ホームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全体的にアットホームな感じでしたが、現場の上司によって職場の雰囲気はかなり変わりそうだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
あまり良い点は無かったですが、安価で社宅を借りている人がいた記憶がありまふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日勤務でかつ長時間労...続きを読む(全132文字)

【良い点】
固定給が手厚い所は良かったと思います。特に新人の間はありがたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がしっかりしてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は、一日中ひたすらチラシを配るのみという工夫の無さでした。

若手が長続きせず、もう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にありません。土日は基本的に何があっても休めないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が異常に長かったです。
毎日21時...続きを読む(全193文字)

【良い点】
売り上げがインセンティブとして給料に反映される点は良かったです。また、固定給が多かったので、収入はある程度安定してきます。
【気になること・...続きを読む(全230文字)

初任給は高いほうだと思います。社員で400万円程、主任で500万円、係長で600万円、課長で700、800万円のイメージです。昇進に達成本数などはありま...続きを読む(全153文字)

入社理由としては、中堅所の会社で基盤も安定してそうな所で初任給が高めだった為。また歩合でも稼げると思えたから。実際入ってみて素直に感じた気持ちは、能力の...続きを読む(全151文字)

新築分譲マンションのモデルルームの営業をしていました。平日は主に営業活動は飛び込み等はなく、チラシ配りだけでしたので精神的にはとても楽です。休みは隔週6...続きを読む(全207文字)

新築分譲マンションのモデルルームの営業をしていました。固定給が高めの設定なので、比較的安定的に稼ぐ事ができます。契約が少ない1年目の新人でも年収400万...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)