この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と言う名前だけ。弱い人間に徹底的に差別する。人格・プライベートなし。管理職と正社員の人数逆。管理が出来ない管理職が多過ぎ。会議も意味なし。管理職はや...続きを読む(全155文字)
株式会社箕浦 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社箕浦の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社箕浦で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職と言う名前だけ。弱い人間に徹底的に差別する。人格・プライベートなし。管理職と正社員の人数逆。管理が出来ない管理職が多過ぎ。会議も意味なし。管理職はや...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
春は新入社員を強制参加の花見。いかにゴマをするか。社内制度は名前だけ。食事管理めちゃくちゃ管理。食事トラブル続出。食事注文したが該当なし。間違いな食事注文...続きを読む(全153文字)
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人間関係最悪。上下関係なし。管理職の統括力ゼロ。コネが強い。給料安い。製品に対する向上力なし。資格無視。人間トラブル多発。人事異動多発。人間性を疑う管理職...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
寒い時期にうどんのサービスがあったり、夏はかき氷のサービスがあってよかった。
社長や工場長など上の役職の方との関係がフレンドリーでコミュニケー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
みんな比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員試験を受ける場合は、とにかく上司に気に入られなければいけないので、コミュニ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
魅力的な人間と魅力的な職業。転職だと考えている人も多く、エネルギッシュではあるが、ローな人にはきついかも。何よりも製品力に自身があるため、社員...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる定年逃げ切りだけを目的に会社にしがみついている社員がたくさんいます。そういった方は仕事をしません。降格はな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
能力は高いし、自分でなんとかしようとするので、提案力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため上司の裁量に委ねられる。外部の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の枠が、ここ5年くらいで急激に絞られている感覚がある。開発費をさげるためにも、人材への投資を絞っていると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
高卒組、大卒組に分かれるが、
社員としての一体感があり、苦境を乗り越える団結力は高い。大卒者でも、最初は現場に着いて、製造ラインを学びます。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の身の回りの社員は、フランクなメンバーが多く、プライベートを共にできるほど仲もいいため人間関係に不足はないと感じる。また、社内全体的にフラ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
みなさん経験のある社員さんがおおく、コミュニケーションをとることがおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年上の比率は多いと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の所属するグループは、様々なバックグラウンドをもつ人がいます。どんなバックグラウンドでも仕事のやり方によっては即戦力になれます。
【気になる...続きを読む(全242文字)
会社名 | 株式会社箕浦 |
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フリガナ | ミノウラ |
設立日 | 1933年12月 |
資本金 | 2240万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 箕浦浩 |
本社所在地 | 〒503-2312 岐阜県安八郡神戸町大字下宮134番地の1 |
電話番号 | 0584-27-3131 |
URL | http://www.minoura.jp/japan/ |
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