情報基盤開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コロナ渦で大きく売り上げを伸ばしたが、その増益を成長に回せなかった。
固定客が多いので倒産の心配はないと思うが、同時に大きな成長拡大もないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社会貢献性が高い。扱う商品の性質上、コンサルティング的な業務が発生することもあるので、顧客企業を改善する楽しみがある続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。定時も短かったので、働きやすかった。
子供のいる従業員は、柔軟に時間の融通もできていた続きを読む(全60文字)

【良い点】
一人ひとりの人柄は良い。チームごとに派閥政治をやっているので、社全体として風通しが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンス...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内派閥同士の対立が強く、風通しが悪かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンスがなっていないので、各チームが自分たちの働きや...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務内容に慣れてきて、そろそろ新しい経験をする必要があると思ったから。
新しいプロダクトの開発に声がかからず、エンジニアとしての幅を広げるに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
癖のある人もいたが、基本的に温厚でいい人ばかりでした。物静かな人が多く、コミュニケーションをわいわいとるタイプの人は少ない印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ストレスチェックサービスが主力だが、単価もそこまで高くはないため、売上が大きく上がることはないかもしれないが、着実に売上は伸びていた印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
7時間労働で、超えると残業代が発生する。極めてホワイトでした。有休も取りやすくワークライフバランスは非常にいいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
受けたい研修などあれば料金も会社負担してくれます。未経験だった私に、上司から「何か受けたい研修ある？」と聞いてくれるなど、積極的でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収水準は業界全体で見ても比較的高めだと思います。
職種や役職による幅はありますが、成果やスキル次第では年齢に関係なく一定の評価を受けられる...続きを読む(全314文字)

【良い点】
給与制度は各グレードごとに報酬が明確に設定されており、半年に一度の査定で目標を達成すると昇級できる仕組みになっています。さらに単月で達成した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年に1度昇給のチャンスがある。半期ごとに目標管理シートに個人の目標を書いて上司と面談する。それが達成できたか否かで昇給するかもかわるようだ。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社が合併してから前よりも評価基準が明確になった。
固定残業制度がなくなり残業代が支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣社員は定期的に派遣元と面談し、現状の報告や相談をすることができるため、安心して業務につくことができた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
地域密着型の企業として給与が大きく上下しにくく、安定性が高い点は安心材料。賞与も含めると年間収入の見通しが立てやすく、生活設計や貯蓄計画を進...続きを読む(全263文字)

【良い点】
年に2回の社長面談で具体的な評価をじっくり説明してもらえるので、給与に対しても納得感を感じます。昇給の交渉も自分の意志を伝えやすい環境だった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他企業と比較しても平均年収は非常に高く、この点満足度は高いです。特に一般→主任への昇格時は年次に対する上がり幅が大きく感じます。最短入社から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現在の年収については、業務内容や責任の重さと比較するとやや物足りなさを感じています。一方で、評価制度については基準が明確である点は良いと考え...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グレードが1〜10段階である
中途採用は基本的に前職より若干高めで提示される
新卒は聞いた話だと、月給30万(グレード3？)からスタート

...続きを読む(全509文字)