機動建設工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本こちらから聞かないと何も教えて貰えません。聞けば優しく教えて下さってくれます。
しかし本社にはこの人何をして...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業代は出ていました。給料が少なかったので残業代がないと大変厳しいと思います。続きを読む(全45文字)

【良い点】
上司に同行訪問を行い、基本的な事や礼儀作法など色々と学ばせて頂けました。
今でも仕事に生かされております。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
確か30歳まで独身寮に入れたと思います。大阪と東京には自社専用のものがあり、寮母さんも居て朝食、夕食を作ってくれていました。
地方では複数人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署によって違うと思いますが、閑散期は定時退勤も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業しないと仕事が回らなくなりま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
都内立派な場所にある綺麗な職場です。いい会社に見えてて、入りたいなぁと思ってしまいます。入った後からわかるけど、実際はそうでもない
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職理由は　①給料が最低限の生活を守れないから②職場でストレスがあっても
不満があっても本当のことを言えない　言ってはいけない…
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性社員が働きやすい職場です。残業もほどんとないし、よかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
引出とか同じ職場の人に常に...続きを読む(全202文字)

本社で同期の連中とよく飲みに言ってました。同期の人数も多く、研修中は楽しかったです。
頻繁にいってましたが仕事が忙しく、ほかにお金を使う機会もないので...続きを読む(全163文字)

・基本的に入社時の印象通りの職員管理でした。
社内のギャップは、派閥グループがあり配属先の上席者に影響される。
・専門工事の技術者として範囲は狭い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自己啓発として、英語やパソコンの技術、コミュニケーションスキルなど、様々なスキルアップ支援があり、会社が一部費用を負担してくれる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育環境は整備されていると感じた。
新卒入社後2週間ほどビジネスマナーや現場で必要な測量といった実務の研修があった。

配属されてからも定期...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日建学院が利用できます。提携先として、ある程度は安くなりますが、人によって実費の人と会社負担の人がいました。続きを読む(全74文字)