イシダテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
仕事先の相手が飲食業、製造業中心なので、業界の知識は得られやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のサポート体制が整...続きを読む(全183文字)

【良い点】
F
【気になること・改善したほうがいい点】
C続きを読む(全29文字)

【良い点】
色々な人とコミュニケーションを取る機会があります。老若男女、色々な人とです。そのコミュニケーションの経験だけで転職したとしても役に立ちますし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔の話しですが、社員旅行が強制的にありました。

行きたい人はいいけど、家庭の状況...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の様にあり、中々、帰りづらい雰囲気でした。

残業しないと協力的な人ではない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないですが、サービス残業が当日はおおく、帰宅が遅くなることが日課でした。

面接時に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コロナの影響による、在宅ワークの機会が増えて自宅にいる時間が増えるため、飲食が増えることが予想される。それにより、間食が増えて飲食に関係する...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なくてはならない企業ではあると思うので、潰れてしまうということは無いと思います。容量よく仕事をすれば適度にサボれますし、出先の空き時間でゲー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
気楽に働いている人がたくさんいます。真面目に働いている人もいます。真面目にな人のモチベーションが心配になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎月1回全社で清掃を行っている。
全社員が、きれいな職場についての意識が高いからか、いつもきれいな環境で仕事ができている。
社員主催の親睦会...続きを読む(全162文字)

【良い点】
企業が大きいので安定性があること
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な一族経営。30代中盤以降の社員は給与が伸びないと日々愚痴を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
3040代がいない為待遇は上がり易い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の言う通りの目標を書かされる
1人1人に売り上げ額が決めら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手にも大きな裁量が与えられるが、属人的な業務進行と商社特有のノルマプレッシャーが強い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体...続きを読む(全336文字)

【良い点】
評価制度が整っており、完全主観の評価とはならない仕組みになっている。年功序列ではなく若くても評価の高い人材は高い評価や高い役職に就く事ができ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
明確な目標とそれに対する達成度合いで評価されます。
評価が高いとボーナスと翌年の年収がしっかり上がる評価になっています。
入社時の年収は前職...続きを読む(全385文字)

【良い点】
昔から働いている旧昭電社時代の社員は、当時は評価制度がとても緩かったので、評価者の選り好みで評価していた様子。上司に気に入られた人は現在も社...続きを読む(全252文字)

【良い点】
残業が多かったが、残業代が出るため必然的に給料は多かったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんによって賞与が大きく変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地方の年収中央値くらい。
多く出しているというような雰囲気を出しているが別にそうでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明
売上目標達成しようが上の
気分次第。
給料は世の平均より低いと思います。
昇...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半年に一回評価面談があるがあまり意味のないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列。若いうちは残業をしないと稼...続きを読む(全102文字)