回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは基本シフト制で希望休はほぼ通るので予定が組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
元旦は休みにした方がいいと思う
定期的にパ...続きを読む(全94文字)
株式会社サンキュー
株式会社サンキューの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンキューの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
休みは基本シフト制で希望休はほぼ通るので予定が組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
元旦は休みにした方がいいと思う
定期的にパ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は500万円程度頂いていましたので、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が横並びで、優秀な人が高い評価を付...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ある程度の給料は年功序列で貰えます
申し訳程度のインセンティブもありますがお小遣いにすらならない額です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在籍年数が長ければそれなりに昇給する。いわゆる年功序列の仕組みになっている。ボーナス以外にも業績によって4月に10万円程の賞与が貰える年もあ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
エディオンの子会社になったので、収入は以前よりかなり良くなった。以前は、大学卒業でも20万切るぐらい。高校卒だともっと低い状態だった。
ボー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は高卒で同性同年代の同じような条件の人と比べると多く貰っている方だと思います。ただ残業代で3.4万円ほどあるのでそれを差し引くと平均的な...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
売上次第で評価されるので、自分の頑張り次第で役職がついて年収もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に役職がつかないと月収が、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
高校・大学生によって給料のシステムが違う形で、30才までは昇格せずともお給料が上がっていくシステムであったが、2018年度のエディオンの給与...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
グループ会社となった為、給与体系がまとまって来ている。
評価もある程度仕組みが整ったと言える。
コツコツすれば、評価される仕組みに変わりつつ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高卒新卒から8年目くらいで、月収は残業30時間程度を含めて、約26万ぐらいでした。手取りは、20前後でした。ボーナスは評価にもよりますが、自...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
各キャンペーンでの予算達成、個人、所属店舗の予算達成をクリアしていけば、予算達成賞としてボーナスが出る。主任クラスになると夏・冬のボーナス以...続きを読む(全237文字)
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私は非正規でしたので正社員の事は分かりませんが、非正規にボーナスはありません。給与について、仕事ぶりで一年に時給に関しては10〜50円単位で上がります。...続きを読む(全160文字)
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昇級はあまりなく、一般社員から上がる場合「主任候補」なるテスト期間がある。しかし、この期間では訪問販売ノルマが厳しくなり、なかなか主任にあげれないのが現...続きを読む(全169文字)
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基本給は20万で打ち止め、役職がつかなければこれに残業代が最大月40時間分までで一月の給料。賞与は年2回、平で1月分、役職がついて2月分~。
平1・平...続きを読む(全175文字)
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同業種に比べて平均年収は高い方だと思います。
評価制度は会社で取り組んでいるキャンペーンで実績を上げたり、
粗利予算を常に達成している事で半期ごとに...続きを読む(全180文字)
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この会社は幹部社員にならないと給与は驚くほど少ないです。正直いって実家暮らしでないと生活できません。昇進は比較的公平で実績を挙げれば年齢に関係なく昇進で...続きを読む(全172文字)
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基本給などは会社の規定とおりですが、裁量は拠点長にあるので最終的には拠点長の評価で決まってしまいます。特にボーナスの支給金額に大きく影響します。
昇給...続きを読む(全166文字)
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給与については30歳で定期昇給がなくなります。その代わりに役職手当で給料をアップしていきます。しかし、自分の担当商品を販売するだけでは役職は上がりません...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家電の知識がつくこと。
また、お客さんと仲良くなれること
【気になること・改善したほうがいい点】
不定期にメーカーさんの研修があり休みの日行...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時によるがシフト制でお休みが三連休にしてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みになるので、なかなか友人と遊び...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは…だった。独身の女性であればよいのかもしれないが、妊娠出産を機会に部署が変わることがあるが、そ...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
労働組合があったりと何かあったときは言える窓口があるのでそういった点は良いと思う。住宅補助などは在籍当時はなかったと記憶している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に休みはだいたい決まっており、有給なども5日以上取っている人もいた。従業員数も多いため気の合う人たちとプライベートでも交流できたり、仲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
出産や育児で休暇を取る社員も多く、復帰後は時短社員などの制度もあり復帰しやすいと思う。店にもよるかもしれないが、複数回出産育休制度を利用して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性社員の方もいてパートも半数は女性なのでかなり働きやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる家庭が急遽休んで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
平日休みが多いので混まない期間に旅行に行けます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日祝日ゴールデンウィークやお盆年末年始の休みは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場で商品に触れて学べるので家電アドバイザーなどは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員になるまでがとても大変続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、年収は周りと比べても高い方だったと思います。残業しなければ高いとは言えないですが、残業込みでのシフトになってます。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与は業界基準で比較するといいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時は有休はない。冠婚葬祭だけだ。と上司に言わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年決まった時期に年二回のペース上司との成果面談がありそこでジョブランクの評価をされて給与面や役職がつくなどの待遇も変わってくるためいつ行わ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に成績が悪くても極端に給与が下がることはない。基本的に年功序列意識が高く、長く働けば少しづつ上がっていく。賞与は売上に応じて若干上下す...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として目標達成シートなるものを作成するが、繁忙期に提出する為手間がかかる。
昇給は年に一度であまり多くは...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
閉店時間内にきたお客様は契約を終えるまで作業する為、残業などで稼ぐことができる。家賃補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトは平均程もらえてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は少しずつ上がっていると思うが、全体の雰囲気的にもう少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価に応じて昇給あり、キャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人がいくら頑張ろうとも、上に気に入られなければなかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昨年春ごろに社員の基本給が微増しました。賞与は年に2回行われ、おおよそ3ヶ月分程度。平社員の場合は60万前後のようです。特別高くも低くもない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与が一応出ること、資格をとっていくと徐々に給与が上がる仕組みになっているので20万を下回ることはない。手取りになると17万程度なので正直や...続きを読む(全529文字)
| 会社名 | 株式会社サンキュー |
|---|---|
| フリガナ | サンキュー |
| 設立日 | 1976年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,187人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 新宮達史 |
| 本社所在地 | 〒910-0838 福井県福井市新保北1丁目601番地 |
| URL | https://www.100mv.com/ |
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