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吸収合併
2018/2/5に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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ヒューマンウェア株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

ヒューマンウェア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンウェア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンウェアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヒューマンウェアの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

ヒューマンウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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ヒューマンウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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ヒューマンウェアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。会社の考え方を理解して自ら行動に移していくことがリーダークラスになる為の近道です。リーダーになると経営陣と...続きを読む(全186文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマンウェアの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社したとしても
本社で研修制度があり、現場でも先輩方が快く納得のいくまで教えてくださるのでその点は安心して取り組めます。
また質問も...続きを読む(全161文字)

ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に数回、社内レクレーションがあり
社員の交流の場があるため
普段仕事で関わることのできない
グループの方とも交流を深めることができる。
また...続きを読む(全178文字)

ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
品質管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって多少気風が異なる部分はあるが、基本的に自社に対する帰属心の高い社員が多いという印象を受ける。休日を使って社内運営に関する業務へ自発的に参加した...続きを読む(全150文字)

IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BFTの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
コールセンター運営・管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員は時給制なので時給が高い物に応募すると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は、ほぼないので会社に長く居ようとは...続きを読む(全105文字)

株式会社いえらぶGROUPの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は成績の分だけリターンが大きい。若くして稼ぎたいと入社してくる人材も一定数いるので、そういう人達には大きなモチベになっていると思う。
昇...続きを読む(全222文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)

株式会社ゲームオンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バースデー休暇があることは良い。普段の業務環境も自由で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。賞与がない。給与面で満足でき...続きを読む(全82文字)

株式会社いえらぶGROUPの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果さえ出せば、年次関係なくどんどん上に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの基本給が少ないため、どれだけ残業して...続きを読む(全85文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回昇給タイミングがあり、成果を出せば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発として評価基準が細かく明示されたのは...続きを読む(全124文字)

信組情報サービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は低めの給与でスタートしますが、経験を積むことで少しずつ年収が上がる傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキルや...続きを読む(全118文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業として頑張れば、成果に反映されるのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないときつい人もいるかもしれません。続きを読む(全79文字)

ヒューマンウェアの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンウェア株式会社
本社所在地 〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134番地
電話番号 075-321-1011
URL http://www.humanware-k.co.jp

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