ホームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全体的にアットホームな感じでしたが、現場の上司によって職場の雰囲気はかなり変わりそうだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
あまり良い点は無かったですが、安価で社宅を借りている人がいた記憶がありまふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日勤務でかつ長時間労働...続きを読む(全132文字)

【良い点】
固定給が手厚い所は良かったと思います。特に新人の間はありがたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がしっかりしている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は、一日中ひたすらチラシを配るのみという工夫の無さでした。

若手が長続きせず、もう少...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にありません。土日は基本的に何があっても休めないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が異常に長かったです。
毎日21時過...続きを読む(全193文字)

【良い点】
売り上げがインセンティブとして給料に反映される点は良かったです。また、固定給が多かったので、収入はある程度安定してきます。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)

初任給は高いほうだと思います。社員で400万円程、主任で500万円、係長で600万円、課長で700、800万円のイメージです。昇進に達成本数などはありませ...続きを読む(全153文字)

入社理由としては、中堅所の会社で基盤も安定してそうな所で初任給が高めだった為。また歩合でも稼げると思えたから。実際入ってみて素直に感じた気持ちは、能力のあ...続きを読む(全151文字)

新築分譲マンションのモデルルームの営業をしていました。平日は主に営業活動は飛び込み等はなく、チラシ配りだけでしたので精神的にはとても楽です。休みは隔週6日...続きを読む(全207文字)

新築分譲マンションのモデルルームの営業をしていました。固定給が高めの設定なので、比較的安定的に稼ぐ事ができます。契約が少ない1年目の新人でも年収400万円...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オンライン、対面にて研修の機会が多々あり、教育体制が整っていると思う。入社時にもビジネスマナーからパソコンの使用等社会人の基礎から、不動産用語...続きを読む(全111文字)

【良い点】
色々なセミナーが開催される。勉強会もあったりする。宅建の資格が最重要であるが、取得すれば月の手当が大きい。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないため放置されている方が多いように思います。上の役職がある方々も常に忙しく下を見る余裕がありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社時に研修があり、不動産の学校と呼ばれているようです。
入社後、営業の方は月1回研修があり、継続的に教育にも力を入れているようです。
事務職...続きを読む(全146文字)

【良い点】
教育体制は心配要らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちすると基本業務は1人で行うのでわからない事などは気軽に聞き辛く...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒教育は十分すぎるほど整っていたと思う。年数が進むにつれ、業務量も当然増えていき、研修参加が難しく感じることもあった。
また、e-learn...続きを読む(全145文字)

【良い点】
宅建の資格取得支援制度や研修制度が充実しており、様々な知識の住宅が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ならではルールが多...続きを読む(全99文字)

【良い点】
以前は宅地建物取引士が合格した場合、合格祝い金が支給されたがあるタイミングでなくなった。ただ、更新のための費用は支給される。あとはSC経営士に...続きを読む(全96文字)