ウイズシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
専門的な知識がついたり、百貨店に関わる仕事だったので、覚えるのが難しいこともありましたが、それなりにやりがいはありました。
ホームページ作成...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多く働きやすかったと思います。
ただ結婚した場合、部署によりますが残業が多い場合があり、大変かもしれないです。
だいぶ前なのでずいぶん...続きを読む(全171文字)

【良い点】
大手企業の子会社とあり非常に安定性がありました。
入社前後で特にギャップはありません。
社内の雰囲気もよく、トップが社内を良くしようと考えて...続きを読む(全212文字)

非常に忙しい状況で働いているにもかかわらず、それなりに人がいい人が揃っていたのではないかと思っております。人がいいだけで、実際は管理能力のない年配の人た...続きを読む(全186文字)

面接を担当された当時の人事の責任者は非常に人柄もよく、その人柄が気になって入社したような感じでした。当時は学生だったので、そんなこともポイントになってお...続きを読む(全182文字)

将来性はあまりないとおもいます。それは私が2011年当時に会社業績不振により希望退職をしたからです。将来的に親会社と一緒にシステム関連を担当するような企...続きを読む(全162文字)

ほとんどの女性社員は結婚でやめていたように記憶しております。私が知っている限りは2名の女性社員が育児休暇を選択して、現在職場に復帰しております。全体の人...続きを読む(全153文字)

業績がよかったころは、非常にはぶりよく、他社の有償セミナーに多くの社員を参加させてくれていました。効果があった社員は一部に限られますが。
業績が悪くな...続きを読む(全175文字)

親会社の会長さんがシステム嫌いの人に変わってから業績がガタ落ちとなり、希望退職制度により退職いたしました。親会社の売り上げに頼っている部分が大きかったの...続きを読む(全151文字)

100名程度の会社でしたので、なんでもやらなければ仕事が回りませんでした。ハードまわりから、ミドルウェア、開発、設計、運用まで、なんでもやらせてもらえた...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ほぼありませんし改善案を出しても動かない。インセンティブとかもあるにはあるがほぼない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
昇格できれば収入は満足できるレベルです。制度が変わり若くても昇格できるチャンスがあります。上司にも評価者としての研修が定期的に実施されますの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
頑張れば頑張る分だけ評価があります。売上で評価されるので評価される側としては基準がわかりやすく、目に分かる形で評価されるのが良い点です。
【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
​業績連動賞与のインパクトが大きい
基本給に加え、ボーナスの支給月数が個人のパフォーマンスや所属組織の業績に強く連動します。会社や事業部の業...続きを読む(全252文字)

【良い点】
給与はよかったと思います。
先輩にも色々と教わりました
通いが電車でしたが、交通費も、しっかりでました。残業は月末月初にはありましたが、他は...続きを読む(全489文字)

【良い点】
基本給は、他の業界と比べても低いと感じる人の方が多いと思う。良くも悪くも、営業成績がすべてなので、ぜんぜん契約が取れない人はインセンティブも...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って、今の会社での業務内容に対して、支払われている給与はまったく見合っていないと感じています。
他社で同...続きを読む(全543文字)

【良い点】
お金はくれる。特に人が辞めていって、新人は評価が甘く、高い方をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く意味をなし...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ベースの年収水準が高く、年俸制のため毎月の生活設計が立てやすいです。さらに、ボーナスがない代わりに会社の株式を毎年付与される制度があり、会社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
決算賞与があるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人もある程度のサラリーがもらえるところ。成果を出している人との差...続きを読む(全80文字)