ロイヤルホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
管理職は責任範囲が多く、キャリアアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職と本社の管理職とでは意識の解離が見られ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大きな会社なので信用度は抜群でローンはとても通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を通勤用に購入直後、電車通勤しかでき...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店長は自分の裁量でアルバイト採用、予算管理などが出来るので、自由度が高い。人員計画が出来ていれば、大型連休も取得が可能である。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低い社員が多いです。アルバイトと同じような業務ですら、効率が悪く成長のスピードは遅いように感じます。また...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗によって働きやすさは変わると思います。わたしの働いていた店舗は、店長が仕事を残して先に帰ったり、従業員の意見を全く聞いてくれない店長であ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員さん、特に店長はとても優しい方ばかりでした。私が働いていた時は4人の店長と一緒にお仕事をしましたが、皆様個性的で面白かったです。月のお休...続きを読む(全211文字)

【良い点】
優しくて穏やかな方が多いという印象を持っています。そのため仕事の環境としてとても働きやすです。売り上げをアップさせるために新しいことに挑戦し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほかの会社に比べて面倒見はいいほうだと思う。よく飲みに連れていってくれたりご飯をおごってもらったりした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に物腰柔らかい方が多いので、怒鳴ったりとかはないです。個々のペースで働いたりできるのでそれは良かったなと思う。あと、残業は基本的にさせ...続きを読む(全218文字)

飲食業のベースがあり、教育制度がしっかりしていた会社でした。ここで身に付けたスキルは、今でも活かされています。また、現在でもお客としてファミリーレストラ...続きを読む(全175文字)

まず、店長職=管理職という考え方。
だから若くして店長職になれば、店舗の様々な数値に関して、有る程度の
裁量は持たせてもらえる。
また、店長職以上...続きを読む(全175文字)

社員の方は長時間労働と数字に追われ常に疲労している感じがしました。しかし業務が終わるとアルバイトを飲みに連れて行ってくれる社員が多く、仕事だけではなくて...続きを読む(全169文字)

私は短期事務アルバイトでしたが、社員やパートの皆さんがとても気さくで、大変楽しかったです。お別れ会の時には何かあったら相談に載るとおっしゃってくださった...続きを読む(全152文字)

シフト制なので、長く続ければ続けるほどアルバイトは融通が利きやすい。
比較的こちらの都合をよく聞いてくれたと今は感謝すると同時に、少し申し訳ない気持ち...続きを読む(全176文字)

業務柄、年齢層が若いため、仕事外でも社員と一緒に遊ぶ機会や、店舗ないでの飲み会やイベントをしているところもあるようです。一緒に働く(特に肉体労働)するこ...続きを読む(全156文字)

社員さんや店長は、比較的歳が近く、(大卒後2～3年の人が多かったように思います)
楽しく仕事をすることができました。閉店時間が深夜であるため、店が終わ...続きを読む(全164文字)

料理はマニュアルに沿って対応するため、料理の手際を覚えることはできるが、創作する力は当然身につかない。他のファミリーレストランと比較すると、料理フェアは...続きを読む(全174文字)

毎日のように管理部の方がお見えになって指導をしておられ、積極性を感じた。接客にも無駄がなく、はたからすればバイトの人でもここまでレベルの高い人がいるのか...続きを読む(全152文字)

社員は全く持ってダメな人間ばかりです。仕事をしない店長、人の気持ちが理解できない店長、仕事が出来ない店長ばかりです。料理長も同じで人格破綻者が多いです。...続きを読む(全151文字)

お店の雰囲気はとても自由な感じで、社員はホールには2人居ました。店長さんはとても人を使うのが良い意味でいいひとで、気持ちよく働ける環境を作れる人でした。...続きを読む(全220文字)

管理職は男性が圧倒的に多く、また会社の合併や株主との問題も多くありました。
詳しくはよく分かりませんが、その中でも苦労している社員を多く見てきました。...続きを読む(全150文字)

現場社員であるならば多くのアルバイトの方と仕事を行なうので店舗営業の力も必要ですが、
人とコミュニケーション(お客様のみではなく従業員同士の間でも)を...続きを読む(全205文字)

店長が変わるたびに、方針が変わるので、そのたびに合わせなければならなく困った。
効率的な作業を求め、動く店長だととても一緒に働く側も良いが、非効率的な...続きを読む(全156文字)