
古河電気工業株式会社
- Q. 大学(大学院)時代に興味を持った学問 又は卒論(修論)のテーマ(予定可)50文字以下
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A.
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古河電気工業株式会社 報酬UP
古河電気工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数558件)。ESや本選考体験記は185件あります。基本情報のほか、古河電気工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した古河電気工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した古河電気工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
「〇〇」がテーマ...続きを読む(全22文字)
高校3年次の文化祭のクラス劇の作成で学内で一位の賞を獲得したことです。通っていた高校では2、3年次は毎年◯月に行われる文化祭の際にクラスで劇を作成して発表をするという文化があり、毎年◯月ごろからクラスで話し合い作成に取り掛かっています。しかしその年はコロナ禍であっ...続きを読む(全400文字)
○○を用いた...続きを読む(全19文字)
大学二年次の春学期に所属しているフリーペーパーサークルで冊子を発刊し300部完売したことだ。本サークルは当時設立して数カ月と間もないため、運営のノウハウが十分ではなかった。そのため、メンバー約10名で学生のニーズを推測し企画をする段階から始めなければならなかった。...続きを読む(全400文字)
得意科目→材...続きを読む(全19文字)
担持金触媒を用いた複...続きを読む(全27文字)
練習統括役を務めた○○で周囲との協力し、目標の団体戦における入賞を成し遂げた。就任当初、部は本目標を掲げ取り組んでいたが、近3年達成する事が出来ず、加えて年長者の引退による入賞経験者の消失も重なり目標意識も薄れつつあった。その中でどのように部を目標の入賞に導くか考...続きを読む(全394文字)
自分が学んだ鉄鋼材料の知識を活かすことができるうえに、本研究が大きく前進すればカーボ...続きを読む(全91文字)
私は学生時代に課題解決能力を身に付けた。大学のオープンキャンパスで高校生を対象とした、所属する○○研究室の説明を行った。以前のアンケートでは、印象に残った研究室として票が入らず、高校生に○○の魅力や革新性が十分に伝わらなかった。この原因は○○の研究内容が高校生にと...続きを読む(全387文字)
固体高分子形燃...続きを読む(全21文字)
志望理由は2つある。1つ目は貴社の今後の事業の展望だけでなく「真に豊かで持続可能な社会の実現」のために社員の方々が大切にしている心構えを学びたいからである。2つ目は沢山の部署や顧客と協働しながら多様な事業に取り組むやり甲斐やダイナミックさを肌で実感したいからである...続きを読む(全200文字)
貴社における研究開発職の業務イメージをつかみ、自身の適性を判断したいと考え、応募を決意した。
〇〇〇研究を通じ、材料は、社会の常識を全く変えてしまうような可能性と影響力に満ちていると感じている。そのため私は、材料研究を通じ新たな可能性を創造することで広く社会に貢...続きを読む(全201文字)
インフラ製品を通じ社会を支える貴社で、自分が働くイメージを掴みたい。子供向けイベントを通じ、今まで関わりがなかった人を笑顔にできた経験から、生活との密着度が高い「ものづくり」を行うメーカーで人を笑顔にしたいと考えている。特に、高い素材力を活かした製品を世界に届ける...続きを読む(全200文字)
応募理由は業務体験を通じ貴社の非鉄がどのように社会を支えているかを学びたいからだ。貴社の技術と製品が、古くから社会や産業の基盤を支えていることに強い興味を持っており実際の業務を体験することで「どうして古河電気工業でなければならないのか」という答えを見つけたいと考え...続きを読む(全190文字)
貴社の業務理解を深める為だ。カフェのアルバイトで、自身の行動でお客様に感謝されたり、仲間に頼られるようになり、やりがいを感じた。自身の介在価値で人の役に立った経験と、電子部品や材料、エネルギーなど幅広い商材を扱い顧客に価値を提供する貴社と共通点を感じ、興味を持った...続きを読む(全199文字)
私が貴社のワークショップに興味を持ったきっかけは、多種多様な領域から社会を支える御社において、事務系の役割を確認したいからだ。私は、留学先で現地学生と竹取物語の劇を創った経験から、チームを支えて1つのモノを創るということにやりがいを感じ、将来もこのような実感を得ら...続きを読む(全194文字)
企業理解の深化と技術体験を期待しています。具体的には、事業内容や製品についての説明を通じて、業界内での役割を知ることができるでしょう。また、社員との交流を通じて社風を理解し、キャリアパスの情報を得ることで自身の成長の機会を見つけることができます。さらに、実践的なワ...続きを読む(全192文字)
応募理由は、貴社の自由で責任ある社風が、私の働き方の理想と一致することに魅力を感じたからです。大学のOGから聞いた貴社の環境は、個々の主体性を尊重し、自身の行動と結果に責任を持つことが重視されるという点で、私の価値観と深く共鳴しました。自らが立てた道を進む機会と、...続きを読む(全199文字)
応募理由は、貴社の自由で責任ある社風が、私の働き方の理想と一致することに魅力を感じたからです。大学のOGから聞いた貴社の環境は、個々の主体性を尊重し、自身の行動と結果に責任を持つことが重視されるという点で、私の価値観と深く共鳴しました。自らが立てた道を進む機会と、...続きを読む(全199文字)
