この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育とは名ばかり、パートアルバイト全員に教育するため動画を視聴させたりするが通常業務内で行うため、人手がさらに不足...続きを読む(全108文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イオンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育とは名ばかり、パートアルバイト全員に教育するため動画を視聴させたりするが通常業務内で行うため、人手がさらに不足...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手だけあって、福利厚生がしっかりしていた。
辞めた後もきちんと有給分を頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベーカリー部門であっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
かなり前になりますが、勤務先のチーフやマネージャーは理解があり良い方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングスタッフと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全国転勤しても大丈夫のようにスキルアップしておける。誰でも出来るようジョブローテ-ション出来る体制でいたい。産休産後休暇を取得できる環境なので...続きを読む(全183文字)
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むかしのことですので、記憶があいまいですが、非正社員でも定期的に研修がありました。内容は基本的なマナーやルールだけです。難しいことはありません。そして、カ...続きを読む(全155文字)
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月に1回~2回程度で社内研修が行われています。挨拶の仕方であったり応対の仕方、個人情報の取り扱いなどについてもしっかりと教えられます。
他の会社の販売業...続きを読む(全152文字)
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上司から学ぶことはほとんどありません。たまに課長が来たかと思えば店長とお話しして仕事の邪魔をする。これが日課です。
年に3回ほど研修がありますが、やる意...続きを読む(全156文字)
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携帯販売に携わっているのですが、接客の仕方は、サービス業全般に役立ちます。主にお客様に話すときには、どちらのむきからはいるかや、第一声のかけ方、会話の盛り...続きを読む(全158文字)
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研修は丁寧に教えていただけました。
会社自体もしっかりしていましたが、時給が安かったです。
身につけたスキルはレジ打ちや包装、梱包がうまくなったぐらい...続きを読む(全154文字)
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アルバイトで入社し、昇格試験を経て正社員になりました。
正社員になるまで5年かかり、現在では部門の主任を勤めています。
毎年パート、アルバイト対象の職...続きを読む(全160文字)
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2009年に株式会社イオンに勤めていた30代の女です。
株式会社イオンは研修場所は私が勤めているイオンでした。
研修期間は3ヶ月でした。
イオンの新...続きを読む(全157文字)
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基本的な社会人としてのマナーは身についていたと思う。
上司の人はいい人はいいが、嫌な人はかなり嫌味な人がいて、人によってかなりきついと思う、人による。
...続きを読む(全156文字)
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社内雰囲気はとても良いです。風通しも良いと思います。トヨタの子会社的存在であり、業務委託を受け持っています。社員の平均年齢が31・1歳と若く、今後将来性が...続きを読む(全155文字)
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イオンは全国にあるので、研修もきちんとしてるはずと思ったらとんだ間違いです。研修を受けれるのは保険適用者、もしくは2年以上勤務しないと受けれない。売り場の...続きを読む(全185文字)
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店舗配属後はは基本OJTです。座学による研修もありますが、接客なので売り場にて実習あるのみといった感じです。エキスパート社員から正社員への昇格の際もいくつ...続きを読む(全155文字)
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全くといっていいほど研修はありませんでした。
ほぼ裸一貫の状態で現場に放り出されるので、レジでの知識をもともと持っていない人にとっては厳しい職場じゃない...続きを読む(全169文字)
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なかなかのブラック企業です。上司はエリート大学ばかりでえらっそうにしていて、仕事は部下に押し付け、事務所にすわっているだけ。本当にえらっそう。。。イライラ...続きを読む(全151文字)
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研修は数か月ごとにあり、自主的に参加していきます。各々の研修で簡単なテストがあり合格すればまた次の研修を受けていくことの繰り返しでステップアップしていきま...続きを読む(全160文字)
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職場雰囲気は割と暖かく、ギスギスした雰囲気ではなかった。正社員はとにかく忙しそうでした…。また、研修制度も整っているため、販売員としてしっかりとした接客ス...続きを読む(全161文字)
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研修等は多くあり、段階を踏める点では非常に良い。上司とのコミュニケーションが
大切にされている。
社員の希望に応じて、様々な個別的スキルアップのできる...続きを読む(全159文字)
