
古河電気工業株式会社
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得意科目は英語です。国内外の様々な人と...続きを読む(全45文字)
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数641件)。ESや本選考体験記は310件あります。基本情報のほか、古河電気工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した古河電気工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した古河電気工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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特定の疾患に関連する生体分子が外部要因により不活性化する分子メカニズムの解明
興味を持った理由・ポイントについて教えてください。
酸化ストレスが疾患を招く際、タンパク質の特定の化学修飾がその一因と言われますが、詳細な仕組みは不明です。生体内の重要な酵素がなぜ、...続きを読む(全684文字)

ゼミで〇〇企業と産学連携し、チームでZ世代対象の売り場提案活動を行ったことだ。その中で3回の発表を行ったが、1、2回目は社員の方から仮説と提案に一貫性がないというご指摘を頂いた。そこで私は説得力を増すための根拠が必要であると考え、2つの施策を行った。1つ目はアンケ...続きを読む(全388文字)

若者のキャリア形成は個人の能力や価値観だけでなく、教育資源や家庭の教育意識、地域文化といった社会的条件と密接に関連している。とりわけ地方出身者は限られた教育機会の中で進路を選ぶことが多く、その経験が大学進学後や就職活動を通じた就労意識の形成にも長期的に作用すると考...続きを読む(全279文字)

高周波回路における電磁メタマテリア...続きを読む(全41文字)

情報技術を駆使してモノづくりの現場を上流工程から変革し、社会インフラの発展に貢献したいと考え志望します。私は大学で情報科学を専攻し、既存のフレームワークに頼らずニューラルネットワークをゼロからC言語で実装するなど、技術の根本を理解し論理的に課題を解決する力を培って...続きを読む(全302文字)

得...続きを読む(全9文字)

大学では、国内の環境法や環境政策を中心に、国際的な環境問題について学びました。特に、日本における環境基本法や各種環境規制の役割を理解するとともに、EUを中心とした国際的な環境政策の動向に関心を持ちました。具体的には、パリ協定やSDGsといった国際的枠組みが各国の政...続きを読む(全277文字)

初期近代英語期に...続きを読む(全22文字)

研究で培った、課題を構造的に捉え仮説検証を繰...続きを読む(全50文字)

貴社のワークショップに応募した理由は、情報通信やエネルギー、自動車分野を支える素材・製品を通じて社会インフラに貢献する事業に魅力を感じたからだ。営業職として求められる提案力や社内外との連携の進め方を学ぶとともに、社員の方々との交流を通じて、貴社で働くイメージを具体...続きを読む(全143文字)

×××××××の△△△△さま、◇◇◇◇さまにOB訪問をした経験から「これからは電気自動車の時代だ」と確信するようになった。ただし、日本や中東のようにガソリン車が依然支配的である地域では緩やかな転換が求められる。他方、東南アジアやアフリカなどでは電線・ケーブルも含め...続きを読む(全200文字)

本インターンシップでは、社会インフラを支えるBtoBメーカーの業務において、どのように技術や製品が社会課題の解決に結びついているのかを具体的に学びたいと考えています。特に、設計・開発から顧客への提案、さらには導入後の運用・保守までの一連のプロセスにおいて、各部門が...続きを読む(全330文字)

社会基盤を根底から支える貴社のインフラ・新エネルギービジネスに関心がある。その中で、多様なステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを牽引する「事務系職種のダイナミズム」を体感したく応募した。本ワークショップでは、独自の技術力を持つ貴社ならではの提案ビジネス...続きを読む(全185文字)

私が本ワークショップを志望する理由は、社会インフラを支えるBtoBメーカーにおける事務系社員の役割について理解を深めたいと考えたためです。貴社は情報通信、エネルギー、自動車関連など幅広い分野で事業を展開し、人々の生活や産業活動を支えている点に魅力を感じています。
...続きを読む(全304文字)

通信インフラ業界の研究を通じて貴社を知り、「非連続の成長が豊かさを生み出す」という理念に興味を持った。AI需要の拡大に伴いデータセンターが増加する中、光ファイバーをはじめとする貴社の技術がどのように社会を支えているのか、現場の視点から理解したいと考えた。本ワークシ...続きを読む(全198文字)

貴社の事業内容や開発・製造の現場で用いられる技術への理解を深めるとともに、技術者の方々が課題...続きを読む(全98文字)

私は、生活を支える素材に関わる仕事に強い関心があり、貴社のインターンシップを志望いたしました。○○となった経験から、物事の「基盤」というものの大切さを実感し、そこから企業研究をしていく中で素材に携わる仕事への興味を深めました。貴社のインターンシップを通じて、こうし...続きを読む(全174文字)

