この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や経験関係なく結果とスキルで評価される。
この会社は決して悪い会社ではない。ただ合う人と合わない人がいると言うだけである。
おススメし...続きを読む(全499文字)
株式会社ネクストビート 報酬UP
株式会社ネクストビートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストビートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストビートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年齢や経験関係なく結果とスキルで評価される。
この会社は決して悪い会社ではない。ただ合う人と合わない人がいると言うだけである。
おススメし...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の査定に関わる評価の透明性は、従業員のモチベーションと職場の公平性を保つ上で非常に重要な要素です。しかし、現在...続きを読む(全738文字)
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【良い点】
完全な実力主義で、若手でも十分な昇格チャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスは数字が未達であれば、半期毎の査定時に問...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実力主義の社風なので、年功序列などではなく、結果を正当に評価し、昇給昇格が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業職で衝撃だったのが、自分が所属している事業の商材以外でも売り上げたらその数字が自分の営業成績に入るということです。
前職だとあくまでも事業...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業職で衝撃だったのが、自分が所属している事業の商材以外でも売り上げたらその数字が自分の営業成績に入るということです。
前職だとあくまでも事業...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
グレード要件に照らし合わせ、定量・定性面で評価が行われる。
かなり細かく規定があり、目標設計~評価まで一気通貫で行われるため納得感もある。
振...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
300人規模の会社でありながら、強いベンチャー気質が残せている。評価は実力でどうにでもなるし、経営陣も近くフラットに相談できる関係性であると感...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
ストレスフルの仕事な分、給与はそこそこ良かったと思います。
当時はリーダーが500万、部長が600万くらいと言われてたと思います。
【気になる...続きを読む(全173文字)
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1 .年収について
昇給は定性評価によるものが大きく、目標達成に向けて事業やチーム内で好影響を与えていけばおのずと上がってくる。
賞与については単純に定量...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給与水準は高いと思う。特に首都圏ではなく地方であれば周囲との差は大きくなると思う。営業の月給もインセンティブや歩合制ではないので比較的収入が安...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現在470万円ほど。
リーダーへの昇格とともに昇給した。完全実力主義というだけあり、評価制度がクリアな印象。定性目標も細かく定装されている。他...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
昇級、賞与については定量、定性共に評価項目があり、成果を上げた分そのまま返ってくるので評価が給与に反映されてベンチャーらしいやりがいがあります...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
他社と比較しても、給与水準は決して低くはなく、相場よりは高く設定されている。定量評価と定性評価で査定されて給与と賞与が決定。自己評価と上司の評...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の実績だけではなく、日々の業務への取り組む姿勢についても評価してもらえており、新卒で入社しているにも関わらず他の会社より高い年収をもらえて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力主義で評価される環境です。自分よりも年上のメンバーを持つリーダーや―マネージャーも多く在籍している環境です(新卒3年目で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義である。
新卒や入職してまもない社員でも、高い達成率を出していると昇給や昇格も年次を問わず可能性がある。評価は半期ごとにあり、変化の幅...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全成果主義のため、成績を収めている人は半期ごとに昇給できる仕組みです。
THEベンチャー営業という感じの雰囲気が好きな方には合うと思います。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収が現実的にあがるタイミングは年に二回ほどあります。予算達成すれば基本ボーナスに反映され定性面は月給に反映されます。ただし、あまり過度な期待...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は地方で働く人には良い方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は結果を出した人は、賞与が増え年収が上がるとの事だっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年2回、半年ごとのの評価で完全なる実力主義。
目標に対する達成度合いで図られるため、新卒中途問わず、成果を出していれば半年でメンバー→リーダー...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
他業種に比べるとかなり待遇は良いと思われる。福利厚生も充実しており評価制度も明確である。待遇が原因で退職する人は少ないと言うイメージを持ってい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社歴ではなく会社の規定に基づいた定義のもと成績に応じて給与が支給されるので納得感がある。達成率に応じてあがるのでやり甲斐に通じる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数字さえ上げていれば評価されます。早ければ入社後半年で昇給し、1年でマネージャーになることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義なので男女の壁はない。勤務内容を無視して、時差出勤や有給の取りやすさを考えれば、環境は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同僚には本当に恵まれた。関東のある地域担当だったが、部署の人達は本当に優しくて、気遣ってくれたし色んな事を教えてくれた。その人達に恩返しできな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事に支障がない限りでいつでも取れるので、有給はめっちゃくちゃ取りやすいと思う。
また時差出勤ができるので都合はつけやすい。
【気になること...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職後、急激に労働時間と業務負荷が増え体調と精神のバランスを崩した。簡単に言えばついていけなか...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
目標が高いので達成できればやりがいとなるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を100%だったとしても怒られる事がある。という...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
弁当が500円で買える。本社の最上階にジムがある。部活みたいなのがあった気がする。副業は可能だった気がするが、やる時間はない。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成功への道筋が見えて売り上げが立つなら新規事業は積極的に増やす方針で、かつやり方が急進的なのでどの分野でも活躍できると思う。
下手に歴史のあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社会人経験が少ない(3年)にも関わらず、450万円スタートと好条件を提示してもらった事。
キャリアアドバイザーと言う職である以上、お金をもら...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
あまりないが、よりシビアな月に80時間とか、60時間とかいくほどの環境ほどではない。すくなくともメンバーレベルのレイヤーであれば、40時間前後...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業に調整はするものの、特に成功しているわけではない。基本的に保育士向けの求人サービ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界基準を考えるとかなり良い方だと思います。私の年収は前職と比べて20%ほどアップしましたし、ボーナスも期待以上でした。給与面での待遇は非常に...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
公平に評価されていると思う
上司を評価することもできるため上下関係が友好的だと思う
自分良いところ機会点も評価してもらえるためとてもわかりやす...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務貢献の他、バリュー評価という所謂「いい人レベル」の比重が大きい
そのため、目立つ人ほど評価をされやすく、バラン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途入社した場合、給与が良い水準にあればそれが下がることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく不透明で...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に成果主義なので、やる気があり、成果が出せればポジションも給与も上がるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業ではなかったのですが、いろいろな制度や研修があり、しっかりと働けば評価もされるため、私が配属していた環境では評価や給与面では満足していた。...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
基本給はマーケットの平均よりも少し上程度から始まることが多いと思います。昇給は毎年一度の評価とストックオプションでベストされる株になります。
...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ネクストビート |
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フリガナ | ネクストビート |
設立日 | 2013年10月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 73人 |
代表者 | 三原誠司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号 |
電話番号 | 03-5436-7080 |
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