ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
元々日立系列の会社だという事もあり福利厚生は充実している印象ではある。住宅補助や通勤補助も上限はあれどしっかり支給されるのと企業型の資産運用制...続きを読む(全496文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工（その他）
• その他
• 正社員

【良い点】
・概ねカレンダー通りの休日
・給与・賞与がほどほどにある
・長時間の残業は、あまりない
・労働組合があるので、ひどい労働条件にはなりづらい
・...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
電気に関する資格取得には取り組みやすい環境と認識します。
さまざまな資格取得者が社内に在籍されているため、相談できる環境と感じるからです。
ま...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いため、俺は後数年〜の意思で従事されてる方が多いので無責任。そして他人に責任をなすりつける文化が根付い...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望は暗く、日立の悪い文化と親会社の悪い風習をうまく引き継いだ最悪な状態です。
仕事の無い高給管理職が多く会社...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他職種
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
派遣社員で働いていた為確実なことはいえないのだが年功序列が強い可能性がある印象を受けたことだろうか
学歴にも関わらず長年勤めるとそれなりに年収...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当が手厚い。家賃の半額が支給され、独身者は50000円。世帯者は75000円が上限。
家族手当は配偶者にはなく、子供が1人に付き1500...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大元は大手企業のなごりから業務が細分化されシステムも導入されている為、高度な技術を必要とする業務は少ない。
一方で社内認定制度の基、携われる作...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境であると認識する。夜勤時は自家用車の敷地内への乗入れが可能であり、更衣室は冷暖房完備、優遇されていると認識する。現在...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境。
半年に一度は2日以上の有給を取得するよう組合からフォローも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全193文字)