古河電気工業株式会社
- Q. 大学(大学院)時代に興味を持った学問 又は卒論(修論)のテーマ(予定可)50文字以下
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A.
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古河電気工業株式会社 報酬UP
古河電気工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数556件)。ESや本選考体験記は177件あります。基本情報のほか、古河電気工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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学生時代の経験とその再現性
和やかでした
軸と希望職種が合っていたこと
比較的和やかだった。 ガクチカについての深堀が多かった。
終始和やかな雰囲気でのびのびと話すことができた。海外経験が評価されていると感じた。
自己分析大切 どうなりたいのか
明快に話しました。
比較的和やかな雰囲気で行われた。 会話ベースの面接であった。
はっきりと話すように意識した。
とても深掘りされる
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月16日【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月27日【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月1日【良い点】
部門によってはテレワーク、フレックス勤務が柔軟に可能である。有給も取りやすく、3連続休暇は年に一回は取る必要がある。誕生日は指定休。
【気にな...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月1日【良い点】
通信、モビリティ、エネルギー等、期待される事業を多く持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感はない。技術はあるが、競合に先を...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月13日
我々の生活に必要不可欠な非鉄金属に関連した事業に携わることができ、やりがいは大きいと考えられる。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年11月13日
自動車用のワイヤハーネスや銅線等は今後も絶対になくならないため、将来性があると言える。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年11月13日
実力主義というよりは年功序列感の強い評価制度。続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年11月13日
温厚な社風で、競い合うというよりは協力し合う風土。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年11月13日
女性でも働きやすい職場。新卒採用の責任者の方は女性で、育児をしながら仕事をしているとのことだった。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年10月27日
情報通信ソリューション部門におけるレーザ関連事業部は成長の過渡期にあるため、忙しくはあるがやりがいをもって仕事ができると感じた。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年10月27日
今後ファイバーレーザ関連事業の成長が見込める。しかし、対抗する中国系メーカーにどのように勝っていくのか戦略が不透明である。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年10月27日
お会いした社員の方々はみな仕事と家庭を両立している印象で、ワークライフバランスが確立しやすい環境であると感じた。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年10月27日
社員を大事にするとともに、社員のチャレンジを推奨するような社風である。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年10月27日
若手から海外出張や赴任の機会が得られると感じたため入社を決めた。続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
7946億1600万 | 8320億4400万 | 9358億7600万 | 9348億3700万 | 9850億700万 |
純資産
(円)
|
2730億3000万 | 2916億1700万 | 3140億6200万 | 3309億9000万 | 3580億3800万 |
売上高
(円)
|
9144億3900万 | 8116億 | 9304億9600万 | 1兆663億2600万 | 1兆565億2800万 |
営業利益
(円)
|
235億6500万 | 84億2900万 | 114億2800万 | 154億4100万 | 111億7100万 |
経常利益
(円)
|
227億7100万 | 51億8900万 | 196億6600万 | 196億3900万 | 102億6700万 |
当期純利益
(円)
|
176億3900万 | 100億100万 | 100億9300万 | 179億1100万 | 65億800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 7.78 | - 11.25 | 14.65 | 14.6 | - 0.92 |
営業利益率
(%)
|
2.58 | 1.04 | 1.23 | 1.45 | 1.06 |
経常利益率
(%)
|
2.49 | 0.64 | 2.11 | 1.84 | 0.97 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。