ウイズシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
専門的な知識がついたり、百貨店に関わる仕事だったので、覚えるのが難しいこともありましたが、それなりにやりがいはありました。
ホームページ作成...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多く働きやすかったと思います。
ただ結婚した場合、部署によりますが残業が多い場合があり、大変かもしれないです。
だいぶ前なのでずいぶん...続きを読む(全171文字)

【良い点】
大手企業の子会社とあり非常に安定性がありました。
入社前後で特にギャップはありません。
社内の雰囲気もよく、トップが社内を良くしようと考えて...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業時間は申請した分が正しく
支払いがありました。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の呼び出しなどが多いひとの場合は
作業時間...続きを読む(全204文字)

非常に忙しい状況で働いているにもかかわらず、それなりに人がいい人が揃っていたのではないかと思っております。人がいいだけで、実際は管理能力のない年配の人た...続きを読む(全186文字)

面接を担当された当時の人事の責任者は非常に人柄もよく、その人柄が気になって入社したような感じでした。当時は学生だったので、そんなこともポイントになってお...続きを読む(全182文字)

将来性はあまりないとおもいます。それは私が2011年当時に会社業績不振により希望退職をしたからです。将来的に親会社と一緒にシステム関連を担当するような企...続きを読む(全162文字)

ほとんどの女性社員は結婚でやめていたように記憶しております。私が知っている限りは2名の女性社員が育児休暇を選択して、現在職場に復帰しております。全体の人...続きを読む(全153文字)

業績がよかったころは、非常にはぶりよく、他社の有償セミナーに多くの社員を参加させてくれていました。効果があった社員は一部に限られますが。
業績が悪くな...続きを読む(全175文字)

親会社の会長さんがシステム嫌いの人に変わってから業績がガタ落ちとなり、希望退職制度により退職いたしました。親会社の売り上げに頼っている部分が大きかったの...続きを読む(全151文字)

【良い点】
何も感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
強制で会費を支払う必要があります。
管理職は数万円支払いがあるので苦痛かもしれませ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
オープンポジションは開示されることが多く誰でも挑戦できる機会はある。
また、日本企業でいう課長職までは誰でもなれるチャンスはある印象です。
...続きを読む(全352文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いの手取りはとても高いと感じました。
社会保険や国民健康保険などの基本的な福利厚生はあるので問題ありません続きを読む(全66文字)

【良い点】
最低限の大手企業の福利厚生はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳未満のみ借上マンションに安く済むことができるが、そ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社の福利厚生は一般的なものがあるという感じで特に良いと感じる点はありません。私の在籍当時と比べて最近の状況は変わっているかもしれませんが、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。ほぼ無いと言っても過言じゃない。但し、遠方からの引...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの場合有給は取れない。
シフト制と言いつつも5時間勤務か6時間勤務、週4勤務か週５勤務と、あるていどこてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
U-NEXTが安く契約できるのはなんだかんだ嬉しいです。保険ポイントでディズニーとか安く券を買えたり、いろいろ社割などありますので、福利厚生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業職の場合、社用車を通勤に利用でき、直行直帰も可能な点は良いと感じました。
また、高品質なバイク用ヘルメットを社販価格で購入できたり、バイ...続きを読む(全379文字)

【良い点】
中小企業にしては借り上げ社宅制度を筆頭に、とても充実していました。8年間、誰でも格安で部屋を借りることができます。あと、大手の福利厚生プラン...続きを読む(全198文字)