・内勤は比較的女性も働きやすいと思われるが他社に比べれ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・長い間RC賃貸マンションに特化していたためそれ以外が切望的に弱い。S造経験者を増やそうとしているがまともにノウハ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助は無い。社宅も無料ではない。
・資格補助も他社に比べて安く、年齢制限もある。
・施工管理はまともな社員教...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果があがあらなかったため。給与の増減が成果に大きく反映されるので、安定したいと思い転職を検討している。
緊急事態...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりがいは完全に成果をあげると給与に反映されること。建築された後に地図にマンションの名前が書きこまれるので、地図に残る仕事としてもやりがいはあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
成果をあげた分だけ給与に反映される。中途でも学卒も関係なく、成果をあげた人が昇格しており、稼いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約取れてれば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れてなければ夜間飛び込みや休日も飛び込みを強制ではないにしても促さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに方針が違いますが、平社員は契約獲得というよりひたすらアポイント取得の為に飛び込みと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
契約取れれば大きめな額がもらえるが、1000万超えするには年間に2本は契約しないと超えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部署...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
やはり規模の大きな契約をするので、契約を取れた時は達成感とインセンティブがもらえる喜びが大きいです。自分が契約を取ってきた建物を見るととてもや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約を取ってくれば建物の総工費に応じてインセンティブが入るため、稼げる時は稼げるというところ。また、会社は駅近なことがおおく、だいたいどこに配...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約を取れば稼げる。それだけだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時〜20時まで拘束されるのでプライベートはないと言っては...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
設計職では男女半々くらいで、女性でも活躍されている方は非常に多い。案件を営業がとってきたあとに、設計職も参加して顧客に説明する際に、女性の方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給が取りにくいと感じたことはなかった。会社が駅から近いところにあるため、飲食店も周りに多く、通勤でもストレスを感じることは少なかった。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マンションの設計をデザイン重視で設計できる点は非常に楽しかった。また、細かい設備に関する設計も入社後まもなく任せてもらえるため、建築に関する知...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良いアイディアを出す・有益な情報を取ってくると賞金がもらえるような制度がありました。どのように出せばよいのか等の説明はなかったと思います。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価は、年2回目標設定と、目標の達成度を報告することで行われます。この評価がどのように賞与や昇給に影響するのかは全くわかりません。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司の指示に従って業務していれば、楽な会社です。残業は日によってまちまちですが、残業代が出るので良いと思います。残業は上司の許可がいりますが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業マンであれば実績を上げ続け、高額歩合を取り続けることが自分自身のモチベーションなので、当然そこに注力するから、余暇など求めてしまう人間は最...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内制度のうち、奨励金制度があり、営業マンであれば成約した案件の粗利によって他社よりも高額な歩合が支給される。売上げキャンペーンの時は上位者に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
受注での歩合率は業界でも高いレベル。
営業ツールはかなり多く恵まれている。
大手他社のような悪い噂や話しが無く、財務基盤や品質は高い。
【気に...続きを読む(全186文字)
会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | セイワコーポレーション |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,350人 |
売上高 | 21億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田英之 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番2号 |
URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
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