塩浜工業の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
年収は本社勤務の女性社員ならかなり良いほうだと思います。
ただ、都心での基準としては決して良くはないですが、賞与も年2回支給されましたし、あま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性社員は比較的ワークライフバランスは取りやすいと思います。
ただ、部署によっては残業が日常的に発生している部署もありました。
営業部は残業が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
日常的な業務は難しい事はなく、毎日のルーティンをこなしていれば残業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業は取りに...続きを読む(全161文字)

【良い点】
手当は充実していたと思います。
単身赴任者は帰省手当として基本的に全額支給されていましたし、住居も社員寮やアパートを借りて金額に応じて数万円の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地元では非常に有力な企業であること、有名企業とのプロジェクトを多く抱えてることから、大きな問題さえなければ、今後も安定した成長が見込めるのでは...続きを読む(全157文字)

【良い点】
私は地元出身なので受けることはできなかったのですが、別の地方から単身で出てきた同期は社員寮に入っている人もいました。
水道光熱費も会社が出して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有名な企業だったので、経営的な不安を考えず安定的に働ける点に魅力を感じました。また事務なので営業したりすることはありませんが、有名な施設の改修...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職としては他の会社に比べて年収が高いほうだと思います。評価制度はあってないようなもので、よっぽど何かやらかさない限りは平均的な評価をもらい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会長が女性に優しいスタンスなので、会社全体で女性に優しくしようという方向性でした。男性は怒鳴りつけられますが、女性は怒鳴られることはまずないで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時差出勤は認められるようになりました。コロナ対策（？）として会長の指示でビール又はビール券が毎月配布されるようになりました。社員がコロナになっ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一人の価値最大限に発揮できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育、会社規定は行き渡りにくい。法律順守意識が低い。社員を平...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでしたので、わーくは保てると思います。内勤と外勤でかなり差があります。内勤の中でも残業をしている部署と残業をしていない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手に優しい会社なので、若手の給料は高い方ですが、あくまでも福井県の水準で、福井県外で働く人からは不満が出ていましたが、、。昇格すると50時間...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会社の社員の雰囲気は良い方だと思いました。体育会系のガンガンやろう！というよりは、全員がマイペースに働いている方だと思っています。営業成績や仕...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い建築物、施工管理履歴もあり
スカイツリーの実績に憧れを抱き
入社してくる人もいるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社の家族寮や男子寮は環境がいい。
自己負担の費用はあまりかからない。
女性は家族寮のひともいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全213文字)

【良い点】
建設業なので男性が多いが
高卒でも女性でも管理職への道はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
(気になること)
結婚しても働ける可能...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨てとしか考えていない。だからダメになれば平気で自己都合退職に追い込むか酷い人は無理やり解雇される。やり...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は激務を極める。土日出勤は当然、徹夜してまで働くことも少なくはない。残業は工事次第だが１００時間超えは当た...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営を地で行く会社が合わなかった。血筋が全てで健全な評価はまずない。一族以外は消耗品扱いを受ける。現場の社...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が田舎なので、その給料基準になってるのではないかと思うところが多々ありました。
東京都内でこの基準で査定な...続きを読む(全176文字)

部署間の連携がとれていない。外部との連絡、内部での報告、全てできていない。特に人事関係を管理する人間が、相手に与える不快感や、相手がどう思うかというような...続きを読む(全158文字)