18卒 冬インターン
まずは、名刺交換や訪問時のマナーなど社会人として抑えるべき実践的なスキルのインストールから、資料をもちいたグループワークに入った。仮想クライアントにヒアリングをしていく。
続きを読む株式会社バイトレ 報酬UP
株式会社バイトレのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社バイトレのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | クライアント企業の採用支援にあたり資料をもとに、最適案をプレゼンせよ。 |
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会場 | 大阪オフィス |
参加人数 | 学生14人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
まずは、名刺交換や訪問時のマナーなど社会人として抑えるべき実践的なスキルのインストールから、資料をもちいたグループワークに入った。仮想クライアントにヒアリングをしていく。
続きを読むそもそも選考に進む目的でインターンに参加していなかったからです。あくまで、難関インターンシップを通して、成長できれば良いと思っていました。ですので、正確には志望度は低いままで変化なしというかんじです。人材派遣の会社への興味はほとんどなく、あらためてこの業界の難しさを知ったというかんじです。
続きを読むインターンシップ後に選考の案内メールが来るようになりましたし、インターン中に活躍しておけば、大きなアピールになると思いました。社員さんとのコネクションを築けます。
続きを読むインターンシップ参加前は、いわゆるITベンチャー企業を志望していました。そこでの選考突破のために、実力アップを求めていたという感じでした。成長環境や若手の裁量権の大きさに惹かれていたのでした。あとは、変化の速い環境に身をおきながら市場価値の高い人材になるという目的もありました。社会貢献性の高い会社にいこうと思っていた。
続きを読むもともと、人材業界にはあまり興味がなかったのですが、このインターンシップに参加して、やはり人材業界への興味は沸きませんでした。人の転職を支援するだけでは、その人の根本は変わらないので意味がないと思うからです。それよりかは会社の仕組み自体を変えられるシステム会社や人材教育コンサルの方に興味が行きました。
続きを読む相手は社員さんであるものの、自分でアポイントメントの電話をして、名刺交換からマナーにも気を配り、ヒアリングをするというのは、非常に緊張感があり、勉強になりました。自分たちはお客さんのために何ができるのか、という視点で考えることが出来ました。
続きを読むチームのメンバーで協力しないといけないところでしょうか。クライアントへのヒアリングでは、様々な情報を聞き出し、適切な提案をしないとなりませんでした。複数の手段がある中で、どれがいいのか判断すること、メンバーで納得感ある提案をすることが難しかったです。
続きを読む最後のフィードバックで、社員さんから物おじせずに果敢に質問をしてきたところがよかったと言われ、そこは嬉しかったです。最後まで成果が出るということを妥協しなかった点も褒められました。
続きを読む会社名 | 株式会社バイトレ |
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フリガナ | バイトレ |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
代表者 | 川村将臣 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
電話番号 | 03-6704-4514 |
URL | http://81100.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。