この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトにしては在宅ワークのみで頑張れば月5万以上稼げるようになる。就活の時にガクチカとしてもインターンは使える。続きを読む(全64文字)
YAOYA株式会社(旧:未来電子テクノロジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YAOYA株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にYAOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトにしては在宅ワークのみで頑張れば月5万以上稼げるようになる。就活の時にガクチカとしてもインターンは使える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与体系は歩合制で分かりやすいので、自分の希望する収入額から逆算して仕事をすればよいです。短時間で成果をあげることを意識し、生産性を高くすれば...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どの業務でも分かりやすい報酬設定だったので、業務のモチベーションにつながりました。営業部⇄マーケティング部など、部署間の移動も本人の要望で柔軟...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
金払いは比較的よかった。学生インターンではあるが、時給制ではなく主に成果報酬制であったためやる気のある学生にとってはモチベーションを維持しやす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インターン生を安く集めて、なんのメリットもない文章をたくさん執筆させられてる。入社後は入社前...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップの試験がいくつかあるが、私は諦めてしまった。これをクリアすると給料も少しは上がるのだろう。ただし、さらに仕事を増やされるため時間に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学業とのかねあいは人による。私は寝る間を惜しんでやっていたため結構疲れていた。サークルとか他にアルバイトしていたら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時間が取られるし就活のさまたげになるからやめた。6ヶ月が最低ラインなのでそれまで続けるのが難しかった続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学業優先だが私の学校との授業とはあわなかった。授業中に執筆したり寝る時間を削るのが厳しい。マーケティングはやらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は月に40時間稼働できればよく、学業や他のことと両立するのは比較的簡単でした。今はどうかわかりませんので事前に確かめることをおすすめします...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大学生が成長するのに十分な環境があると思います。営業、デザイン、プログラミング、マーケティングなどさまざまなスキルが学べるほか、努力次第でマネ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が当時働いていた頃は在宅での勤務もでき、比較的自由な働き方が可能だった。その上で、きちんと成果を出していればやりたい業務を任せてもらえる環境...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学生のファーストキャリアとして最適。
今後社会人になってからもインターンを通じた繋がりが豊富。全ての学生におすすめできる会社です。自分から手を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
長期インターンとなると、学業が疎かになる学生が多い印象ですが、未来電子のインターン生は学業とうまく両立して業務をこなしていました。
月のシフト...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女関係なく能力とやる気に基づいた評価が成されていたため、女性も安心して働ける環境であった。実際、女性で活躍されている社員やインターンも多く在...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
会社名 | YAOYA株式会社 |
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フリガナ | ヤオヤ |
設立日 | 2010年8月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 福本真士 |
本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目19番1号7F |
電話番号 | 06-7713-2060 |
URL | https://www.miraidenshi-tech.jp/ |
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