回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北陸の中では高い方。ただ昇給したときの給与の上り幅はほぼない。賞与はそれなりにもらえる。昇進は自動的に上がる。実力不足だとすぐに下がる。ひど...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社塩浜工業
株式会社塩浜工業の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社塩浜工業の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社塩浜工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
北陸の中では高い方。ただ昇給したときの給与の上り幅はほぼない。賞与はそれなりにもらえる。昇進は自動的に上がる。実力不足だとすぐに下がる。ひど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は1〜2年目にしては高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いと書いたが、月給は安い。「配当」という賞与に加えてもらえる...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は同世代平均に比べればだいぶいいと思う。直近は会社の業績もよく、ボーナスもそれなりに出ていた。残業代もしっかり出るが、7年くらい務めると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢の割に非常に高い評価を受けていたと思います
規模や地域で見た時の給与水準は高い方で、生活に困る社員はほとんどいなかったと思います続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が不明瞭で貰えるかどうかがわからない。会社の業績に加えて創業者の独断で給付の有無が決まるため毎度不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は本社勤務の女性社員ならかなり良いほうだと思います。
ただ、都心での基準としては決して良くはないですが、賞与も年2回支給されましたし、あ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によって変わってきますが、金額だけで見れば高い年収の部類に入ると思います。普通の給与やボーナスの他に、頑張ったひとは評価してもらえる制度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列でもあるが、かといって実力を軽視しているわけでもなく、やればやった分だけ評価をされ給与に反映されるというイメージでした。比較的給料は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は、同業種・福井県内のなかでは比較的高いほうじゃないでしょうか。評価制度については、年齢などに関係なく評価される実力主義と言っていいかな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個人の裁量に任される範囲が大きいぶん、成果があがったときにはしっかりと評価してもらえていたと感じました。やる気や能力しだいで役職もつきやすい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は福井県内では高い方だと思います。若手のうちからいろいろと仕事を任せられ、そこで結果を残せればきちんと評価されて昇給につながるのでやりが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が多いため、必然的に残業手当MAXに近い給料額となる。
給料水準は人事部曰く、全国基準に設定されているため、転勤族でも構わないのであれば...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
初任給は業界、地域水準に比べても充分な額がもらえる。
年功序列のシステムではなく、実力があれば若いうちからどんどん上に行けるシステムなので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職としては他の会社に比べて年収が高いほうだと思います。評価制度はあってないようなもので、よっぽど何かやらかさない限りは平均的な評価をもら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収については、現場手当や帰省手当など様々な手当てが準備されていることもあり、就業地域としては比較的高い水準でもらえていると思います。
業務...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は平均水準よりも少し上といった感じですが、福井県内で考えれば高水準だったと思います。基本給にプラスして賞与が年に2回、昇給が年に1回あり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手に優しい会社なので、若手の給料は高い方ですが、あくまでも福井県の水準で、福井県外で働く人からは不満が出ていましたが、、。昇格すると50時...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役員に気に入られれば評価表は良い得点が着く。
そして、昇級しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は50時間のみなし残業、天...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とにかくプロパの給与形態は同一エリアの同業他社の中では圧倒的に良いです。
ただし転勤族であるために、同一エリアの縛りがなくなった瞬間にア...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
初任給に関してはゼネコンの中でも高い部類である。また、社宅や独身寮は光熱費を含め、月に7000円であり、手取り収入はそこまで減らないため、生...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・責任の大きさに比べれば給料は非常に安い。大手の6~7割程度の給料しかない。時給換算すればアルバイト並みに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人手不足のため、若手も最前線でどんどん仕事を振られる。とにかくいろんな経験をする。どちらかといえば職人と一緒になって現場を走り回るようになり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社の近くに量があり、安く住める。支店勤務でも家賃補助で会社借り上げの賃貸に住める。通勤手当は全額支給ではない。退職金は三年以上ででる。退職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休の実績はある。復帰の実績もある。部署によっては女性の方が多いこともある。嫌味な人はいない。パワフルな人か忠実な人か目立たない人かのどれか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりづらい。役職を与えられ、重要なポジションになると残業が常態化する。土曜出勤もある。有給休暇が取りづらい。有給申請を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
企業カルチャーが古い。男社会。部長クラスまでの風通しは悪くない。部長クラスまでの人柄はよい。トップはよいとは言えない。事務方は若い社員が多い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
後述する2人以外の社員はほぼ良い人。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー、副オーナーがダメすぎる。
この2人が絶対的な権力を持...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
東京、大阪、名古屋の支店勤務ならワークライフバランスが取れると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
敦賀本店は主に部署による。
ほぼ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社の将来性に不安がぬぐえなかったため。会社の抱えている案件は数人の営業マンがもたらしたものであるが、その人たちが居なくなったら会社がどうな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
内勤であれば特に有給が取りづらいということも無く申請すればだいたい通る。残業は部署によるがそこまで多いということは無い。女性もある程度働きや...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
家庭の事情により退職する事になった
上司は非常によく聞いてくれ、なんとか在籍する方法を模索して貰えた
結果として田舎に戻らざるえなくなり、仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界の性質上、どうしても残業や休日出勤が多くなりがちです
また、施工管理の場合には転勤もつきものなので、安定した生活やワークライフバランスは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収(約460万円前後)を...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)
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【良い点】
それなりの収入
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、部署長によって、賞与が変わる?のではないか。自己評価以上に上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収700万円程度、派遣社員なので単価が高いのでここまでもらえた、正社員はもう少しもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
施工管理職としては、非常に高い年収をもらえていると感じている。賞与も安定しているし、頑張りや成果に応じて昇給していくため、評価制度には納得感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年3回の賞与がある。大企業や世間で知られている企業と比較したら年収は低いと思うが、中小企業の中で考えれば比較的良いと思う。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社塩浜工業 |
|---|---|
| フリガナ | シオハマコウギョウ |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 357人 ※2017年7月現在 |
| 売上高 | 325億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩浜 都広 |
| 本社所在地 | 〒914-0039 福井県敦賀市観音町12番1 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 電話番号 | 0770-25-6027 |
| URL | https://shiohama.co.jp/ |
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