この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発の自由度は高い。会社から提示されるというスタイルではなく、自身の思いを実現していく。「やりたい」が明確にあると、実現しやすい。
【...続きを読む(全186文字)
交洋貿易株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、交洋貿易株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に交洋貿易株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発の自由度は高い。会社から提示されるというスタイルではなく、自身の思いを実現していく。「やりたい」が明確にあると、実現しやすい。
【...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションはありません。教育体制も整っていない。各部署に任されていますが、それ故、酷い部長の下に入ってし...続きを読む(全178文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制・・・ほとんどありません。管理職・先輩社員による新入社員研修なるものは一応ありましたが、すぐに武勇伝などに話がそれてし...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年9月27日【良い点】
ある程度知識や現場経験のある人に限られますが、自分で設計、提案ができ、メーカーという立場からなかなか直に接することのできないゼネコンや設計事務...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年12月23日【良い点】
会社内の研修施設で教育を行うため、しっかり基礎が身につけられる、その後の教育もスキルに合わせ受ける事が出来る、また社外で行う技術研修も受講可能...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月5日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度は、とにかく高いです。
キャリア開発は、自分次第のところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての規模は大きくない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は、ベーシック。
特別に抜きんでた制度はないが、満足している。
新しい制度の導入については、かなり積極的なので今後は期待される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
非営業職としての年収は、普通よりもかなり高く、満足している。
ボーナスは、基本年2回だが、業績が良ければ4回支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
90名程度の会社なので、全員が互いの名前と顔が一致する。気さくな人が多いので、人間関係に悩む人は少ないと思う。どちらかといえば、雰囲気のいい会...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
海外とのやりとりが多いので、イレギュラーな問題は多く発生する。その問題を解決できた時には、やりがいを感じる。
また、兼務で別の業務に携わること...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
化学業界は、比較的安定した業界ではある上に、財務状況も良いので倒産のリスクは低いと思う。細く、長く続けることはできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性自体の人数は多く、働きやすい環境であると思う。また、産休育休からの復帰者も多い。時短勤務も可能なので、仕事と両立しながら続けられると思う。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業時間がほとんどない。
会社全体で見ても、残業をする人はほとんどいない。
アフターファイブを楽しむ時間が十分にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
面接の回数が比較的多く、何度もすり合わせができたので、ギャップに感じることはなかった。社長も含めて、フレンドリーな方が多いので、聞きにくいこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によっては、比較的容易に有給は取れるかと思います。しかしながら、部署によりけりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケミカルの部...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 交洋貿易株式会社 |
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フリガナ | コウヨウボウエキ |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 牧村善治 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
電話番号 | 06-6313-1461 |
URL | http://www.kouyoh.co.jp/ |
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