この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事考課はしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション系統の部署はとにかく給与があがりません。営業などのよう...続きを読む(全294文字)
株式会社イースト 報酬UP
株式会社イーストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
人事考課はしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション系統の部署はとにかく給与があがりません。営業などのよう...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
評価制度として毎年個人で目標を決めてリーダーと面談があり、それが給与に反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がある...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない・評価されない
上長は配属拠点には常駐しておらず、評価は月1回の面談で決まるため続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は個人と向き合って行ってくれるところは良いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりにくい。
東京で一人暮らしはできな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ありません。
時給制です。残業代もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が分かりにくい。
アルバイトなので賞与は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年2回ほど評価シートを元に面談を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からも入りやすい業務内容かと思うので、年収はと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
実家暮らし、同棲等の方は問題ないですが、一人暮らしはほんとにきつく、貯金...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事ができる人もできない人も給料に差がない。
できなくても給料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやサブリーダーにな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1年目はなし。2年目からもらえますがご親族のご祝儀程度です。そこから税金が引かれる。昇給も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
普通。昇給は少ない感じでしても年に5000弱。それも昇進が伴わないとなし。委託業務を主にするので拠点を移すことも出来るみたいだが、業務がカラッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
少しずつではあるが、毎年昇給はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を見ていない本社の人が人事評価をするため、普段の様子や頑張...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に二度ほど面談が行われます。どこもそうですが自己アピールが多ければ昇給は決まりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しくリーダー職は常に人手不足なので向上心とコミュニケーション能力があれば誰にでもステップアップのチャンスがある。
【気になる...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
面談の場はしっかり設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるものの、寸志(お小遣い程度)のため期待しないほうが良い。賞与...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴関係無しに給与が同じである。(高卒•専門学校卒•短大卒•四大卒が同じ給与である。)
現場責任者の評価や人事考課...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い点はほとんどないです。評価制度はありますが、お給料に反映されません。反映されたという話を聞いたことがないので。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価面談があるが、ノルマのない部署のため、設定する目標はマインド的なものばかりになり、こちらとしてはこれまでの会社よりも気楽な面談であった。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても細かいレイヤー式評価表があるので、個人で細かく目標設定して昇級を目指したい人にはいいと思うが、その評価表の内容もころころと変わるので正直...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
拠点によって異なるが、業務内容的に丁度よい。残業代もちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって、業務量が差があ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも配属される拠点によると思います。
私の配属されている拠点はとにかく業務の幅が広く、業務量もかなりボリュームの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
以前は非正規の採用だったのですが、途中から正社員の採用になったことです。その点は良いことだと思います。経験につれて社員のポジションも上がる体系...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に良いと思えるところはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を一本化しようという動きは理解できるものの、
客先常駐で業...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大きく上がることはないけれど、下がることもない。ゆる~く年収は上がっていく感じです。本当に拠点の異動や新しいことにチャレンジしたい!と前向きな...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ボーナスありとうたっているが微々たる金額(中学生のお小遣いレベル)で驚愕した。これでボーナスありとうたってはいけないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事ができると思われたらかなり規模の大きい取引先を任されるので暇にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどワンオペで仕事...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司による。私の配属先では上司が自分優先でシフトを決めており夏季休暇も年末休暇もろくになかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社した時に希望していた部署にて、希望していた業務を担当できた。転勤もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと、それし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給はきちんととれます。産休育休もとれます。
復帰時の働き方などは、希望を確認し反映してもらえました。ただ現実的に全員必ずは難しいと思います。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
クライアントが大手の為、安定性はある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、受付の仕事は需要が減っている印象で、カウンターの数も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
クライアントが大手な為、学べることは非常に多い印象。圧倒的なスピード感や対応力には日々驚かされ、多くのことを吸収できた。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職の手続きなどは非常にスムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い割に、なにも改善がみられない。その為さらに辞め...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業がない・仕事が難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少ないときにすぐに補充をかけてくれないと聞く・定時から30分間は残...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多い印象で話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は年に1回会うか会わないか程度のため正直どのような方なのかは分...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社イースト |
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フリガナ | イースト |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長島秀晃 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5549-1576 |
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