この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は女性社員も増え、活躍の場が増えてきています。幹部にも女性がいますし、アルバイトの大半は女性で、高齢の方も多いです。時間の融通がきくので、...続きを読む(全233文字)
株式会社音羽 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社音羽の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社音羽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は女性社員も増え、活躍の場が増えてきています。幹部にも女性がいますし、アルバイトの大半は女性で、高齢の方も多いです。時間の融通がきくので、...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップとは無縁。できるような社内体制ではない。謎の研修だけはやたら多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足でコロコ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
独身で若い女性は借り上げ社宅に入ることができる。職場にも通いやすい場所で、2階以上の部屋にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
在職中に出産、子育てをしていましたが、急な休みなどにも対応してくれていたので、とても助かりました。
産休、育児休業の後も、同じ部署で同じ仕事に...続きを読む(全165文字)
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基本的に職人さん中心の会社です。ですから和食すしの職人さんを目指す女性にとっては、指導者や研修制度もしっかりしてますから良い会社だと思います。しかしながら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代が毎月7-8万円出るし、店舗の売り上げ目標を達成するとお小遣いがもらえるので、新卒でも額面で毎月24-30万はあった。
労働時間が長い上...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
研修や社内発表会は結構な頻度で行われる。接客をしながら準備しなければならないので大変だが、発表会で他の店舗の人と面識をもったりできる。
店内会...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
正社員は月に6-7日しか休みがない上に一日の半分以上を店で過ごしているため、みんな家族のように仲が良くて居心地はとても良い。パートの方は長く勤...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いい点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん働いたものが偉いという昔の考え方が残っているので休みが少ない。有給はほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お店で賄いが出るので、食に困ることは在りません。その点は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、通しでの勤務が普通でど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社に教育会社があるので、色々な研修を受けることが出来る。
色々な人とも会えて自分の成長に繋がりました。
社内でも料理技術の研修もある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アットホームで話しやすく、皆優しい、困ったときは、新味になって話を聞いてくれたり、相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキル促進セミナーは多いし、支援もあります。希望すれば、高確率で実施されますが、中には会社推奨の業績アップセミナーもあるので、自分に合わないと...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから何店舗も閉店している。正社員でもボーナスは雀の涙。有休消化なんてもってのほか。将来性は一切感じない。休...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフトの融通が効く、家から近い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や正社員の教育。まともじゃない人が多い。よく分からない社内研修を受...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パートさんが多いので女性同士は和気あいあいと働かれていたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長クラスの社員のパート差別...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別問わず男子平等のもと昇給し、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も体力がすり減る仕事をする覚悟をする必要がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず働けるが女性のが多い傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がいない時間帯も多く、力作業や高いところでの作業を伴う...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は見当たらなかったのですが、単に女性社員が少ないことが原因かと思われる。これについては、今後の社内方針で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休をとっている人もいるが、休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店舗で続いている人はほぼいない。男性での育休はほぼいない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わず自分のやる気があれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同棲、結婚など人生のターニングポイントで全国社員でいら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の方で統括リーダーを担っている方が何人かいらっしゃるので活躍はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上となる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社する母数が女性が圧倒的に少ないので見かけ上わかりづらいが、キャリアアップは平等に行われているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女平等に扱われる。焼き鳥を焼く仕事もやりたければやれる。やりたくなければやらなくていい。(アルバイトは)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり女性スタッフの数は多かった。恐らく見栄えの良い制服のおかげかと思う。実際スタッフも気に入ってるようであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社音羽 |
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フリガナ | オトワ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田舞登志徳 |
本社所在地 | 〒561-0836 大阪府豊中市庄内宝町2丁目1番1号 |
URL | http://www.otw.co.jp/ |
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