
ザイマックスグループのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ザイマックスグループのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ザイマックスグループのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ザイマックスグループの インターン
ザイマックスグループの インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
1.0
- 会社理解
-
1.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
1.0
- 会社理解
-
1.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
2.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
ザイマックスグループの インターンの概要
| 課題・テーマ | ザイマックス事業体験 / 不動産の価格を推測する機械学習モデルの作成 / 商業施設(実際にあるもの)の売り上げ改善提案 / 最も事業採算性の高いサテライトオフィスをレイアウトする |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社、東京本社、ザイマックス東京本社 |
| 参加人数 | 学生20〜31人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | 100000円 |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ザイマックスグループのインターンシップは、70.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べて7.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ザイマックスグループ 夏インターン 選抜型インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社ザイマックスグループ 夏インターン 選抜型インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社ザイマックスグループ 夏インターン 選抜型インターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社ザイマックスグループ 夏インターン 選抜型インターンシップ (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社ザイマックスグループ 冬インターン オフィスビル運営管理体験ワーク (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社ザイマックスグループ 夏インターン 【オンライン】【1day】「不動産業界研究セミナー」 (2023年8月開催)
- 2021卒 株式会社ザイマックスグループ 冬インターン 総合職 (2020年1月開催)
- 2021卒 株式会社ザイマックスグループ 夏インターン CRE戦略体感ワーク (2019年7月開催)
- 2020卒 株式会社ザイマックスグループ 冬インターン 総合職 (2018年12月開催)
- 2020卒 株式会社ザイマックスグループ 夏インターン CRE戦略立案ワーク (2018年9月開催)
ザイマックスグループの インターンの内容(17件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

26卒 夏インターン

21卒 冬インターン
初めに世の中に対する不安を付箋に書き出していった。そして、グループでのアイスブレイク中に各々がその不満を発表した。その不満をもとに課題を見つけ、新しいビジネスを提案するというワークをした。最後にお寿司を皆で食べた。
続きを読む
21卒 夏インターン
最初にアイスブレークを行い、その後CRE戦略をする為の仮想の会社の資料が配られ、それを読み込みました。その後グループで話し合い発表しました。最後は懇親会で食事をしながら社員の方々とお話しする機会がありました。
続きを読む
20卒 夏インターン
インターンシップでは、簡単な事業説明をしたのちにある企業の資料を読んで、その会社を立て直すためにどうすればいいかグループディスカッションをした。その後、懇親会があった。
続きを読む
20卒 冬インターン
3日間の学園祭で人員配置や設備対策を考えるゲーム。 一日につき2個くらいトラブルが発生する。そのトラブルを事前に防いだり、対策をしていると逃れることができ、売上維持向上につながる。 3日間でどれだけ売り上げを出すことができるかというもの。
続きを読むザイマックスグループの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップでは企業の説明は一切無かったため、志望度が上がることはなかった。ただ、お寿司を食べることができたので企業に対する印象はとても自分の中ではとても良い。次回の説明会でもお寿司がふるまわれるらしく、学生にとっては有難い時間となる。
続きを読むザイマックスグループの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ディベロッパーやゼネコン業界という建物を建てるまでの段階の業界に興味を持っていました。大きなものに関わり、様々な人々と仕事をしたいと考えており、街づくりにより人々の暮らしを豊かにしたいと考えているからです。しかし、建物を建てた後どうするのかについて考えてなかったので、そういった業界まで見るようにしました。
続きを読む不動産の中でも、管理や運用といった部門については仕事の面白さが分からず、自分には向いてないように感じました。そのため、自分が不動産事業の中でも開発事業に携わりたいという考えが明確になり、就職活動の一つの軸ができました。会社は若手から活躍出来るようで若手社員の方々も自信をもっていたので、その様な会社に入りたいと思いました。
続きを読むザイマックスグループの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したザイマックスグループの インターンの選考難易度 1.5/5
ザイマックスグループの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
関西地方の国立大が3割、関関同立が7割という内訳であった。理系もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
先着ということで大学のレベルは様々でしたが、早慶以上の人は少ない印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、東大、京大、旧帝大が多かった。それ以外の大学からの参加者も一定数いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立早慶関関同立MARCHなど。学部は文系理系問わずであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生と学部生が半々くらいだった。MARCHや地方国立、旧帝など幅広くいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 趣味、特技、資格、免許
- A.

26卒 インターンES
- Q. 不動産を最も身近に感じた体験(200字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたを表すエピソード(300字以内)
- A.

25卒 インターンES
- Q. 研究課題 好きな科目 嫌いな科目(300)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 趣味・特技
- A.
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生生活で力を入れて取り組んだこと。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターン参加を志望する理由
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望理由を教えてください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容とその理由について
- A. A.
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ザイマックスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ザイマックスグループ |
|---|---|
| フリガナ | ザイマックスグループ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 26億1286万5000円 |
| 従業員数 | 4,378人 ※グループ連結/2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 840億7300万円 ※グループ連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田雅文 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番1号 |
| URL | https://www.xymax.co.jp |