この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
株式会社イースト 報酬UP
株式会社イーストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は個人と向き合って行ってくれるところは良いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりにくい。
東京で一人暮らしはできな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ありません。
時給制です。残業代もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が分かりにくい。
アルバイトなので賞与は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年2回ほど評価シートを元に面談を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からも入りやすい業務内容かと思うので、年収はと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
実家暮らし、同棲等の方は問題ないですが、一人暮らしはほんとにきつく、貯金...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事ができる人もできない人も給料に差がない。
できなくても給料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやサブリーダーにな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1年目はなし。2年目からもらえますがご親族のご祝儀程度です。そこから税金が引かれる。昇給も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
普通。昇給は少ない感じでしても年に5000弱。それも昇進が伴わないとなし。委託業務を主にするので拠点を移すことも出来るみたいだが、業務がカラッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
少しずつではあるが、毎年昇給はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を見ていない本社の人が人事評価をするため、普段の様子や頑張...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に二度ほど面談が行われます。どこもそうですが自己アピールが多ければ昇給は決まりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しくリーダー職は常に人手不足なので向上心とコミュニケーション能力があれば誰にでもステップアップのチャンスがある。
【気になる...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
面談の場はしっかり設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるものの、寸志(お小遣い程度)のため期待しないほうが良い。賞与...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴関係無しに給与が同じである。(高卒•専門学校卒•短大卒•四大卒が同じ給与である。)
現場責任者の評価や人事考課...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い点はほとんどないです。評価制度はありますが、お給料に反映されません。反映されたという話を聞いたことがないので。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価面談があるが、ノルマのない部署のため、設定する目標はマインド的なものばかりになり、こちらとしてはこれまでの会社よりも気楽な面談であった。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても細かいレイヤー式評価表があるので、個人で細かく目標設定して昇級を目指したい人にはいいと思うが、その評価表の内容もころころと変わるので正直...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
拠点によって異なるが、業務内容的に丁度よい。残業代もちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって、業務量が差があ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも配属される拠点によると思います。
私の配属されている拠点はとにかく業務の幅が広く、業務量もかなりボリュームの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
以前は非正規の採用だったのですが、途中から正社員の採用になったことです。その点は良いことだと思います。経験につれて社員のポジションも上がる体系...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に良いと思えるところはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を一本化しようという動きは理解できるものの、
客先常駐で業...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大きく上がることはないけれど、下がることもない。ゆる~く年収は上がっていく感じです。本当に拠点の異動や新しいことにチャレンジしたい!と前向きな...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収は平均的かなと思います。業務量や定時で帰宅できる環境のことを考えると、より打倒かと。以前勤めていた会社は給与は良かったですが、残業が続き、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
月給なので4時間以上働けば忙しくなければ帰っていいのが利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明瞭、誰の基準なのかわからない。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は申請した分必ず出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがないため、自己申告。上司によっては残業をきっちりつけない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
私の仕事はほぼルーティンワークなのでやり甲斐や面白みがあるかと言われればそれほど無いかもしれませんが、日々を平穏にトラブルの少ない仕事をやりた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性で管理職についている方も多く、産休など取っている方も多い印象でした。派遣社員は仕事内容的にスキルアップしたり成長がある環境ではなかったです...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子育てに対する理解はあり、お互いに干渉しあわないので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与等、管理職の印象で決まってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
講習は頻繁に行っており、スキルアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは上司に決められるため、必ずしも休みたい日に休める...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職に際し、個人と向き合ってくれたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職であるが、PCスキルよりも接遇を重視する社風が気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なかなか同様の事業を行なっている会社はないため、今後も事業は拡大できると思います。将来性はある会社です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ルーチンワークのため、同じ作業をやり続けられる人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思うが、業務改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
講習が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの選択肢が少ない点
派遣職からソフトウェア開発へのキャリアチェンジは前例が少ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性しかいない職場でした。
年齢関係なく話しやすい方ばかりで雰囲気は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている人が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きなグループに所属している会社のため、給料はとても良いです。役職が低ければ、大きな失敗さえしなければ大抵毎年少しずつ年収が上がるかと思います...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたがコールセンターで時給が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣でコールセンターのためモチ...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社イースト |
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フリガナ | イースト |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長島秀晃 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5549-1576 |
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