塩浜工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ワークライフバランスはとりづらい。役職を与えられ、重要なポジションになると残業が常態化する。土曜出勤もある。有給休暇が取りづらい。有給申請を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
企業カルチャーが古い。男社会。部長クラスまでの風通しは悪くない。部長クラスまでの人柄はよい。トップはよいとは言えない。事務方は若い社員が多い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
北陸の中では高い方。ただ昇給したときの給与の上り幅はほぼない。賞与はそれなりにもらえる。昇進は自動的に上がる。実力不足だとすぐに下がる。ひど...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社の近くに量があり、安く住める。支店勤務でも家賃補助で会社借り上げの賃貸に住める。通勤手当は全額支給ではない。退職金は三年以上ででる。退職...続きを読む(全163文字)

【良い点】
育休の実績はある。復帰の実績もある。部署によっては女性の方が多いこともある。嫌味な人はいない。パワフルな人か忠実な人か目立たない人かのどれか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
東京、大阪、名古屋の支店勤務ならワークライフバランスが取れると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
敦賀本店は主に部署による。
ほぼ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
後述する2人以外の社員はほぼ良い人。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー、副オーナーがダメすぎる。
この2人が絶対的な権力を持...続きを読む(全383文字)

【良い点】
年収は1〜2年目にしては高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いと書いたが、月給は安い。「配当」という賞与に加えてもらえる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
内勤であれば特に有給が取りづらいということも無く申請すればだいたい通る。残業は部署によるがそこまで多いということは無い。女性もある程度働きや...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は同世代平均に比べればだいぶいいと思う。直近は会社の業績もよく、ボーナスもそれなりに出ていた。残業代もしっかり出るが、7年くらい務めると...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若くても実力があれば管理職になれるところはいいと思います。
特に現場管理だけではなく、営業支援もやれるようになるといい。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)

【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)

【良い点】
社風として堅苦しさはなく、上司との距離も近い方だと思う。会社自体が良い意味でも悪い意味でも緩さはある。
建設業の特徴だと思うが、組合も強い。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるTOYOBOの工務部との結びつきが強く、本社から出向で管理職がやってくる。定年後の方も多く在籍してお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員のコンプラ遵守意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム戦と言うより個人戦なので協力してプロジェクトをこなしていくとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事を教えてくれた先輩が結構いたのが印象的で、特に経験豊富な先輩からは施工スケジュールや工程調整のコツなどを一から教えてもらいました。図面作...続きを読む(全154文字)