株式会社ウイズシステムの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
大阪府
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.withsystem.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

非常に忙しい状況で働いているにもかかわらず、それなりに人がいい人が揃っていたのではないかと思っております。人がいいだけで、実際は管理能力のない年配の人たち...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
11年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

面接を担当された当時の人事の責任者は非常に人柄もよく、その人柄が気になって入社したような感じでした。当時は学生だったので、そんなこともポイントになっており...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

将来性はあまりないとおもいます。それは私が2011年当時に会社業績不振により希望退職をしたからです。将来的に親会社と一緒にシステム関連を担当するような企業...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

ほとんどの女性社員は結婚でやめていたように記憶しております。私が知っている限りは2名の女性社員が育児休暇を選択して、現在職場に復帰しております。全体の人数...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

いい人です。やさしいです。ゴルフ好きです。気遣いができます。
ただし、最近の業績悪化により、非常にやつれられ、心身ともにつかれているのではないかと思います...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

業績がよかったころは、非常にはぶりよく、他社の有償セミナーに多くの社員を参加させてくれていました。効果があった社員は一部に限られますが。
業績が悪くなって...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

親会社の会長さんがシステム嫌いの人に変わってから業績がガタ落ちとなり、希望退職制度により退職いたしました。親会社の売り上げに頼っている部分が大きかったので...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
6年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

100名程度の会社でしたので、なんでもやらなければ仕事が回りませんでした。ハードまわりから、ミドルウェア、開発、設計、運用まで、なんでもやらせてもらえたの...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
6年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

私が在籍していたころは、ベネフィットワンとかの業界大手の福利厚生制度に入っていたと思います。忙しくて利用する暇はありませんでしたが、一応、業界標準の福利制...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス

非常に労働時間は多かったのですが、残業はある程度つけさせてもらえました。休みも取れず働いていた頃は、休日出勤分を残業として計上させていただき、月200時間...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2014年10月4日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
6年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

プライベートの時間はありませんでした。会社に常にいるような状態での仕事でした。
但し、仕事ができない人へは仕事が割り振られず定時で帰宅されていました。
人...

株式会社ウイズシステムの口コミ・評判
投稿日:2013年9月30日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
3年前
その他の事務関連職

IT企業ということもあり、プロジェクトが佳境に入ると休みがとりにくい期間もありますが、とれない休日は翌月以降に移行して、まとめて休みをとることが可能です。...

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