
古河電気工業株式会社
- Q. 卒論のテーマと内容について、簡単にご記入ください(300字)
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A.
私は社会保障に関するゼミに所属し、研究テーマを検討している段階である。候補の一つとして、生活保護受給者に対するスティグマについて研究したいと考える。スティグマとは「個人の持つ特徴が周囲から否定的な意味付けをされ、不当な扱いを受けること」を指し、要するに差別や偏見で...続きを読む(全299文字)
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数609件)。ESや本選考体験記は262件あります。基本情報のほか、古河電気工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した古河電気工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した古河電気工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は社会保障に関するゼミに所属し、研究テーマを検討している段階である。候補の一つとして、生活保護受給者に対するスティグマについて研究したいと考える。スティグマとは「個人の持つ特徴が周囲から否定的な意味付けをされ、不当な扱いを受けること」を指し、要するに差別や偏見で...続きを読む(全299文字)

○○というイベントで、ボランティアスタッフとしてクイズラリーの運営・企画を担当しました。その際、外国人の参加者が言語の壁によって内容を十分に楽しんでもらえない可能性があるという課題に直面しました。そこで、ただクイズを解くだけではなく、日本文化を学びながら交流できる...続きを読む(全289文字)

向上心がある、責任...続きを読む(全25文字)

〇〇主義的改革が〇〇社会に与えた影響 政策の議論は立場の違いによって平行線となることが多いため、データを活用し、誰もが客観的に政策の効果を理解できる手法の重要性を感じた。そのため、大学入学後は統計学やデータ科学の授業を積極的に受講し、データの分析手法と評価の...続きを読む(全255文字)

傾聴力が高い点だ。塾講師では生徒の悩みを...続きを読む(全47文字)

高校時代に体育祭実行委員長として、コロナ渦において1200人規模の体育祭を開催させた。
当時の目標は、コロナ渦において体育祭を成功させ、事後アンケートで生徒満足度平均90%以上を目指すことだ。目標を達成するための課題は2点あった。1点目は、準備の際、生徒の健康と...続きを読む(全403文字)

【新入生〇〇名の獲得に成功】大学の〇〇〇で○○○を務めたときのこと。自ら設立したサークルの良さを多くの新入生に味わってもらいたいと思い、新入生〇〇名の獲得を目標に掲げた。しかし〇〇〇の〇〇たちが新歓活動に消極的であった。そこで次の3点を実行した。①全体計画の策定。...続きを読む(全398文字)

神経疾患の中には○○が原因で発症するものがあり、それらの治療法の進歩に貢献する研究として、○○の研究が望まれている。私の研究しているモノも神経の××であるが、研究が殆ど進んでいない。このため私の研究では構造を解明し、構造から機能を把握することを目的としている。構造...続きを読む(全373文字)

私が学んでいる統計学は、データを用いて現象を定量的に捉え、傾向や因果関係を導き出す学問です。講義では記述統計から始まり、仮説検定や回帰分析など推測統計の基礎を学びました。演習ではExcelを使って実データを分析し、特に複数の要因を数式で捉える回帰分析に関心を持って...続きを読む(全273文字)

気持ちの切り替えが早いこと、マイ...続きを読む(全38文字)

新規事業の企画から実践までの流れを経験し、事業を形にするための課題解決や調整の難しさを理解したいと考え、応募しました。大学のサークル活動では、周囲を巻き込みながら目標を達成する重要性を実感しており、この経験を活かしたいと思っています。貴社が素材メーカーとして多様な...続きを読む(全197文字)

実践的なビジネスを立案するワークがあるからです。私はマーケティング論という大学の抗議をきっかけに、事業戦略、事業企画に非常に興味をもちました。それから、現在でもマーケティングの学習を進めております。今回のワークショップでは、今まで得た知識をアウトプットする機会とし...続きを読む(全185文字)

社会を支えるBtoBメーカーに関心があり、その中でも貴社は幅広い分野で高い技術力を発揮し、海外売上比率も高い点に魅力を感じた。ワークショップを通じて、製品が社会にどのように貢献しているかや、顧客に価値を届けるまでのプロセスを理解したい。また、実際に働く社員の方々の...続きを読む(全164文字)

周囲の意見を気にしすぎる点だ。集団でもしっか...続きを読む(全50文字)

参加を希望する理由は、古河電工の企画職の実践的な業務を体験し、ビジネス創造の具体的なプロセスを学びたいからである。実際のビジネスにおける企画から実践への道筋を立て、周囲を巻き込み実現する力を身につけたい。また、古河電工の「ヒト」を中心とした事業成長のプロセスを直接...続きを読む(全168文字)

