回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は出ていました。給料が少なかったので残業代がないと大変厳しいと思います。続きを読む(全45文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
機動建設工業株式会社
機動建設工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、機動建設工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に機動建設工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代は出ていました。給料が少なかったので残業代がないと大変厳しいと思います。続きを読む(全45文字)
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公共事業の縮小に伴い、会社規模・受注も縮小していった。当然ボーナスも激減の一途をたどる。給料は他社(中小建設業)と比較して普通程度であった。専門工事を主...続きを読む(全168文字)
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年収は田舎ではいいほうだけど都会で考えると安いかな。評価に関しては、本社評価と事務所長評価とあり、本社評価は現場の原価管理だけを見ているので赤字続きの現...続きを読む(全160文字)
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満足している点はありませんでした。
古い考えや技術が中心となり、あまり新しい試みは、東京支店などの一部の支店以外では有りませんでした。
それ故、新し...続きを読む(全200文字)
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年収ははっきりいって低いと思います。高卒・高専卒だとかなり低い水準です。賞与についても会社と各支店の業績次第です。
儲かった支店はでるし、赤字の支店は...続きを読む(全156文字)
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気に入られる人と気に入られない人との差が激しいと思います
給料は、正直一般平均以下となってしまうことは確実です。
推進分野の仕事を覚えたい人には、修...続きを読む(全163文字)
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年齢相応かな。
基本的に施工管理は経験つんでいかないとまったくわかんないことばっかりだから、毎日が勉強だね。早くて一人前になれて10年近くはかかるんじ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本こちらから聞かないと何も教えて貰えません。聞けば優しく教えて下さってくれます。
しかし本社にはこの人何をして...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司に同行訪問を行い、基本的な事や礼儀作法など色々と学ばせて頂けました。
今でも仕事に生かされております。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
確か30歳まで独身寮に入れたと思います。大阪と東京には自社専用のものがあり、寮母さんも居て朝食、夕食を作ってくれていました。
地方では複数人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署によって違うと思いますが、閑散期は定時退勤も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業しないと仕事が回らなくなりま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
都内立派な場所にある綺麗な職場です。いい会社に見えてて、入りたいなぁと思ってしまいます。入った後からわかるけど、実際はそうでもない
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職理由は ①給料が最低限の生活を守れないから②職場でストレスがあっても
不満があっても本当のことを言えない 言ってはいけない…
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップは 教えてくれるひとがいないので すべて自分自身次第です。
最初は大変かもしれませんが、そのうちにだんだん覚えていって、スキルア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい職場です。残業もほどんとないし、よかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
引出とか同じ職場の人に常に...続きを読む(全202文字)
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本社で同期の連中とよく飲みに言ってました。同期の人数も多く、研修中は楽しかったです。
頻繁にいってましたが仕事が忙しく、ほかにお金を使う機会もないので...続きを読む(全163文字)
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・基本的に入社時の印象通りの職員管理でした。
社内のギャップは、派閥グループがあり配属先の上席者に影響される。
・専門工事の技術者として範囲は狭い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料だけは良いです。
まぁ残業や休日出勤ありきですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収を上げようと思うと、残業や休日出勤頼...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
積極的な賃上げを実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員育成という名目で、20代の手当を手厚くしているが、その分30...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職は、給与+成果給制なので、契約が増えれば増えるほど収入も増える。人事評価も、契約数に応じて昇進していくのでシンプルで分かりやすい。
土...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代がきちんと支給される企業なので、時間外労働や休日出勤を行った分だけ収入は増える。そのため、繁忙期には月収が通常よりも高くなり、生活面で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
報酬体系はわかりやすく、成果主義が徹底されている。
この点がモチベーションの源泉だった。
固定給に加え、成果に応じたインセンティブが支給され...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
業界的に給料のベースアップが行われており、ここ数年は毎年ベースアップが行われている。
ボーナスの支払いについても賛否分かれるが、社員クラスに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や責任範囲に対して納得感を持ちにくい場面がありました。残業が常態化している割に、基本給や昇...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては結果を出せば割ともらえる。ただ勢いのある若手はもらえるが、窓際社員のような別に契約なんて興味ない人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
初年度でも、年収340万円くらいはいただけるので、そこはありがたかったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が毎...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価が年1回の昇給・賞与に反映される仕組みがある
年1回の昇給制度と年2回の賞与(昨年度実績で合計約3.5ヶ月分支給)があります。評価が年収...続きを読む(全471文字)
| 会社名 | 機動建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キドウケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1946年10月 |
| 資本金 | 8330万3000円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 売上高 | 63億1804万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野正明 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島4丁目6番31号 |
| 電話番号 | 06-6458-5461 |
| URL | http://www.kidoh.co.jp/ |
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