この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に熱心な人が上からの評価が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上がりたいと思う人が上げてもらえない状況でしたが、退職者があまりに...続きを読む(全94文字)
株式会社ネットワークソリューション 報酬UP
株式会社ネットワークソリューションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は223〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットワークソリューションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットワークソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
仕事に熱心な人が上からの評価が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上がりたいと思う人が上げてもらえない状況でしたが、退職者があまりに...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されにくい傾向が強く、退職者が多い。賞与も一桁代という社員も多く、根本的な改善がなければ今後も退職者...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で表彰されたりして、一般的には給料が上がってそうな人でも10年以上働いてるのに入社時とほとんど...続きを読む(全133文字)
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正当な人事評価は受けにくいと感じる
成績や実務ではなくやる気や意欲で昇格し失敗しているイメージ
役職をつけるまでの時間がかかり昇格に消極的で
転職してしま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
3か月ごとに査定が個人ごとにあります。向上心があれば給料は上がります。資格を取ると自ずと増えるのでそちらもお勧めします。社風は穏やかな方かと思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
きちんと頑張って台数売り続ければしっかりインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが売れなかったらもちろ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は3ヶ月に一度査定があるから頑張れば上がる、と言っているがそもそも上げられない店舗も存在するし、年間で最大4万...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本給は年次昇給ではなく、実績に応じて昇給していくシステムです。昇給のチャンスが年に4回あるので、早い人はどんどん昇給していきます。成果が給与...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
台数や粗利での査定です。うまく立ち回らないと数字は取れません。
粗利だけでも達成していけば、ボーナスへ直結されるます。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やった分だけ貰える為、しっかり頑張れば稼げると思います。
20代前半の方でも30万近く稼ぐ人がいますし。
若い方でも役職者になれば40万以上を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は数字を出しさえすれば年に昇級が4回あるので給料の上がり方はとてもいいが最高の給料形態になっても25万が最高なので一般スタッフの場合はこれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分のやる気次第。といったところが正しいと思います。自分の成績により給料も変動しますが、下がることはそうそうないです。上がる時は波に乗っている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格が早い。
店長職以上の店舗マネージメントを、ある程度任せてもらえるので成功した時のやりがいは、ある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
予め上司に役職を目指したい事を申告し、決められた数字を積み重ねれば確実に評価はされて行くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
数字がすべてなので、目標を達成していればお給料に返ってくる。当時はこのくらいが普通のぎょうかいだったが、近年ではお給料水準がもっと多い企業もあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分のやりたいようにマネジメントが出来、また、結果につながれば、達成金などでの収入が得られる。若くして店長に成るなど、社会経験が得られる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義
成功主義
若くても実力次第では責任者になれる。
本人次第では自己成長の場は多くあると思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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やればやるだけ評価されて、給料にも反映されます。
毎月目標に対する達成率による歩合もあり、資格を取得すると手当てがつきます。
ボーナスは寸志程度でした...続きを読む(全157文字)
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給料は、やったらやった分だけついてくる制度でした。毎月いろんなインセンティブがあり、やる気がすごく出ました。
ただ若い会社だったので、社員同士恋愛が頻回...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
通信業界ではよくあることなのかもしれませんが、退職者が多いなかで正社員の入社が少なく派遣や業務委...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みは店舗ごとで休みは取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を上長の許可を取らないといけないのは
どうかと思う。繁忙期...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
整った体制になったのは最近です。しかし、退職者と同時に産休育休の方も多く、教える体制が整ってない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載の内容と相違するものばかりで、変更はかなりあったが評価制度までも理想的すぎてついていけなかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当交通費があること
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当5,000円、交通費は今では都度精算で出るようになりましたが、有休を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、改善できなければ将来性はないと思う。また、店舗スタッフに対して将来のビジョンを掲げるべきである。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いので仕事に対するモチベーションが保てない。また、給与も上がりづらく手当も充実していない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
月に2日は希望休を出せるが、店長、店の責任者クラスになると土日祝日に休むと店が回らなくなるため、ほとんど休みは取れなくなる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商材の提案がうまく行った時は、仕事のやりがいは感じることが出来る。また、個人の実績は全社員が見ることができるように貼り出しを行っているため成長...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を在籍中に使えている人を見たことがない。
コロナで体調不良で申告した上で休みを取ったにも関...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
成果主義のため販売に自信がある人は年収アップも見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を数字に変えられない人は評価が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一応現時点では特定の機種を売ればインセンティブが入りこれが場合によっては5万円以上ありかなり大きい。
またドコモオリジナル資格を取れれば給与も...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和生まれの中小企業らしく、社長や経営層の声が大きい。 まぁ親会社の影響もあるから仕方ないのかもしれないけど。 全...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
一年勤めると問題を起こそうが50円上がっていくそう
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩だろうが問題おこして働いてない人が自分より給料...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般社員でいる間は、安定した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると組合から外れるので、残業代がつかない年俸制...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればそれなりに給料はあがるが、一般職のままだとキツイと思う。
評価基準も不明瞭、アピール上手な人がやはり昇進...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
運が良ければ2年目から店長をしている人もいた。スタッフで給料をあげていくより店長になって給料あげる方が早いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には
年功序列で毎年上がっていく。資格を取ればその分給与に反映される。
みなし残業代はなく、残業が発生すると1分ごとに給与が発生するので...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入った当初は雰囲気の良い会社だと思ったが、今は全くそう思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価してるのかよく分からない。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
主任以上になるとやはりそこは大企業。
中小企業などと比べるとだいぶ高いです。
本部勤務でしたが、残業なしで500は20代でも可能です。
【気に...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ネットワークソリューション |
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フリガナ | ネットワークソリューション |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 82億5000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 祝原修司 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1番1号 |
電話番号 | 092-481-2206 |
URL | https://www.nw-solution.co.jp/ |
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