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社内教育には相当な力を注いでいる会社だと思います。店長から末端のアルバイトまで、みんなが同じ研修を受け、同じ情報を共有するように勤めている会社です。ただ、...続きを読む(全182文字)
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所属する部署によって、色々な分野の資格取得ができます。定期的に開催されるので、希望する人にはスキルアップ、時給アップの良い機会となります。勤務していくうえ...続きを読む(全195文字)
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所属部署、上司の当たり外れがモノを言います。ゼロから始めてチャンスのある会社ではありません。甘い話に釣られないよう注意が必要です。
社内試験を地道にクリ...続きを読む(全169文字)
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経理に配属したばかりなのに、すぐに経理課が閉じてしまった。整理をするなら、なぜ
配属をしたのかわからない。職種ごとに、本格的にキャリアが積める体制をもっ...続きを読む(全151文字)
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身に付けたスキルが生きるすれば撃たれ強さ。パワハラ上司に負けぬ精神力、年末の忙しい折の朝9時から夜11まで勤務する体力。わたしは一番楽な衣料品課だったので...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。有給消化日数が足りない場合は年末にまとめて休みをとるなど
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私の勤務先の福利厚生は非常に充実しています。特に印象的なのは、柔軟な働き方を支える制度です。リモートワークが可能で、育児や介護を理由にしたフレ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
私の勤務先の社員は全体的にチームワークを重視する人が多く、協力的な雰囲気があります。特に、上司や先輩が丁寧にサポートしてくれるので、新しい業務...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はどんどん新しく増えるが減ることはない。従業員も減り、高齢化が進んでいるが改善されない。
1人の負担が増え続け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当者なら仕事を気にせず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってマネージャー以上は休日も家で仕事、気持ちが休まらない。
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【良い点】
家賃補助や、グッドライフクラブなど色々あり福利厚生は他の同業より良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤範囲により給料の違いが大き...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年一の試験にうかれば若年時でもそこそこ給料を上げれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい、年一試験も店舗により勉強時...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の送り込みを考えると自分の裁量は
売場の並べ方ぐらいで自分の意志など入る余地はほぼない。計画する時間もない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生がすごくいい。安定している企業で転勤もほとんどなし。
給料も年々上がっていくので長く務めるメリットもある。
薬局業界は中小規模の会社が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、それなりの環境が整っている。逆に男性は色々気を遣っていた。店舗のオペレーションはほぼ女性が回しており、女性が働きやすいか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員、外国籍社員の研修は比較的整っている。
宅建取得に関しても、勉強会を行うチームがあり、外部の学校に行く場合も、修了するだけで(=宅建に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ブラザー制度で1年間は同席をしてもらえる制度があります。いきなり1人で商談をすることがないので、安心して進めることができます。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルを自ら磨くための制度は金銭面の補助を含め整っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みずからスキルアップをしていこうと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内全体で資格取得に取り組む姿勢があり、積極的に資格勉強ができる。
ハウスメーカーとしても業界トップクラスにまで上り詰めてきており、今後も住宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
通話中でも保留にし、分からないことがあると手上げをしてすぐに駆けつけてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署にもよるが商談のロープレを行うので、一人でも客先に行ったときに苦労はしないようにしてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトは特になし、また契約社員は資格を取らないと正社員にはなれなかったが途中で変わって契約社員でもしてくれる場合もあるみたい。ただ正社員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を取ることを強く強要され、取得できれば月二万の資格手当を支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建資格取得...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中途入社でも、定期的にフォローアップ研修という形で、役職者から営業スキルの勉強等が開かれるのでいいと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にありません。入社後一応研修はありますが、部署紹介?のような物で座学が中心になるのであまり意味が無いと...続きを読む(全135文字)
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