ネクストビートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
転職時のオファーで前職よりかなり給与アップしたので、最初の交渉が肝心だと思う。評価制度は厳しめで上がりにくい印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば達成していなくても高い達成率であれば昇格できる。
ミドルオフィスであればいくら高い達成率でも昇格で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業は基本給が30万ですが、その中に営業手当3万？と見込み残業代が含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ない...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義。
成果出せば序列問わず昇給します。
また、役職者にも相談しやすい環境の為成果が出せなければ存分に相談して解決策を出して...続きを読む(全261文字)

【良い点】
結果を出せばどんどん上がる環境。年次関係なく優秀な人は上がっていける。新卒から取締役になった人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スピードがとにかく早いと仕事の進め方に対して自分でPDCAを回していく必要があるところ。
とんでもない量のPCスキルを叩き込みされるのでここ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
年収が高いので、転職する際に提示する際に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり高い方である。一方で業務量と業務時間に見...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年齢や経験関係なく結果とスキルで評価される。

この会社は決して悪い会社ではない。ただ合う人と合わない人がいると言うだけである。

おススメ...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の査定に関わる評価の透明性は、従業員のモチベーションと職場の公平性を保つ上で非常に重要な要素です。しかし、現...続きを読む(全738文字)

【良い点】
完全な実力主義で、若手でも十分な昇格チャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスは数字が未達であれば、半期毎の査定時に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
実力主義の社風なので、年功序列などではなく、結果を正当に評価し、昇給昇格が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業職で衝撃だったのが、自分が所属している事業の商材以外でも売り上げたらその数字が自分の営業成績に入るということです。
前職だとあくまでも事...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業職で衝撃だったのが、自分が所属している事業の商材以外でも売り上げたらその数字が自分の営業成績に入るということです。
前職だとあくまでも事...続きを読む(全128文字)

【良い点】
グレード要件に照らし合わせ、定量・定性面で評価が行われる。
かなり細かく規定があり、目標設計～評価まで一気通貫で行われるため納得感もある。
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
300人規模の会社でありながら、強いベンチャー気質が残せている。評価は実力でどうにでもなるし、経営陣も近くフラットに相談できる関係性であると...続きを読む(全504文字)

【良い点】
ストレスフルの仕事な分、給与はそこそこ良かったと思います。
当時はリーダーが500万、部長が600万くらいと言われてたと思います。
【気にな...続きを読む(全173文字)

1 .年収について
昇給は定性評価によるものが大きく、目標達成に向けて事業やチーム内で好影響を与えていけばおのずと上がってくる。
賞与については単純に定...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与水準は高いと思う。特に首都圏ではなく地方であれば周囲との差は大きくなると思う。営業の月給もインセンティブや歩合制ではないので比較的収入が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現在470万円ほど。
リーダーへの昇格とともに昇給した。完全実力主義というだけあり、評価制度がクリアな印象。定性目標も細かく定装されている。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
昇級、賞与については定量、定性共に評価項目があり、成果を上げた分そのまま返ってくるので評価が給与に反映されてベンチャーらしいやりがいがありま...続きを読む(全464文字)