音羽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では社内全体が仲がいい印象でしたが、ホールとキッチンは営業中に関わることは少なく、隔たりがあるように感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員がみんないい人で楽しい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないことが多く、提供が追いついていないことがあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業等は基本的になく、営業が終了して締めが終わればすぐに帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は定休日ができたが、以前は定休...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールは男女ともに働いていたが、キッチンは女性が少なく、女性はあまり働きやすい環境ではないと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賄いがかなりお得な価格で購入でき、それはかなり満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので、正月や祝日でも休みが少なかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
できる業務が増えてくると、それが時給に直結していて、意欲的に業務に取り組むことができてよかったとおもう。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給の割に業務の負担が大きすぎるように感じた。人手不足で人がいないことも多くそれが原因であると考えられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業代が毎月7-8万円出るし、店舗の売り上げ目標を達成するとお小遣いがもらえるので、新卒でも額面で毎月24-30万はあった。
労働時間が長い...続きを読む(全258文字)

【良い点】
研修や社内発表会は結構な頻度で行われる。接客をしながら準備しなければならないので大変だが、発表会で他の店舗の人と面識をもったりできる。
店内...続きを読む(全236文字)

【良い点】
正社員は月に6-7日しか休みがない上に一日の半分以上を店で過ごしているため、みんな家族のように仲が良くて居心地はとても良い。パートの方は長く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
接客だけでなく、マネージメントや多角的な経営視点が自然と身につく。特に対人コミュニケーションが一番大切な部分であるが、社会人としての基礎的な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で考える力が必要でその点は鍛えられた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなさすぎる、未経験者には特にこれといった...続きを読む(全108文字)

【良い点】
多様な業務を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
お構いなしに業務を振られる
振られる割には放置される
店舗との行き来がかなりある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的にOJT方式で教育が進みます。3ヶ月に1回の全体研修もあり、飲食業会にしては環境が整えられているのではないでしょうか。またマニュアルは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
モンテローザで働いて感じたことは、大手飲食チェーンということもあり、業務内容や接客方法についてある程度マニュアル化されている点は良かったと思...続きを読む(全536文字)

【良い点】
現場でのOJTが中心です。仕込みの基礎や焼き台での火加減・串打ちなど、実践を通した技術獲得がメインになります。店舗の先輩や店長の教え方次第な...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年齢関係なく出世できると思う。
また、店舗を早くから任されるため苦労はすると思うが、その分自分次第ではあるが、人の扱い方など成長はすると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリア独自の資格があります。
資格取るのはすごく大変でしたが最上級まで受かると資格手当60000円もらえるので取ったほーがいいです。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新しい役職に積極的に若手を採用している印象がある。新卒で入ったが、仕事を始めて半年ぐらいたったころ、他の施設を見学させてくれたり実際に仕事し...続きを読む(全498文字)

【良い点】
アルバイトでも定期的に面談があり、相談ができるところがよかったと思う。
研修もマンツーマンなのでよかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)