私は応援団のチアリーダー部に所属しています。世代交代を機に部員の退部が相次ぎ、部長補佐として、問題の解決に取り組みました。部員全員にヒアリングした情報を基に、給水の制限や先輩の鞄持ち等の時代錯誤な規律を廃止する提案を先輩に伝えました。結果、非合理的な規律、退部者も...続きを読む(全199文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
古い年功序列が残っている為、並外れた功績が無くとも新卒からそれなりに業務を遂行しそれなりに成長していけば基本的に40代あたりで管理職のレールに...続きを読む(全507文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月30日【良い点】
大手企業だけあって、グレード制度はしっかりしています。役割と年収が比例しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が低いレベルの...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もち...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月27日【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年02月20日
通信エネルギー輸送といったインフラを支えて...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年02月20日
元々は通信領域に強みがあったが最...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年02月20日
査定が年に1回公表されるようだが...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年02月20日
テレワークがしやすく、一時間単位で有...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年02月20日
130年以上の歴史がある企業のた...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年02月16日
すべての事業部でトップシェアの商品を保有している点です。特に私は、光ファイバーや電線など今までも、これからも必要とされる分野に進出しているところが特に唯一...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年02月16日
電線や光ファイバーなど、将来を担う分野もあるので将来性はあると思います。ただ、これらの分野以外は今まで続いてきた伝統を守ることが業務の中心にはなるので、将...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2025年02月16日
本社勤務と工場勤務でまちまちのようです。職種によります。座談...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年02月16日
社員の方によるとわからないことをみんなで助け合う風土だそうです。ただほんわかした雰囲気というわけではなく、各々が社内で成し遂げたい夢を持っており、その実現...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年02月16日
入社理由に多かったのが、海外で活躍できる機会が多いからというものがありました。入社後もその目標にギャップはなく、実際に4、5年で海外出張を叶えている社員さ...続きを読む(全84文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,506人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平 英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
7946億1600万 | 8320億4400万 | 9358億7600万 | 9348億3700万 | 9850億700万 |
純資産
(円)
|
2730億3000万 | 2916億1700万 | 3140億6200万 | 3309億9000万 | 3580億3800万 |
売上高
(円)
|
9144億3900万 | 8116億 | 9304億9600万 | 1兆663億2600万 | 1兆565億2800万 |
営業利益
(円)
|
235億6500万 | 84億2900万 | 114億2800万 | 154億4100万 | 111億7100万 |
経常利益
(円)
|
227億7100万 | 51億8900万 | 196億6600万 | 196億3900万 | 102億6700万 |
当期純利益
(円)
|
176億3900万 | 100億100万 | 100億9300万 | 179億1100万 | 65億800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 7.78 | - 11.25 | 14.65 | 14.6 | - 0.92 |
営業利益率
(%)
|
2.58 | 1.04 | 1.23 | 1.45 | 1.06 |
経常利益率
(%)
|
2.49 | 0.64 | 2.11 | 1.84 | 0.97 |
※参照元:NOKIZAL
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