この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5~10年前に入社した人は、好景気の関係で給料が大きく増えた時期があり、平均に比べて高い給料を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全255文字)
株式会社メガチップス 報酬UP
株式会社メガチップスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5~10年前に入社した人は、好景気の関係で給料が大きく増えた時期があり、平均に比べて高い給料を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
フレックスタイム制となっていて、働く時間を自分で決められる。
一ヶ月働く時間は、1日平均8時間になるようにすればよく、
それを超えて働いた分の...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収は同業他社よりは高いと思う。
評価制度は年に2回上司との面談で評価される。
比較的部下の話を聞いてくれると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・今のところは、コアタイムなしのフレックス制度です。そのため、出勤・退勤時間の自由度は、それなりに高いです。
・残業8時間で、休暇1日に振り...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ほとんどの出産されてる女性は育児休暇を取得しその後、会社に復帰しているように見受けれます。
育児休暇は取りやすい環境なのだと思います。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャッシュリッチでありM&Aを行った企業の成長が高く感じます。自社株買いの実施も発表してますのでかなり蓄えはあると思います。
【気になること・...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
30歳まは借り上げ社宅制度・住宅補助を利用できるので若いうちは家賃を削減できる。ただし、何も言わないと人事に勝手に決められてしまうので、強い希...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休暇取得について、特に厳しいチェックはなく自由に取得できる。ただ、部門により、残業が常態化しているところでは実質的に休暇が取れないこともある。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
率先して仕事をこなす人にはちゃんと評価が下される。LSIの仕事をしたい人にとっては良い職場だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
コアなしフレックス制なので、出勤時間は各人が自由に設定可能。また、年休は非常に取りやすい雰囲気で、逆に休まないと文句を言われる時もある。
【気...続きを読む(全216文字)
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技術職、学部卒30歳で650万程度です。
残業40/月ぐらいです。
大学院卒だと当然もっと高いです。
最近は大学院卒を新卒採用する率が圧倒的に高いです。
...続きを読む(全107文字)
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家賃補助がでるのは30才まで。
残業時間は開発職内でも配属部署によって全く異なります。
基本月に45時間までとなっていますが、部署によりけりです。
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私は、給与に満足しておりません~ん。
そもそもこの会社には退職金というものが無い会社ですので、
年収は低めなのではと思います。
退職金抜きであれば、...続きを読む(全178文字)
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メガチップスの社員において、マネージャ職についている
人間といえどもその役割を果たしている人間がかなり少ないといえるのでは無いでしょうか。
意見を言っ...続きを読む(全147文字)
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労働時間は普通の電機業界と比べると標準的だと思います。一日10時間労働というところではないでしょうか。
休暇に関しては、部署によりますが比較的とりやすい...続きを読む(全177文字)
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国内のASIC市場の競合が経営難で次々に撤退していて、残存者利益が期待できそう。今後高い成長を期待できる。来年以降、川崎マイクロを買収した効果が出てくるの...続きを読む(全170文字)
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女性社員の全社に占めるシェアはまだまだ少ないですが、育児休業制度は整備されていて、利用率もかなり高くなっています。中には、2人目の子どもを育児するために休...続きを読む(全167文字)
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東証一部に上場してはいるものの任天堂向けのLSI販売が売上の8割以上を占めるような体質で任天堂依存率は高かった。その体質を変えようと自社製品を作ってみたり...続きを読む(全157文字)
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残業は毎日当たり前のようにある。
システム系の部署では、月70時間以上残業されている方が多いと思う。
ハード系でも労働基準に触れないように残業を調整し...続きを読む(全250文字)
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個性の強い集団という印象を受けた。
残業を労働基準法の制限いっぱいまで働くというのが慣習になっているため、毎日終電まで残る社員が多い。
ファブレス企業...続きを読む(全150文字)
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ベンチャー企業、革新、自主性といった単語を社内で良く聞きます。
そのわりに、大企業型のビジネスフローや判断・決断速度で、失敗に対してもハッキリと評価や周...続きを読む(全204文字)
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社員同士の風通しはよく会話の多い環境でした。
しかし、役員と言えども気さくに仕事や悩みの話を出来る部署もあれば、
管理職と社員の間には一定の距離がある...続きを読む(全179文字)
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給与水準は非常に高く、転職時に前職よりも3割増になりました。
評価基準については自己評価・自己申告と上司面談があり、比較的納得のいくものでした。
評価...続きを読む(全180文字)
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開発は仕事量が多いため、残業が多くなりがちな部署もあります。
やはり納期直前や状況の悪いプロジェクトでは休日出勤も多かったです。
しかしそういった部署...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社メガチップス |
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フリガナ | メガチップス |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 48億4031万円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 579億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 肥川哲士 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 06-6399-2884 |
URL | https://www.megachips.co.jp/ |
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