非鉄金属は近年変化が激しいインフラや電子機器業界において大きく関わり、非常に重要な素材であることを知り、貴社および本業界に興味を持った。そこで、非鉄金属メーカーとして貴社で実現できる社会貢献について学びたいと考えている。本ワークショップでは貴社がいかにして地球環境...続きを読む(全198文字)

貴社と素材メーカーへの知識を深め、自身がどのように貢献できるか学ぶことだ。私は学生時代、コールセンターのアルバイトにてお客様に寄り添い、ニーズを捉えることで、課題を解決することの重要性を学んだ。この経験から多様な人々や社会のニーズに対して、技術の力で支援、貢献でき...続きを読む(全200文字)

ケーブルや自動車のシステムなどの様々な製品を通して人々の暮らしを支え、良い未来を創造する貴社に惹かれ、応募した。大学2年生の春休みに行った○○では、電気の供給が行き届いていない地域もあり、今まで当たり前だと思っていたことが当たり前ではないことに気づいた。貴社のワー...続きを読む(全197文字)

情報通信業界に強い関心を持っているが、文系社員の業務内容をイメージすることが難しく、理解を深めたいからだ。本ワークショップでは、業界説明や文系社員の働き方、事業拡大の体感ができると伺い、非常に魅力を感じた。特に、電気や情報通信などの技術革新がどのように社会に繋がる...続きを読む(全198文字)

人々の「安全・安心・快適」な生活を実現するために、様々な社会課題の解決に奔走している貴社の姿勢に強く惹かれたからである。そこで、貴社でなら私たちの「あたりまえ」が数世代先でもあたりまえに享受できる世の中の創造に携わりたいという私の思いを実現することができると考えた...続きを読む(全194文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
私の場合は客先が数社だったので、顧客管理は非常に楽であった。またメーカーであるため、「仕入」という概念がない点が商社と違い非常にありがたかった...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年3月1日【良い点】
古河電気工業で働いて感じた「仕事のやりがい」は、技術者としての成長機会と社会インフラを支える使命感の両方を強く実感できる点にありました。特に光...続きを読む(全479文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
福利厚生面での補助は保養所やホテルの割引サービスなど非常に充実している。退職金制度については他社と比較してそれほど変わるものではない
【気にな...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月7日【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく教...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン気質です。上層部の方針には絶対に従う文化があり、現場の裁量は少なめ。事前...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月29日【良い点】
有給休暇はとりやすく、却下されたことはない。また、理由を聞かれることもない。毎週水曜日がノー残業デーと決められており、労働組合の見回りがある。...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月29日【良い点】
各事業所に独身寮と社宅が完備されている。最近、5年に一度は異動という強制的なジョブローテーションが廃止になり、生活基盤を整えやすくなったのは良...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にBto Bなので、自分たちの製品が社会に役立っているか実感がわかなかったため退職を決意。やりがいを無視でき...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。世間一般的にみると大手企業ということもあり、もらっている方だと思うが、規模の割に給料が低いと感じる。業...続きを読む(全130文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月28日
インフラを支える製品を多数製造しており...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年01月28日
最近はデータセンター需要により業...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年01月28日
決して低くはないが、同業他社と...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年01月28日
家賃補助など住宅関係...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年01月28日
社員には穏やかな人が...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年01月18日
日本を明るくしたいと言う...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年01月18日
AIデータセンター向けに多額の投資を行っており、事業の将来性は非常に高い。...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年01月18日
完全週休2日でテレワー...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年01月18日
初期配属は希望を出せて、その後のジョブローテ...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年01月18日
やめる人は一定数おり、キャリアアップのため辞める人が多...続きを読む(全60文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 51,661人 |
| 売上高 | 1兆2017億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8320億4400万 | 9358億7600万 | 9348億3700万 | 9850億700万 | 9870億1600万 |
|
純資産
(円)
|
2916億1700万 | 3140億6200万 | 3309億9000万 | 3580億3800万 | 3733億3600万 |
|
売上高
(円)
|
8116億 | 9304億9600万 | 1兆663億2600万 | 1兆565億2800万 | 1兆2017億6200万 |
|
営業利益
(円)
|
84億2900万 | 114億2800万 | 154億4100万 | 111億7100万 | 470億9700万 |
|
経常利益
(円)
|
51億8900万 | 196億6600万 | 196億3900万 | 102億6700万 | 485億7100万 |
|
当期純利益
(円)
|
100億100万 | 100億9300万 | 179億1100万 | 65億800万 | 333億6600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 11.25 | 14.65 | 14.6 | - 0.92 | 13.75 |
|
営業利益率
(%)
|
1.04 | 1.23 | 1.45 | 1.06 | 3.92 |
|
経常利益率
(%)
|
0.64 | 2.11 | 1.84 | 0.97 | 4.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。