アイボックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
良い点はありません。仕事が終わらなければ無給での休日出勤なんて当たり前です。
従業員や組織のキャパシティなんて関係ありません。
怒ればなんとで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生はないに等しい。ただ、この会社自体もうないのかもしれない。当時の代表が退いてなのか、代わって、買収されたみたいです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップのための研修とかは皆無だったため、成長したいのであれば自分で学び、実践していく必要がある、ベンチャーらしい会社だったかと思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
わたしが勤めていた2010年ごろは、この会社には、福利厚生の概念事態が存在してなかったんじゃないかと思うくらい、なにも整備されていませんでした...続きを読む(全189文字)

【良い点】
随分前のことなのですが、ベンチャーなので、チャレンジしやすい環境が良かったと思います。
教育システムとか研修は皆無だったので、会社で育ててもら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
今はもうない会社ですが、個人への電話営業やスマホケースのEC販売など、いろいろなことに挑戦している会社でした。EC販売に関しては、それこそフレ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育体制など特にありません。ただ、自由なのでラフに教えてもらいながらできるので未経験の方でも居心地は悪くないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
よくも悪くも自由です。仕事をこなせたら何でも良いからとにかく働けといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代なし、賞与な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自由度という点ではとても良かったです。


社内制度
業務内容は多いが効率化して作業時間を減らせた場合は、特に仕事をつめこまれたりせず自由度が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
よく言えば自由な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本丸投げに近いです。方向性もわからないまま作業に向かうしかない。時には...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)

【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業界基準を考えるとかなり良い方だと思います。私の年収は前職と比べて20%ほどアップしましたし、ボーナスも期待以上でした。給与面での待遇は非常に...続きを読む(全307文字)