メガチップスの研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
職場の環境は良かったので、それを手放すのは悩みのタネだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面と会社の体力に不安を持った点。自分...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の管理職登用や、教育に積極的な点がありキャリア設計はしやすいと思う。
また、業務時間もフレキシブルに変更できるのと、時短勤務制度もしっかり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
目標面談などで上司としての意見を押し付けるわけではなくあくまでも本人から話を細かく聞くという対応はなかなかいいのかなとおもう。当事者が納得いく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手に裁量権をあたえるという考え方は社員流出も防げることもありとてもいい考えに思えた。
若手に管理職をまかせることでチームとしての士気もあがり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やるべきことは明確にしていると思う。若手に裁量権を持たせる工夫は中小企業ならではのことだと思うし、モチベーション向上も伴いすごくいいことだとお...続きを読む(全195文字)

【良い点】
手を上げたら挑戦出来る風土があるので、やる気次第でスキルアップはかなり出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体型だった教...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料が下がる事はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいで、評価者によってかなり差がある。
しかも多少の...続きを読む(全366文字)

【良い点】
従業員は気さくな人が多く、わからないことを何でも聞ける文化がある。
問題が起きた場合に一丸となって解決に進む姿勢は本当に頭が下がる思いで、自分...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人数が少ないので仕事の幅が広い。そのためやることは多くなるが、色々な経験が積めて、半導体設計に関する幅広い知識を得ることができる。
自分がやり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよるがやりたいことをやらせてくれる。垣根が低いので誰とでも相談できる環境はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が全...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の一存で方向性をすぐに変えるのは改善したほうが良いと思う。
メモリ事業に甘えているところがあって、本気で新規...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時間外は申請しただけつく。
基本給は世間相場より安いので、生活のためには残業が必要。
残業時間を減らすよう会社からお達しが出てても、36協定に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界平均でも高い方ではないでしょうか。特に賞与は多い方かと思います。財形貯蓄の制度があったり、持株会で会社から支援もあるので資産形成の制度は整...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員には研修があるのでハードウェアのバックグラウンドがある方はスムーズに業務に取り組めるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい方かと思います。自分で業務を調整することが必要ですが、休みは基本的に申請すれば取れるので急な用事などでも取るこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックスなので出退勤はかなり自由に出来て、それにより会議などをすっぽかさない限り、それに対して変な空気になることも無い。年休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生については、退職金制度が前払い制度となっていて、確定拠出型年金に拠出される。そのため働いた期間に応じて確実に貰える。
近年は退職金制度...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、育児休暇などの制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日はノー残業デーと決められてはいるが、定時で帰...続きを読む(全180文字)

【良い点】
5～10年前に入社した人は、好景気の関係で給料が大きく増えた時期があり、平均に比べて高い給料を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全255文字)

【良い点】
フレックスタイム制となっていて、働く時間を自分で決められる。
一ヶ月働く時間は、1日平均8時間になるようにすればよく、
それを超えて働いた分の...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年収は同業他社よりは高いと思う。
評価制度は年に2回上司との面談で評価される。
比較的部下の話を聞いてくれると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休暇取得について、特に厳しいチェックはなく自由に取得できる。ただ、部門により、残業が常態化しているところでは実質的に休暇が取れないこともある。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コアなしフレックス制なので、出勤時間は各人が自由に設定可能。また、年休は非常に取りやすい雰囲気で、逆に休まないと文句を言われる時もある。
【気...続きを読む(全216文字)