ネットワークソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
何年か前に、実績だけでなく行動評価でも評価されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ず、結果的に組織のためにな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
3ヶ月に１回、査定が入る。
自分の目標に対し100%以上だと給与テーブルが上がっていく。
上長たちもよく見ていて頑張った結果を認められやすい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事に熱心な人が上からの評価が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上がりたいと思う人が上げてもらえない状況でしたが、退職者があまり...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されにくい傾向が強く、退職者が多い。賞与も一桁代という社員も多く、根本的な改善がなければ今後も退職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で表彰されたりして、一般的には給料が上がってそうな人でも10年以上働いてるのに入社時とほとん...続きを読む(全133文字)

正当な人事評価は受けにくいと感じる
成績や実務ではなくやる気や意欲で昇格し失敗しているイメージ
役職をつけるまでの時間がかかり昇格に消極的で
転職してし...続きを読む(全145文字)

【良い点】
3か月ごとに査定が個人ごとにあります。向上心があれば給料は上がります。資格を取ると自ずと増えるのでそちらもお勧めします。社風は穏やかな方かと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
きちんと頑張って台数売り続ければしっかりインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが売れなかったらもち...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は3ヶ月に一度査定があるから頑張れば上がる、と言っているがそもそも上げられない店舗も存在するし、年間で最大4...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本給は年次昇給ではなく、実績に応じて昇給していくシステムです。昇給のチャンスが年に４回あるので、早い人はどんどん昇給していきます。成果が給...続きを読む(全220文字)

【良い点】
台数や粗利での査定です。うまく立ち回らないと数字は取れません。
粗利だけでも達成していけば、ボーナスへ直結されるます。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やった分だけ貰える為、しっかり頑張れば稼げると思います。
20代前半の方でも30万近く稼ぐ人がいますし。
若い方でも役職者になれば40万以上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は数字を出しさえすれば年に昇級が4回あるので給料の上がり方はとてもいいが最高の給料形態になっても25万が最高なので一般スタッフの場合はこ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
自分のやる気次第。といったところが正しいと思います。自分の成績により給料も変動しますが、下がることはそうそうないです。上がる時は波に乗ってい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昇格が早い。
店長職以上の店舗マネージメントを、ある程度任せてもらえるので成功した時のやりがいは、ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
予め上司に役職を目指したい事を申告し、決められた数字を積み重ねれば確実に評価はされて行くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全386文字)

【良い点】
数字がすべてなので、目標を達成していればお給料に返ってくる。当時はこのくらいが普通のぎょうかいだったが、近年ではお給料水準がもっと多い企業も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分のやりたいようにマネジメントが出来、また、結果につながれば、達成金などでの収入が得られる。若くして店長に成るなど、社会経験が得られる。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義
成功主義

若くても実力次第では責任者になれる。

本人次第では自己成長の場は多くあると思う

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

やればやるだけ評価されて、給料にも反映されます。
毎月目標に対する達成率による歩合もあり、資格を取得すると手当てがつきます。
ボーナスは寸志程度でし...続きを読む(全157文字)

給料は、やったらやった分だけついてくる制度でした。毎月いろんなインセンティブがあり、やる気がすごく出ました。
ただ若い会社だったので、社員同士恋愛が頻...続きを読む(全199文字)