
野村證券のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
野村證券株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。野村證券株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
野村證券の インターン
野村證券の インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
野村證券の インターンの概要
| 課題・テーマ | 企業に対するM&Aおよび資金調達提案 / 講義形式、部門それぞれの領域について説明をうける / 投資したい企業 / 野村證券ウェルスマネジメントを知る、四季報の読み方を知る / 四季報を用いて最も投資したい企業と最も就職したい企業を探すワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、オンライン、本社、豊洲、豊洲本社 |
| 参加人数 | 学生35〜100人 / 社員2〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 80%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 60%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
野村證券のインターンシップは、85.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,556件の金融業界の企業の平均に比べて8.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 野村證券株式会社 冬インターン ウェルスマネジメントコース (2025年11月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 冬インターン ウェルスマネジメントコース (2025年11月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 冬インターン ウェルスマネジメントコース (2025年10月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 夏インターン ウェルスマネジメントコース (2025年9月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 夏インターン オープン・カンパニー (2025年8月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 夏インターン ウェルスマネジメントコース (2025年8月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 夏インターン ウェルスマネジメントコース (2025年8月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 夏インターン ウェルスマネジメントコース (2025年8月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 夏インターン ウェルスマネジメントコース (2025年8月開催)
- 2027卒 野村證券株式会社 夏インターン ウェルスマネジメントコース (2025年8月開催)
野村證券の インターンの内容(1533件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 冬インターン
講義がメイン。野村とITの全体像→リテールITの魅力→業務企画の魅力→昼休憩→PM・BAの業務紹介→インフラ・エンジニアの業務紹介→ホールセールITの魅力という順で様々な社員さんが講義をしてくれる。最後に軽いグループワークをして、まとめや感想共有を行う。同じく講義がメイン。開発の業務紹介→マネジメントの業務紹介→職場バーチャルツアー→昼休憩→プロダクション・サービスの業務紹介→パネルディスカッション(野村の働き方)→パネルディスカッション(ITプロジェクトの醍醐味)という順で様々な社員さんが講義をしてくれる。最後に軽いグループワークをして、まとめや感想共有を行う。午前中はグループワークを行う。テーマは連続したものが3つ有り、「お客様に選ばれる金融サービスグループは?」「そうなるためにITが果たせる役割は?」「それを野村で果たすための皆さんの施策・提案は?」というテーマを順番に考える。 スライドを作り各グループ10分で発表、その後5分で質疑応答。
続きを読む
24卒 夏インターン
前半は講義がかなり多かった。金融知識は求められていない分、講義がとても充実していた。投資銀行の中でも細分化された部署の役割などを丁寧に教えていただいた。午後は、グループワークを行なった、企業の財務表などを読みどのような提案すべきか協議した。後半はグループワーク主体で、パワーポイントで資料作成をした。適宜社員の方が、ルームに入ってきてくださるため、そこで分からない部分などを質問した。発表は、予選→決勝形式で12チーム中3チームが決勝に行き1チームが優勝であった。
続きを読む野村證券の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
野村證券の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップは金融業界を中心に幅広い業界のインターンシップを受けていた。幅広い業界に関わり、社会の広い範囲に影響を与えたいと思っていたから。また、自身の過去の経験から、事業会社に所属するより、金融業界の方が活躍できると感じていたから。 参加後も、金融業界を変わらず志望していた。金融業界の中では特に絞らずにインターンシップに参加しており、参加後も特に変わらない。
続きを読む志望業界はインターンシップ参加前後で変わらない。前も後も金融業界を志望していた。企業に対するイメージの変化もあまりない。優秀な体育会系、個人プレーというイメージを持っていた。ただ、企業を見る際に社風の重要性を感じた。集めあられている人が優秀であれば良いと思っていたが、自分とコミュニケーションスタイルが異なる環境で働くことは大きなストレスになる可能性があると学んだ。
続きを読む野村證券の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した野村證券の インターンの選考難易度 3.5/5
野村證券の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
自己紹介では大学を言わなかったので、不明。他社に比べて情報系など理系学部が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
同じグループのメンバーで大学が分かる人は東京一工、早慶のみ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
有名大学の方が多かったです。地方でも名前が有名な大学でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
全員のは知らない、自分の周りは中堅上位〜難関が多く見受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
早慶から日東駒専、さらに地方国立大学など様々な学歴の方がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 志望動機※今までの経験に基づいて自分の言葉で語って下さい。
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. ゼミ・研究テーマ
- A.

24卒 インターンES
- Q. インターンシップの参加を希望する理由
-
A.
私は証券業界への理解を深めるために、貴社のインターンシップを志望する。証券ビジネスは、目に見えない無形商材を扱うため、お客様との信頼関係は不可欠である。貴社では「すべてのお客様のために」と考え、顧客の様々なニーズに応え、夢を与えることが出来る組織体制を整えている点に魅力を感じた。これまでの人生において人との関わりを大切にしてきた自分にとって、営業職はとても魅力的である。国内最大手である貴社のインターンに参加し、証券業界の営業部門に身を置く体験をすることで、業務内容や仕事で必要となるスキルについて学び、貴社で活躍するための適性があるかを確かめたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
1年間のカナダ留学中、日本人一人の環境で航空会社のグランドスタッフとして働き、離職率を下げたことに尽力した。そこではクレーム対応やパスポートを扱うなど責任が伴う業務でストレスが溜まり易く、定着率が低いという課題があった。そこで負担を軽減するために全員が仲の良いアットホームな職場作りを目指した。目標を達成するために、休憩中にメンバーを褒めたり励ましたりすることから会話促進する施策を行い、その結果プライベートでの交流も増え、私が退職するまでの間離職率は0%になった。この経験から各個人に合わせたコミュニケーションの重要性と工夫をしながら継続することで自身のモチベーションの維持も出来ることを学んだ。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 1Dayの参加で持ち帰りたいことは何ですか?(1分以内)
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自身の経験のなかで最も頑張ったこと
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンの志望動機
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜITに興味があるの?
-
A.
A.
ITで企業の「働く」を支えたい。長期インターンで20社以上の広報を支援し、多くの企業がDXに課題を抱えている・DXを求めていると感じた。私自身も家電販売員としてネット回線など家庭のITソリューションをまるごと提案し、新聞サークルではリモートワークなどデジタル化を推進した。これらの経験から、ITで人々の暮らしや働き方を豊かにすることにやりがいを感じた。そこでITで幅広いソリューションを提供し課題を解決することで、生産性向上やコミュニケーションの円滑化、顧客体験の創出に貢献し、その向こうにあるユーザーの生活や、日本の社会を支えたいと考えた。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. これまでの人生の中での一番の挫折経験を教えてください。
-
A.
A.
私の挫折経験は、現役時の大学受験です。私は高校2年生の時点で志望校を設定し、受験勉強ん取り組んでいた。しかし早くから受験勉強を始めていたことで、自身の学力を過信し、周囲からのアドバイスを聞かずに自己流の勉強方法にこだわってしまった。結果的に現役時には当初から志望していた大学に合格することができず、浪人を経験することになった。 続きを読む
野村證券の ステップからインターン体験記を探す
野村證券の 会社情報
| 会社名 | 野村證券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラショウケン |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 14,771人 |
| 売上高 | 8824億2800万円 |
| 代表者 | 奥田健太郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-3211-1811 |
| URL | https://www.nomura.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |