この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が毎月7-8万円出るし、店舗の売り上げ目標を達成するとお小遣いがもらえるので、新卒でも額面で毎月24-30万はあった。
労働時間が長い上...続きを読む(全258文字)
株式会社音羽 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業代が毎月7-8万円出るし、店舗の売り上げ目標を達成するとお小遣いがもらえるので、新卒でも額面で毎月24-30万はあった。
労働時間が長い上...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
研修や社内発表会は結構な頻度で行われる。接客をしながら準備しなければならないので大変だが、発表会で他の店舗の人と面識をもったりできる。
店内会...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
正社員は月に6-7日しか休みがない上に一日の半分以上を店で過ごしているため、みんな家族のように仲が良くて居心地はとても良い。パートの方は長く勤...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お店で賄いが出るので、食に困ることは在りません。その点は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、通しでの勤務が普通でど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社に教育会社があるので、色々な研修を受けることが出来る。
色々な人とも会えて自分の成長に繋がりました。
社内でも料理技術の研修もある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
独身で若い女性は借り上げ社宅に入ることができる。職場にも通いやすい場所で、2階以上の部屋にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
地域の人には知られている店で、数ある店舗をいくつか利用してくれているお客様が多い。地域密着を目指して、全国には出店していないが、それでも遠方か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半年に一回、上長と面談して、現在の仕事がどういう点で良いとか、またはこう改善したらいいとか評価される。普段からよく観察されている。そうした評価...続きを読む(全205文字)
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音羽寿司のとれとれ屋の社員になるとほとんど休みがなく働かされる。凄く大変そう。しかし、そこで店長になればキャリアアップに繋がり給料も上がりいいことがたくさ...続きを読む(全162文字)
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研修や人材育成にかなり力を入れてる会社ですグループ会社の中に中小企業を中心とした社員教育をする会社があり、そこでメンタルな研修から経営面の研修まであり、店...続きを読む(全183文字)
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基本的に職人さん中心の会社です。ですから和食すしの職人さんを目指す女性にとっては、指導者や研修制度もしっかりしてますから良い会社だと思います。しかしながら...続きを読む(全199文字)
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経営者層がスキル不足感があり、今後の成長は望めないと思います。特にココ数年は賞与も出ない状況なので今後は機微意志かもしれません。そのことを覚悟で入社する必...続きを読む(全151文字)
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サービス業なので、売上のあがる土日祝日に勤務するのはわかるが、平日の休みも少なく、家族と過ごす時間がとれないのが不満につながった。年間の休日数も他社と比較...続きを読む(全181文字)
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創業者はこの会社からは離れ、研修の会社を設立していますが、音羽の従業員はその研修にたびたび参加しています。この研修が非常にハードで、メンタル面の研修は本当...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社音羽 |
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フリガナ | オトワ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田舞登志徳 |
本社所在地 | 〒561-0836 大阪府豊中市庄内宝町2丁目1番1号 |
URL | http://www.otw.co.jp/ |
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