事業所を自分の目で見ることで、将来の進路や働き方についての展望をより明確にしたいです。また、...続きを読む(全99文字)

ケーブルや自動車のシステムなど様々な製品を通じて人々の暮らし、社会を支え、未来を創造する貴社に魅力を感じた。私は、スペインで大規模停電についてのニュースを見た際、電力が「当たり前にあるもの」ではなく、現代社会を支える根幹であると痛感した。本インターンシップを通じて...続きを読む(全195文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月7日【良い点】
インフラに関わる仕事ですので、ひとつひとつの案件が金額も大きくなります。その反面、失敗はできないプレッシャーはあります。例えば海底ケーブルの構...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
製品開発から製造にかけての経験を積めた。新入社員のころこそ部分的な業務ではあったが、2,3年目からは徐々に業務が大きくなっていき、裁量もそれな...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
歴史のある大企業らしく、落ち着いた雰囲気があります。コンプライアンス意識が高く、業務はルールに沿って進めることが多いです。一方で意思決定には時...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
育児休暇や時短勤務制度が整備されており、女性も働き続けやす...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
海外のお客様や社内の複数部門と連携しながら仕事を進めるため、調整力やコミュニケーション力が身につきます。製造業の知識や営業経験も積むことができ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、休日出勤も少ないため、ワークライフバランスは良いと思います。繁忙期は残業がありますが、通常はプライベートとの両立...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
全体として収入は安定していますが、同業の日系メーカーと比べて大きな差はない印象です。より高い年収を目指す場合は、商社や外資系企業への転職も選択...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
住宅関連制度や各種手当、退職金制度、持株会など大手企業らしい福...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月21日【良い点】
特に不利益を感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や事業部でも、施設が古い場合があるので、そういうところが気になる人に...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月21日【良い点】
年収については、一人暮らしできるくらい、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他競合と比べて低いのが、気になる...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月11日
企業研究や選考を通じて、光通信やエネルギーインフラなど、社会に欠かせない製品を幅広く扱っている点に魅力を感じました。特に品質保証では、製品の検査だけでなく...続きを読む(全154文字)
投稿日: 2026年08月11日
古河電工は光通信、エネルギーインフラ、自動車電装など幅広い事業を展開しており、複数の社会インフラを技術面から支えられることが強みだと感じました。特にデータ...続きを読む(全192文字)
投稿日: 2026年08月11日
選考では具体的な評価制度について詳しく聞く機会はありませんでしたが、大手メーカーとして待遇面は比較的整っている印象でした。2026年4月実績では学士卒の初...続きを読む(全167文字)
投稿日: 2026年08月11日
福利厚生や働くための制度は比較的整っている印象を持ちました。住宅手当制度があり、勤務地によっては寮も用意されています。また、フレックスタイム制を導入してい...続きを読む(全157文字)
投稿日: 2026年08月11日
制度面では比較的働きやすい環境が整っていると感じました。年間休日は121日で、有給休暇は年間20~25日付与され、連続休暇を取得する仕組みもあります。採用...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2026年08月06日
情報通信やエネルギー、自動車分野など幅広...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年08月06日
情報通信インフラや再生可能エネルギー関...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年08月06日
福利厚生や各種支援制度が充実してお...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年08月06日
休暇制度や柔軟な働き方を支える制度が整...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年08月06日
研修制度や資格取得支援が充実しており、技術者...続きを読む(全51文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 49,112人 |
| 売上高 | 1兆3075億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 679万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9358億7600万 | 9348億3700万 | 9850億700万 | 9870億1600万 | 1兆663億7200万 |
|
純資産
(円)
|
3140億6200万 | 3309億9000万 | 3580億3800万 | 3733億3600万 | 4352億3100万 |
|
売上高
(円)
|
9304億9600万 | 1兆663億2600万 | 1兆565億2800万 | 1兆2017億6200万 | 1兆3075億6000万 |
|
営業利益
(円)
|
114億2800万 | 154億4100万 | 111億7100万 | 470億9700万 | 638億5600万 |
|
経常利益
(円)
|
196億6600万 | 196億3900万 | 102億6700万 | 485億7100万 | 758億5800万 |
|
当期純利益
(円)
|
100億9300万 | 179億1100万 | 65億800万 | 333億6600万 | 725億1400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
14.65 | 14.6 | - 0.92 | 13.75 | 8.8 |
|
営業利益率
(%)
|
1.23 | 1.45 | 1.06 | 3.92 | 4.88 |
|
経常利益率
(%)
|
2.11 | 1.84 | 0.97 | 4.04 | 5.8 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。